[Fonction Publique] The Topic !!!

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Auteur	Sujet : [Fonction Publique] The Topic !!!

castor_masqu

Reprise du message précédent :
J'ai mon oral pour l'isic "sauvadet" mi septembre. Il reste 37 personnes pour 59 places

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"Avant, j'avais une vie; mais j'ai acheté un ordinateur et un modem..."

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PsykOoO

[:zigg]

Profil supprimé

Lettre manuscrite terminée, CV et note complémentaire prêts à être imprimés [:zigg]

Question "générale" : quel impacts majeurs a un passage du privée vers la fonction publique après 6 ans d'expérience (retraite...) ?

Message cité 1 fois

meuniere

Tu as d'abord un impact sur l'ancienneté : celle du privé est reprise à 50%. Donc en gros on va te reprendre 3 ans, tu seras reclassé en fonction de cela. Ca devrait te permettre d'être directement au 2 ou 3ème échelon.

Pour la retraite, tu vas avoir une retraite mixte privé/public. C'est particulier et ça change régulièrement.
Je ne sais pas à quel âge tu as commencé à bosser, mais avec 41.5 mans de cotisation nécessaire, perso, ça me mène environ aux 67 ans (âge max) puisque j'ai commencé à bosser à 24ans.
J'avais regardé le coût du rachat de mes études vers 30 ans. C'est hors de prix même à cet âge !
Donc, je pars plutôt dans l'idée de mettre de l'argent de côté pour ne pas être obligée d'aller jusqu'à 67ans.

Un autre impact : tu quittes la sécu pour rejoindre le régime spécifique de ton ministère (ex. la MGEN pour l'éducation nationale).
La partie complémentaire santé est facultative et là encore spécifique.
Si tu prends une complémentaire spéciale fonctionnaire, c'est cher mais ça te fait aussi garantie de maintien de salaire en cas d'arrêt maladie long (avec ou sans prime selon les mutuelles).
Tu peux aussi prendre une complémentaire santé ordinaire, et éventuellement une garantie maintien de salaire à part.

Message cité 2 fois

dDLaGrenouille

::1

Niveau salaire ça peut piquer un peu... Même avec les primes en administration centrale on est loin des salaires pratiqués par le privé, surtout comme le dit meuniere avec 50% d'ancienneté reprise seulement.

meuniere a écrit :

Pour le rachat des années d'études, c'est très cher effectivement mais il y a 1/ avantage si c'est fait dans les 10 ans qui suivent la fin des études (mais cher quand même ) et 2/ des déductions d'impôts, selon les situations ça peut faire sérieusement diminuer la note...
Par contre niveau sécu pour moi ça n'a rien changé, régime général ha je viens de voir que c'est quand on est titularisé, du coup faut que je me renseigne [:the coli:2]

Message cité 1 fois

Profil supprimé

meuniere a écrit :

dDLaGrenouille a écrit :

Même si mes chances sont minces, je m'étais renseigné pour le salaire ; je serais gagnant (j'ai cru comprendre que le corps en question avait des salaires plutôt élevés en comparaison avec d'autres).

meuniere a écrit :

Pour la retraite, tu vas avoir une retraite mixte privé/public. C'est particulier et ça change régulièrement.
Je ne sais pas à quel âge tu as commencé à bosser, mais avec 41.5 mans de cotisation nécessaire, perso, ça me mène environ aux 67 ans (âge max) puisque j'ai commencé à bosser à 24ans.
J'avais regardé le coût du rachat de mes études vers 30 ans. C'est hors de prix même à cet âge !
Donc, je pars plutôt dans l'idée de mettre de l'argent de côté pour ne pas être obligée d'aller jusqu'à 67ans.

Un autre impact : tu quittes la sécu pour rejoindre le régime spécifique de ton ministère (ex. la MGEN pour l'éducation nationale).
La partie complémentaire santé est facultative et là encore spécifique.
Si tu prends une complémentaire spéciale fonctionnaire, c'est cher mais ça te fait aussi garantie de maintien de salaire en cas d'arrêt maladie long (avec ou sans prime selon les mutuelles).
Tu peux aussi prendre une complémentaire santé ordinaire, et éventuellement une garantie maintien de salaire à part.

dDLaGrenouille a écrit :

Merci pour ces précisions :jap:

J'ai 27 ans, j'ai commencé à bosser à 21 ans donc ; je me renseignerai sur les annuités et sur le rachat des années d'études en temps et en heure

Message édité par Profil supprimé le 21-08-2017 à 20:04:27

PsykOoO

Tu connais le coût du rachat des années d'études?

A voir si c'est rentable

zguvus

Tu fais un prélèvement mensuel ça passe.

Message cité 1 fois

PsykOoO

zguvus a écrit :

Tu fais un prélèvement mensuel ça passe.

Ca n'est pas mon propos. A voir selon l'age de la retraite, le montant de la retraite, l'espérance de vie, le manque à gagner d'épargne et j'en passe

PsykOoO

C'est tombé sur Légifrance [:iteza]
511 places en externe et 170 en interne pour IFIP

Bordel. [:rudolf hoax:4]

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Kerjou

511 ?
putain

Message cité 1 fois

PsykOoO

Kerjou a écrit :

511 ?
putain

Ca va être easy de l'avoir, là.

XaTriX

http://www.ifip.asso.fr/fr ?

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"Xat le punk à chien facho raciste. C'est complexe comme personnage." caudacien 05/10/2020

PsykOoO

Inspecteur des finances publiques

XaTriX

Je m'en doutais Mais une recherche Google renvoit des résultats cocasses

XaT

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"Xat le punk à chien facho raciste. C'est complexe comme personnage." caudacien 05/10/2020

love hina

shinobu san

et pour IPFIP 2018 : on peut tabler sur 300 postes ?^^

Message cité 1 fois

feynman85

Salut,

une petite question qui me passe par la tête.Je suis en reconversion dans mes études,j'ai 32 ans et RQTH (handicapé).

Je vais aller en BTS CG l'année prochaine donc en 2018 et peut-être continuer en DCG.

Est-il possible de postuler dans les Finances Publiques en Apprentissage pour le BTS et DCG ?

Message cité 1 fois

PsykOoO

love hina a écrit :

et pour IPFIP 2018 : on peut tabler sur 300 postes ?^^

Trop de vieux qui sont IFIP? Mauvaise GPEC?

Ca sent les affectations en province. J'y crois

meuniere

feynman85 a écrit :

L'apprentissage dans la FP est possible. C'est courant en FPT en tout cas. Pour la FPE tu peux regarder les annonces là : https://www.fonction-publique.gouv. [...] rentissage
Et sache qu'en ayant la RQTH, tu pourras postuler dans la FP sans passer les concours

Profil supprimé

Quelle radio me conseillez-vous d'écouter pour suivre l'actualité (notamment politique et économique) afin de préparer un entretien pour un concours de la FP ?

Message cité 1 fois

Trouveur

France Inter, beaucoup d'analyses pertinentes.

Hellzed

France Culture !
Même si la tranche a été réduite pour l'Economie, l'économie en question est une bonne émission avec des pointures que tu peux sans peine caser dans une dissertation (Artus, Martin, membres du CAE..) donc a fortiori lors d'un entretien.
Et puis pour l'actualité il y a l'embarras du choix en commençant par les Matins. J'adorais l'Esprit Public aussi -prise de distance, analyse souvent limpide, humour et style délicieusement suranné- mais j'attends de voir la nouvelle formule.

Message édité par Hellzed le 27-08-2017 à 21:00:45

---------------
◢ Flickrrrr╿ Deviants╿ Scribe ◣

Profil supprimé

Merci :jap:

meuniere

Je suis en plein dilemme mutuelle et garantie de maintien de salaire.
J'ai changé de taf, j'ai donc perdu ma garantie de maintien de salaire via le contrat de groupe.
Ma mutuelle actuelle est pas mal, mais impossible de prendre une garantie de salaire en plus.
J'ai mon assurance de prêt immo qui couvrirait l'équivalent de 3/4 de mes primes actuelles (=ma mensualité de prêt).

Donc j'ai 3 choix :
1. je garde ma mutuelle et je prie pour pas me retrouver en arrêt long
2. je change de mutuelle pour une mutuelle fonctionnaire qui sera moins bien mais qui me couvrira mon traitement brut (hors primes donc), sans questionnaire médical.
3. je change de mutuelle pour une mutuelle fonctionnaire qui couvre traitement et primes, sans questionnaire médical mais qui est nettement plus chère

Je pensais prendre l'option 2, mais passer sur la 3 d'ici 5-6 ans qd mon salaire aura augmenté et que l'assurance de prêt ne suffira plus à compenser la perte éventuelle des primes.
Vous en pensez quoi ?

paracyber

Tu peux pas prendre une mutuelle juste pour maintien de salaire ? (sans changer la complémentaire santé qui à priori te convient ...?)

---------------
Quand on veut on peut, quand on peut on doit" © Bonaparte

meuniere

En fait je voulais faire ça mais baisser mon niveau de garantie. C'est pas possible ce contrat n'existe plus...
Et souscrire un contrat séparé pour le salaire c'est pas possible sauf à prendre un contrat pas spécifique à la FP et avec questionnaire (ce qui posera problème).

Message cité 1 fois

PsykOoO

Dernier jour de ma carrière de contrôleur. Je suis ému. [:kermit007:2]

Kerjou

Pot de départ moi ajd [:hansaplast:4] [:jean-michel platini] [:baelg]

Message cité 1 fois

Leamas

на зарееее

Hausse de la CSG : la compensation totale pour les fonctionnaires pourrait coûter cher

Citation :

L’annonce des mesures de compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée promises par le gouvernement se fait toujours attendre chez les fonctionnaires. Pour l’économiste Pierre Madec, l’équité parfaite entre le secteur public et la sphère privée en matière de gains de pouvoir d’achat aurait un coût de plus de 4 milliards d’euros.

“Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup.” Cette expression, chère à la socialiste Martine Aubry et aujourd’hui reprise par une organisation syndicale du secteur public, reflète à elle seule l’inquiétude des fonctionnaires compte tenu du manque d’informations sur les mesures de compensation dont ils pourraient bénéficier en contrepartie de la hausse prévue de 1,7 % de la contribution sociale généralisée (CSG).

À l’inverse du reste de la population active, et du secteur privé notamment, les agents du secteur public pourraient, en effet, voir leur pouvoir d’achat profondément touché par la hausse de la CSG, décidée par le gouvernement pour le 1er janvier 2018. Ils ne pourront notamment pas bénéficier de la baisse des cotisations chômage et maladie promise par le gouvernement, puisque celles-ci n’existent pas (ou très peu) dans leur régime.

Pour y remédier, le gouvernement, par la voix de son ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, a promis de ne pas oublier les agents publics en leur accordant des mesures compensatoires. La teneur précise de ces mesures n’est néanmoins toujours pas connue. Les premiers éléments de simulation que le locataire de Bercy entendait transmettre aux organisations syndicales n’ont toujours pas été remis aux représentants du personnel. Les services du ministère ne font quant à eux aucun commentaire sur le sujet, indiquant seulement qu’un groupe de travail se réunira à ce propos mi-septembre en présence des syndicats.

Coût budgétaire de 4,2 milliards d’euros

Encore faut-il que cette compensation n’impacte pas les finances publiques… Dans son programme présidentiel (toujours accessible en ligne), le candidat Emmanuel Macron affirmait qu’une “mesure équivalente [à la baisse des cotisations des salariés du privé, ndlr] dégager[ait] également du pouvoir d’achat pour les fonctionnaires et les indépendants” et que cette réforme se ferait “à coût nul pour les finances publiques”.

“Faux ! tonne Pierre Madec, économiste à l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE). Ces deux affirmations sont incohérentes.” Selon ses propres estimations, dans l’hypothèse où les fonctionnaires et les indépendants (non soumis aux cotisations chômage) bénéficieraient d’un gain de pouvoir d’achat identique à celui enregistré par les salariés du secteur privé, la compensation aurait un coût budgétaire de l’ordre de 4,2 milliards d’euros.

D’un côté, la hausse de la CSG “devrait engendrer une hausse des recettes fiscales de l’ordre de 20,7 milliards d’euros”, affirme Pierre Madec et de l’autre, la baisse des cotisations prévue pour les salariés du privé (3,15 points) “devrait quant à elle entraîner une baisse des recettes de l’ordre de 18,3 milliards”. “Si une compensation de l’ordre de 3,15 % de ces revenus bruts devait être versée aux fonctionnaires et aux indépendants, il faudrait ajouter 6,6 milliards d’euros aux 18,3 milliards précédents”, explique-t-il. D’où, par soustraction, un trou de plus de 4 milliards d’euros…

Mais “il semble que la voie empruntée soit plutôt d’accorder un gain de pouvoir d’achat aux seuls salariés du privé et d’assurer une neutralité pour les fonctionnaires, ajoute l’économiste de l’OFCE, structure affiliée à Sciences Po Paris. Nous sommes à peu près sûrs que les fonctionnaires ne gagneront rien en termes de pouvoir d’achat avec cette réforme. Il faut juste espérer qu’ils n’en perdent pas”.

Marges de manœuvre limitées

Alors, quelles pourraient être les mesures compensatoires que le gouvernement pourrait mettre en place “pour qu’il n’y ait pas de perte de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires”, selon les propres termes de Gérald Darmanin ? Les marges de manœuvre sont, à vrai dire, limitées… Le gouvernement n’engagera certainement pas le levier du point d’indice, l’exécutif ayant déjà annoncé son gel pour l’année prochaine.

S’agira-t-il de la mise en place de primes, de la suppression de la contribution de solidarité de 1 % au régime d’assurance chômage des fonctionnaires ou de la diminution d’autres cotisations (peu nombreuses dans le secteur public) ? Le flou demeure.

En 1997, à l’occasion de l’élargissement de l’assiette de la CSG, une indemnité exceptionnelle de compensation avait été mise en œuvre pour les fonctionnaires qui s’estimaient lésés par le transfert des cotisations sociales vers la CSG. Près de 960 000 personnes bénéficiaient de ce mécanisme censé neutraliser la perte de salaires, avant que l’ancienne ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu ne décide, en 2015, de le supprimer progressivement au moyen d’une indemnité dégressive réduite à chaque avancement. À l’époque, plusieurs organisations syndicales du secteur public avaient pointé une perte de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires. En sera-t-il de même cette année ? Les représentants du personnel sont dans l’expectative.

https://www.acteurspublics.com/2017 [...] outer-cher
[:donkeyshoot]

Hellzed

Kerjou a écrit :

Pot de départ moi ajd [:hansaplast:4] [:jean-michel platini] [:baelg]

Tu quittes la centrale kipu ?
Tu vas où et pour faire quoi du coup ?

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◢ Flickrrrr╿ Deviants╿ Scribe ◣

Kerjou

C'était pas si mal la centrale, pas fait pour moi c'est tout

Je m'attache souvent quand même aux collègues

Sinon du judiciaire, total changement donc [:microminus:2]
Ou chepa, je saurai ça après la formation.

Message édité par Kerjou le 31-08-2017 à 20:10:33

PsykOoO

1er jour en tant qu'IFIP. [:rachida_fillon:1]

XaTriX

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"Xat le punk à chien facho raciste. C'est complexe comme personnage." caudacien 05/10/2020

apidya

Les masses suivent la classe

IFIP stagiaire [:cerveau aloy]

PsykOoO

C'est une précision importante. [:kermit007:2]

onina

meuniere a écrit :

Tu peux prendre dans le privé une assurance prévoyance qui te filera des IJ en cas d'arrêt. Ca peut souvent être plus rentable que la mutuelle fonctionnaire qui rembourse que dalle à côté (dépend de ton âge et de différents paramètres, mais tu ne perds rien à demander des devis).

Message cité 1 fois

meuniere

onina a écrit :

Je sais que c'est moins cher, même auprès de ma mutuelle en fait.
Le hic comme je l'ai dis, c'est que c'est soumis à questionnaire de santé (d'où le rabais de prix, logique). S'ils sont chiants comme les assureurs de prêt, c'est mal barré.
Mais je vais quand même tenter :jap:

Si vous avez des noms d'assureurs ou mutuelles qui font du maintien de salaire seul (sans la complémentaire santé) accessibles aux agents d'Etat, je suis preneuse. Ca n'a pas l'air très courant

Message cité 1 fois
Message édité par meuniere le 04-09-2017 à 18:29:52

onina

meuniere a écrit :

Si vous avez des noms d'assureurs ou mutuelles qui font du maintien de salaire seul (sans la complémentaire santé) accessibles aux agents d'Etat, je suis preneuse. Ca n'a pas l'air très courant

Crédit Mutuel/Cic en font, ainsi que swiss life, MMA et pas mal d'autres que je n'ai plus en tête.

PsykOoO

CMFI terminé.

Le choses sérieuses commencent ~~lundi~~ ~~mardi~~ mercredi. [:kermit007]

Message édité par PsykOoO le 08-09-2017 à 21:14:35

castor_masqu

oral isic mercredi, c'est bon, je suis large pour terminer ma presentation [:sysman:4]

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"Avant, j'avais une vie; mais j'ai acheté un ordinateur et un modem..."

PsykOoO

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