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Il y a encore des Graduates sur le marché?!  

 
Pour rappel : http://www.telegraph.co.uk/finance [...] -case.html

Quelqu un a deja ete en contact avec l EIB (European Investment Bank).
 
Quels sont les benefits/salaires?

 
http://www.eib.org/attachments/gen [...] 012_fr.pdf
 
En plus, Luxembourg la classe  

merci, j avais trouve entre temps,
 
je me demande ce que ca vaut comme career path

Edit

 
Sachant que dans cette chère banque dont tu parles, les abus continuent

 
hahaha on aurait pu etre voisins avec elle tu te rends compte???!!!!

 
Elle etait chez JP pas l'autre

Un petit (long ) feedback pour faire profiter les autres de la même manière que leurs feedbacks m'ont aidé !    
 
J'espère que vous serez plus chanceux que moi dans les process ..... ! (enfin j'ai eu la chance d'être convoqué à 2 ACs et au final c'est déjà ça )
 
 
Feedback process Summer Londres BB US
 
Feedback first round
 
Le format est assez long : 2x40min, à la suite.
 
Première phone itw avec 1 Asso
- Introduce yourself
- Entretien très linéaire. On a traité à la suite la totalité (!) des xps de mon CV, sous le format suivant : "What did you do? What was the important/difficult task? What did you learn?". L'interviewer cherchait vraiment à remplir des cases précises par rapport à des compétences (par ex à la fin de mon baratin, il me demandait clairement : "so you would say that this experience brought skills to you in term of leadership and of teamwork, if I understand it rightly?" )
- Environ 6/7 competency-based questions: "Time I showed leadership?", "Time I worked in a group?", "Time I had to make a difficult decision?", et encore 3/4 questions de ce genre (!). C'est ultra-répétitif et il faut avoir préparé à l'avance sous peine de tomber à court d'idées.
- Tout à la fin : "Why M&A?", "Why us?"
 
Seconde phone itw avec 1 VP
- Introduce yourself + Why did you apply to this position
- Describe me the tasks of an analyst
- Pourquoi avez vous envie de faire ce genre de tasks ?
- Votre avis sur la crise actuelle ? Quelles origines ?
- Comment vois-je la situation en Europe ? en France ? Ca va évoluer comment ?
- Qu'est-ce que je pense de l'impot sur les riches fait par Hollande (lol !)
- Brain teaser : 4 personnes veulent traverser une riviere avec un bateau ne pouvant transporter que 2 personnes à la fois. Les personnes mettent des temps différents (resp. 1, 2, 5 et 10 minutes) pour traverser la rivière et le bateau traverse à la vitesse de la moins rapide des personnes à bord, et ne peut pas voyager sans qu'il n'y ait personne dessus. Comment minimiser le temps total de trajet ? Ca fait combien de temps au final ?
- Questions sur mes personal interests
 
 
Feedback AC
 
Ca prend un bon après-midi : de 11h à 17h. Attention, penser à manger avant l'AC. L'arrivée à Londres en Eurostar puis à CW le matin est une expérience en soi ! (c'est assez impressionnant !)
 
- retake du test numérique (15min)
 
- préparation d'une case study : un dossier de quinze/vingt pages parlant de 3 différents projets d'investissements possibles pour un client. Il faut rédiger un rapport écrit avec les arguments + faire une présentation sur papier (qui sera ensuite diffusée via rétroprojecteur lors d'une restitution orale). Aucun élément financier / de valuation dans le cas. Par contre, beaucoup (trop) de données et il est difficile de dégager un choix qui semble mieux que les autres (1h30)
 
Puis 4 entretiens de 30min, à la suite :
- les deux premiers concernent la restitution des deux case studies pendant 15min, avec des questions fit à la fin. Les 2 autres entretiens étaient fit only.
- questions ultra-classiques dans l'ensemble : présentez moi votre parcours ? pourquoi la fusac ? pourquoi nous ? que pensez-vous de la crise ? parlez-moi de votre expérience chez XXX ?
- très peu de competency-based questions (2 ou 3 au total sur les 4 entretiens)
Avec tout ça, l'entretien est souvent déjà fini. Mais sinon, quelques questions un peu plus tricky reçues en fin d'entretien :
- avez-vous un atout particulier qui ferait que je dois vous prendre par rapport aux autres candidats ?
- vous me semblez plutôt être un intellectuel, c'est pas vraiment ce qu'on recherche comme qualité chez qqun pour faire de la fusac, non ?
- vous dites aimer apprendre via des expériences nouvelles, qu'est-ce qui nous dit que vous voulez rester longtemps ici ?
- déstabilisation lors de ma réponse à une comp-based question : Le mec m'interrompt : vous êtes le 4ème à me raconter la même histoire bateau, ça ne vous différencie pas des autres et ça ne risque pas de vous mettre en top position sur ma liste. Je veux entendre un truc différent, plus fort
- classez moi vos entretiens de cette journée selon votre propre réussite (estimée) à chacun d'eux ; pourquoi ce classement ?

 
bah c nos voisins

Question dans le cadre d'un summer à MS:
 
Quelles seraient les équipes que vous conseilleriez? Plus particulièrement, un avis sur TMT?
 
Vous savez quel a été le % d'offre à MS en IB l'année dernière?
 
Proposent-ils des chambres d'étudiant des univ environnantes pour le logement? J'avais cru comprendre que certaines banques le faisaient. (ca m'étonnerait étant donné qu'ils filent deja une aide au logement)
 
Autre question assez conne: pour le taxi et la bouffe le midi/ soir, c'est comme en France, i.e. taxi après 22h payé et commande le soir offerte?
 
MP si vous préférez
 
Thx
 

Si vous vous ennuyez au taf today,
 
Excellente presentation donnee cette sem par Pershing Sq    
 
http://www.businessinsider.com/bil [...] 2012-12#-1
 
j avoue que jai saute qqes slides   mais ya des passages bien ouf  

 
TMT est séparé en 2 (T+MT), les deux teams sont très réputées.
Probablement très demandé lors de la procédure de choix  
 

Enorme
http://www.youtube.com/watch?featu [...] cnc#at=217

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Une petite question aux anciens; quelqu'un a déjà essayé d'accepter un summer après sa dernière année d'étude ? (Bon je n'ai pas réussi à décrocher un GP, mais l'offre de summer est chez un Tier1...) Y a-t-il moyen d'être pris/commencer juste après le summer i.e. avec la classe 2013 ? Des conseils ?

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Oui ya moyen mais c'est pas garanti. Tu es prévu pour le headcount de la classe 2014 à la base. Maintenant si pour une raison ou une autre ya un désistement/besoin d'une autre personne ça peut éventuellement se faire.
 
Même si ça peut poser problème si le training des grads commence avant la fin du summer.

 
Jolie présentation. Après, tout ce qui est ventes pyramidales c'est bien connu que c'est de l'escroquerie.  
Ca m'étonne d'ailleurs que ça soit encore d'une certaine manière "légal". Ca devrait être de la prison comme les schémas de Ponzi ce truc  

Feedback pour un spring bb us phone interview:
 
- Présentez-vous
- Pourquoi notre banque ?
- Vous semblez être intéressé par le M&A en particulier, pourquoi le M&A et pas une autre division ?
- Parlez-moi d'une teamwork experience où vous avez rencontré des difficultés
- Parlez moi d'un échec
- Parlez moi d'une situation où vous avez dû utiliser vos analytical skills
- Vous avez pris des cours de finance/compta, sur une échelle de 1 à 10 quelle note donneriez-vous à votre niveau en accounting ?
- Comment on calcule un FCF?
- Qu'est ce que l'enterprise value ?
- Qu'est ce que la net debt?
- Pouvez-vous me citer des méthodes de valuation
- Avez-vous des questions ?

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Bonsoir tout le monde!
voilà, j'aurais aimé avoir l'avis plus ou moins éclairé de ceux qui auront le temps de répondre.  
Ma situation: grande ecole top 5, stage audit b4 middle east puis stage structured finance media telecom banque fr paris. Je voulais continuer en CF, plutôt m&a , j'ai postulé a bcp de stages, passé des entretiens, et  j'ai une offre de stage mais en banque privée a londres qui m'a été faite.  
A votre avis, accepter l'offre ce serait compromettre mes chances de refaire de la corpo ensuite?  

Tres bon - merci!

 
 
Le mec qui a fondé Herbalife est quand même assez impressionnant dans son genre.
 
Le CEO qui se prend 86m$ pour vendre un produit inutile à d'autres vendeurs.  

 
J'espère bien
 

 
Effectivement! J'ai postulé pour un spring comme il n'avait pas de graduate à proposer. Après avoir passé les entretiens, ils m'ont demandé si c'est possible de venir en summer, et ils sont déjà au courant que je suis/serai déjà diplômé après le summer...  

 
L'equipe d'élite chez MS c'est les FIG, ils ont le plus gros dealflow de la banque +  forte chance de se faire embaucher si t'es Français car bcp de mandats avec la France + forte communauté d'HEC
 
Healthcare est très solide aussi et les gens sont sympas.
 
Tout le reste est bon (c'est quand même MS). T'as l'equipe M&A qui est très grande (ils sont 30 je crois) c'est un peu différent.
 
Pour le taux de conversion, c'est environ 33-40% de mémoire.

Le taux de conversion est bien plus elevé que 33-40%. C'est plus proche de 70-80. D'où vous sortez vos stats?
 
 Fig faut avoir envie d'en chier et le taux de conversion était pas particulièrement bon, et puis c'est fig quoi....
 
Healthcare effectivement tres réputé

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Oui donc ils étaient encore en Summer et en savaient rien, ils avaient que des "on dits" des années précédentes  
La réalité c'est 70% voire plus, pas 30-40

 
ba les derniers jours t'as une idée assez claire du taux de conversion, enfin anyway, ça peut grandement varier d'une année à l'autre

non t'as aucune idée à MS, ils répondent plus de 2 semaines après, et dans le cas de la derniere classe c'était pas du tout clair qui aurait une offre ou pas.
Mais croyez moi, le taux est tres elevé, je suis à peu près certain d'avoir de meilleures infos que vous (je ne peux pas etre plus clair)

.

Hello,

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petite boutique inconnu? A mon avis tu risques de faire que du pitch
 
Autant aller chez socgen et revendre ailleurs

.

Bonjour à tous,
Je me pose des questions quant à mes choix futurs. J'aimerai travailler soit dans une banque d'affaire, soit dans le conseil en strat : 2 domaines stimulants, sélectifs, sans compétence technique nécessaire. Seulement, je suis en école d'ingé (pas top pour la banque d'affaire), dans une des 3 première cela dit, et je me demande s'il ne vaut mieux pas continuer par un MS à hec ? Si oui, lequel ?  
Même question pour le conseils, même si les profils de mon école sont trés apprécié chez les 3 gros et n'ont pas besoin de ligne en plus sur le cv. Je pense que le MS peut ici servir à long terme, une fois "caser" dans une grande boite, mais vaut-il mieux faire un MS dans ce cas ou un MBA 3-4 ans aprés le début du taff ?
Merci d'avance !

Si par 3 premieres tu veux dire x/ecp/minespa. (je precise paske chacun met ce qu'il veut dans son top Xyz )
Alors t'as besoin de rien du tout.
 
Prepares tes etudes de cas pour le conseil, ou tes connaissances en corpo(livre de Vernimmen)/questions non techniques pour les interviews en banque et c'est tout.
 
Tu peux completer ta formation par les MS Strategic management ou Finance d'entreprise d'HEC.
Ca peut etre interessant mais la valeur ajoutee est pas specialement elevee en venant d'une top3 inge...