Reprise du message précédent :

 
je suis pas chez SIG.
Je suis chez BDDF (Banque de Détail en France).
je fais de l'organisation.
 
En gros la théorie
collectif : tu fais 39h
forfait : t'as pas d'horaires, tu bosses aux obectifs
 

 
Si t'es bac+5 disons dans les 38k€

5 ans d'xp kan meme....

 
Heu...... tu veux dire quoi par la  ?

bah un bac +5 avec 5 ans d'xp en java, il vaut plus de 38 j'espere...

A la BNP ça m'étonne pas

Chez BNPPARIBAS, ce qu'il ne faut pas négliger, c'est le bonus, la prime de participation et l'intéressement.
J'aurais pû y rentrer à une époque et je regrette de pas l'avoir fait.

salut, je suis en bts muc, j'effectue mon stage chez bnp paribas cercle de seine et je souhaiterai savoir si quelqu'un  peut me renseigner? car en fait avant j'étais sur les tgv pour wagon lit et j'aime le mouvement, quelle sont les possibilités  de carrière à la bnp paribas. je souhaiterai me poser rester quelque année sur paris et après on verra ?
merci de vos réponses. cia tosy

Combien de temps entre l'entretien RH (final) et la réponse à l'embauche ?
 
Merci

 
 
Moi j'ai eu la réponse en 24 h.  
Mais c'était urgent car j'avais une réponse à donner ailleurs.

Bonjour, je recherche des infos sur CETELEM, filiale de BNP Paribas.
Je vais passer bientôt mon second entretien pour un poste d'analyste programmeur. Je suis bac+5 en info avec 3 ans d'xp. J'espère bien pouvoir y rentrer.
Est-ce que quelqu'un aurait du vécu dans une société comme CETELEM, et le process de recrutement ?

 
Parce que moi ça fait une semaine que je suis passé en entretien... d'un autre coté la RH m'a dit que j'aurais une réponse sous 2/3 semaines... va falloir que je sois encore en peu patient
 
 

Salut à tous,
à voir les nouvelles directives chez BNPP, l'avenir est aux commerciaux... et encore!
En effet la plupart des agences existantes dites de quartier et qui employés 4-5 personnes vont être remodeler et transformer en banque conseil. C'est à dire qu il n y aura plus qu un employé, qui ne fera pas forcement guichet, mais qui sera là pour accueillir la clientèle, l aider dans ses démarches et lui prendre RDV avec un commercial. Le reste, ce ne sera que des distributeurs pour retirer ou ramener de l argent.
De plus la plupart des employés administratifs vont être regroupés en APPAC et seront donc rassemblés en un lieu commun pour fournir tous les jours le même travail (les temps modernes de la paperasse en somme)
Pour les commerciaux, la moyenne d age doit tourner autour de 25 - 30 ans (35 ansd avec les anciens) mais la tendance est d embaucher des jeunes, surtout des femmes (qui doivent représenter près de 80%).
Pour les jeunes qui souhaiteraient faire une carrière dans la banque, la plupart ne sont pas gardés à la fin de leur stage ou période d essai.
Voila mon point de vue, bone courage quand meme!

Pour la banque de détail, les boulots interessant (pour les 4-5 prochaines années) sont dans les back-offices, pas de le réseau commercial.
Comme tu dis, il y a une majorité de jeunes chez les commerciaux. Dans les backs c'est l'inverse avec les problèmes de pyramide des ages qui vont se poser bientot.
Là est le boulot.

ENTRETIEN LE 5 SEPTEMBRE AU SIEGE A PARIS pour un poste de commercial.
quelqu'un a déja passé ce type d'entretien?
ca vaut le coup car je vais faire 10h aller retour en train plus les frais.
merci pour vos réponse

Bonjour à tous!
 
Ce matin la BNP Paribas m'a appelée pour me onvoquer à un entretien dans le 9ème. J'ai postulé pour un poste de négociatrice commerciale internationale au sein de la SEGECE. Je suis super contente mais complètement flippée. Voilà d'après vos messages il semblerait que je vais rentrer dans le début d'un long parcours semé de nombreux entretiens.
Je ne sais pas si le premier sera collectif ou individuel mais j'aurais aimé avoir vos témoignages sur les différents entretiens que vous avez passés, les questions récurentes, ....
Merci d'avance pour vos réponses
 

Des questions sur le parcours perso, les motivations, ma personnalité....bref assez classiques.
Jamais passé d'entretien collectif pour la BNP en revanche...

Moi aussi je passe un entretien collectif (avec présentation du groupe et des postes disponibles) dans quelques temps, au siège de la RH.
 
A vous lire ça va pas être de la tarte (surtout quand ils dégagent 15 personnes dès la première étape (le truc de l'image à commenter ))
 
J'irai, mais je le sens mal cette affaire...

c'est pour quel poste ?

Aucune idée
 
J'avais postulé pour un poste de chargé d'affaires pro, j'ai reçu une lettre de refus, et deux semaines plus tard je reçois une lettre de convocation à un entretien chez eux
 
Apparemment c'est pas un entretien collectif, mais une "présentation collective suivie d'un entretien individuel". Ils vont nous présenter la société et les postes disponibles.
 
Je vois pas trop dans quelle démarche ça s'inscrit...
En tous cas vu que deux de mes potes se sont fait jeter récemment suite à un entretien (individuel à priori), je pense que ce sera plus ou moins pareil pour moi

Les banques recrutent de plus en plus car moyenne d'âge vieillissante....ça peut être le bon plan, reste à avoir des propositions valables et intéressantes  

Dans la mienne, il y aura des gros departs a la retraite jusqu'en 2010. Mais il parait que sa ne suis pas aussi bien niveau embauche. (1 arrivée pour + d'un départ).

c'est la planque... pour les non ambitieux et le faineants c'est genial, salaire fixe pas top, mais des milliers d'avantage et l'ecart se fait sur les primes diverses en fin d 'année, ils sont tres génereux, sinon ce sont quasi des fonctionnaires, des vacances, RTT et autres journées de recup a tout va, et pas besoin de preciser que 50% des salairiés bosse max 2 h par jour (et encore je suis gentille)

Quelque part c'est pas sur les projets informatiques que les banques vont se faire de l'argent (a l'inverse des SSII). Donc peut etre que c'est moins tendu en général. Et aux études sa bosse + que 2h par jour quand meme.

 
Pour faire de la finance ou de la conso tu connais meilleur secteur?
Tu parles peut être d'informatqiue mais évite de généralisé: tout le monde n'est pas informaticien et ne glande pas  

C'est ce qu'il me faut alors

 
Clair pour y avoir été en prestation  plus de 2 ans je connais. J'ai connue des secrétaires en vieille de retraite payé 4000 euros net par moi pour scanner 2 documents par jours. Bref bien dégouté. A la fin j'en pouvais plus de cette ambiance de merde. Discrimination et j'en passe......
Certains métier sont pire que d'autre mais dans l'ensemble ça se vaut.
 

 
Qu'entends-tu par la?

 
Les prestas sont des sous-hommes, tu ne le savais pas ?

ha sisimais je n'ai jamais taffé en ssii......Remarque j'ai déjà fait de la presta pour bnp notamment mais dans un domaine autre que l'info et dans un certain sens ce que tu dis est vrai....En fait je pensais qu'il parlait de discrimination ethnique donc je lui ai posé la question....

Ce n'est pas mon cas (je bosse en MOA consolidation) et pourtant j'y suis. de plus, le fait de généraliser ton expérience à tout le groupe et tous les employés est arbitraire    
 
les presta SSii sont plus ou moins "respectés" en fonction des boites et des services: ce n'est pas typique à la BNPP...malheureusement
 
 

Drapal posé, puisque je suis en cours de recrutement à la BNP... Qu'est ce que c'est long comme processus, faut être super motivé !

presque 3 mois pour moi    

 
3 mois !!!!      
Entre ta demande sur internet et ton embauche effective ? C'est bien ça ?
 
Je rêve là ...... dire que je brule d'impatience alors que je n'ai fait ma demande que depuis 2 semaines.
J'ai pas fini d'attendre alors .......
 
As-tu relancé, en voyant que rien ne venait ? Si oui, au bout de combien de temps stp ?
 
 

Le cabinet de recrutement que j'ai rencontré m'a parlé d'environ 6 semaines pour le recrutement... J'en suis à la 3ème
Mais bon, 4 entretiens à passer c'est clair que c'est beaucoup.

Et aprés l'embauche...il y a la période d'essai...un peu longue...
Généralement c'est un cdd suivi du cdi.

 
Euhh ...... tu peux détailler un peu .... ?    
 
Quel cabinet de recrutement ? De la BNP ?
4 entretiens ? Ouch !!!!  

 
En fait j'ai répondu à une annonce parue sur LesJeudis concernant un poste pour un client "grand compte bancaire". Evidemment, j'ai d'abord pensé que c'était une SSII pour être presta. Mais en fait c'était un cabinet de recrutement qui effectuait une première sélection pour un poste interne au SIG BNP. Donc première étape, entretien avec le cabinet de recrutement. Après transmission du CV au responsable opérationnel, que j'ai rencontré 2 semaines après environ. L'avis de ce dernier étant positif, je dois passer par le RH du SIG (certainement pour la division qui me concerne) puis je terminerai, si tout se passe bien, par un entretien avec un RH du groupe.
Voilà pourquoi c'est un peu long... Mais contrairement à ce que disait chrisdelarue, c'est bien un CDI qui est proposé, sur un projet assez important et intéressant, c'est pourquoi le processus de recrutement est plutôt long (en général les grands comptes préfèrent passer par une prestataire, quitte à l'embaucher ensuite).

 
Ok, merci. C'est plus clair pour moi là ...
 
 

 
 
salut,  
 
ils t'ont parlé de ta période d'essai ?
car moi j'ai été embauché avec 9 mois d'essai

En tout cas ils ont besoin de personnes compétentes... le site bnpnet.fr ne fonctionne plus impossible d'accéder à ses comptes)...
 
J'imagine meme pas le jour où ils auront un soucis avec les outils informatique de gestion de NOTRE argent !!  
 

 
http://www.bnpparibas.net/banque/p [...] ?type=site