Topic Unique : Springs, Summers, Graduate Programs
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Programme de découverte des différents métiers de la Banque. Il est conçu pour les étudiants dans l’année précédant leur année de césure, se déroule à Londres et dure généralement une semaine. Certains durent 3 jours, d’autres comme celui de Goldman Sachs, durent 2 semaines. La majorité des Banques organisent deux sessions d’une semaine avec environ 40 participants par session. Plusieurs activités, comme des sessions de questions-réponses, des trading games ou des réunions de networking etc. sont organisées durant la journée.
Stage rémunéré qui dure environ deux mois (souvent de huit à dix semaines), et qui, comme son nom l’indique, se déroule l’été.
Les étudiants sont mis en conditions réelles, entre formations, rotations sur différents desks, évènements de networking et vie nocturne. L’enjeu est de découvrir tous les aspects de la vie d’un junior en banque : les différents métiers et produits de la banque, mais aussi la culture spécifique à chaque banque et la charge de travail propre à chaque métier.
Programme d'embauche de jeunes diplômés, la plupart du temps suite à un Summer réussi. La durée d'un Graduate varie selon les banques : de 1 à 5 ans.
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Les banques
Les boutiques
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Calendrier des candidatures
- Bank of America Merrill Lynch : Spring : ouverture en septembre 2016 ; Summer : ouverture en septembre 2016
- Bank of England : Ouverture en septembre 2016
- Barclays Capital : Spring : ouverture le 1er novembre 2016 ; Summer/Graduate : en attente d'infos
- BNP Paribas :
- Centerview : Summer : ouvert
- Citigroup :
- Commerzbank :
- Crédit Agricole :
- Credit Suisse : Spring/Summer : ouverts
- Deutsche Bank : Spring/Summer : ouverts
- Goldman Sachs : Spring/Summer : ouverts
- Greenhill : Summer : ouvert
- HSBC :
- J.P Morgan : Spring/Summer : ouverts
- Lloyds Banking Group : Summer/Graduate : ouvert
- Morgan Stanley: Spring/Summer : ouverts - Graduate (IB) : ouvert jusqu'au 1er novembre 2016
- Nomura : Spring/Summer/Graduate : en attente d'infos
- Rabobank :
- RBS : Spring/Summer/Graduate : en attente d'infos
- Rothschild : Spring : ouvert ; Summer : en attente d'infos ; Graduate : ouvert
- Société Générale :
- Standard Chartered :
- State Street :
- UBS : Spring/Summer : ouverts
Calendrier
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Pour s'entraîner aux tests numériques des banques
Les tests par banque
Credit Suisse : Numerical + Verbal (Xenexa) (peu de changement par rapport à l'année dernière)
UBS : Numerical (SHL) (Plus de logical cette année)
Deutsche Bank : Numerical (SHL)
BOAML : Numerical (Xenexa)
Nomura : Numerical + Logical (Xenexa)
Morgan Stanley : Numerical (SHL)
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Exemple de questions lors des candidatures en ligne
Citation :
HBSC
Please describe a situation when you have challenged someone about a decision or an action you felt was wrong. Please address the following questions in your response: What was the situation?
Why did you challenge the person?
What challenges did you face in doing this?
What approach did you take and why did you choose this approach?
How did they react to your challenge?
What was the direct result of your involvement?
What did you learn from this experience?
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Citation :
Deutsche Bank
What were your main duties ? (100 words) (en parlant d'un stage)
What was your greatest contribution ? (50 words) (en parlant d'un stage)
What key skills have you developed through your work experience (50 words)
In your opinion, what are the main challenges for the Financial Services industry and what are the opportunities for Deutsche Bank in the current economic climate? ( Max 100 words)*.
Briefly explain the main role of your division of choice, how it contributes to the Bank and why you are interested in working in this division (Max 100 words)*.
What makes you a strong candidate for this division, considering the key attributes that would make someone successful in this business. (Max 100 words)*.
What extra-curricular activities do you participate in? (Such as societies, entrepreneurial activities, sports, music, volunteering and so on) (Max 100 words)*.
Please include any additional information to support your application, for example leadership experience, academic awards, professional qualifications, personal circumstances. (Max 100 words)
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Citation :
UBS
Please describe why you have chosen to apply to UBS(1000 character limit).
Why did you choose the specific business area to which you have applied? Why do you think you will succeed in this area? (1000 character limit)
Describe the achievement of which you are most proud (1000 character limit).
Please provide details relating to your hobbies, activities and interests. Also include any additional information you think is relevant to your application, including positions of responsibility, membership of any student or other organizations, travel experience or scholarships.
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Citation :
BOAML
How do you think you will utilise your academic skills and experience to add value to the division to which you are applying? Please do not exceed 150 words in your answer. In your own words, please describe the function of your first preferred division to which you are applying. Please do not exceed 150 words in your answer.
What is the personal achievement you are most proud of? What did you learn from this experience and how does it differentiate you from others? Please do not exceed 150 words in your answer. Please use the space below to include any additional information that you would like to support your application (for example, personal interests, sports interests, positions of responsibility, travel experiences, additional voluntary work and other extracurricular activities) Please do not exceed 150 words in your answer.
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Citation :
Nomura
Please tell us about any other experiences you have had (for example GAP year, voluntary work, an entrepreneurial activity) which are relevant to your application. (200 words)
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Citation :
JP Morgan
1) Please describe your motivation for applying to the program within J.P. Morgan. Please give details of any skills you have that would be relevant to this area (300 words)
2) Please write about a recent news article that has interested you and how you feel that subject would relate to J.P. Morgan (200 words)
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Greenhill : 3 questions.
NB : Pas de questions chez Goldman Sachs, Morgan Stanley, Credit Suisse, Greenhill et Perella Weinberg.
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Exemple de questions pour une "phone interview"
Citation :
- Pourquoi HSBC ?
- Pourquoi ce rôle ?
- FCS HSBC ?
- News en économie ?
- quel impact sur HSBC ?
- futur des banques dans 50 ans ?
- Que faire pour être au top alors ?
- valeurs d'HSBC ?
- autres applis ?
- 1 qualité ?
- Que vous reste-t-il à apprendre ?
- Un manager qui est une idole pour vous, il a quoi comme qualité ?
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Hall of Fame
Manifestez vous
Candidats
- hardbroker : M1 EM Lyon (Spring)
- qualem : M1 Neoma (Spring)
- the new pornographer : M1 ESCP (Spring)
- alexsv : (Summer)
- flammekuche : Césure Neoma (Summer)
- HeisenberG75 : (Summer)
- Loulilol59 : Césure Essec (Summer)
- mahrvell : (Summer)
- Tumblrr : M1 ESSEC (Spring/Summer)
Candidats
- malmak : HEC Roubaix (Spring)
- MSIMania : Socio Nanterre (Summer)
- Ovic : ESC Jouy (Spring)
- Jobzor : SK (Summer)
- Londoneye69 : EML (Spring S&T)
- Louli : ESSEC (Summer)
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Ressources (très) utiles
Précédent propriétaire des lieux : gattacca - puis flammekuche
Me contacter en MP pour compléter la FP
Message édité par Ovic le 05-06-2017 à 19:19:57