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Auteur Sujet :

[Topic Unique] Grenoble - K.Mouss.Jeudi.18h.Bobine

n°49770187
kham
Le temps passe trop vite...
Posté le 17-05-2017 à 08:44:02  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Indice : Industrie pharma, Lyon :d
Et encore j'étais un bébé cadre de base. Imagine les bonus des gros pontes si la plebe touche une telle part en P/I :d


Message édité par kham le 17-05-2017 à 08:45:25
mood
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Posté le 17-05-2017 à 08:44:02  profilanswer
 

n°49770379
nucl3arfl0
Better Call Saul
Posté le 17-05-2017 à 09:05:34  profilanswer
 

[:tim_coucou:1]

n°49770405
baodai38
Son of a preacher man
Posté le 17-05-2017 à 09:07:57  profilanswer
 

[:kolombin] Moi quand j'en ai eu le plus, c'était genre un peu plus de 1k€, alors que mon salaire net mensuel était de 800€.  
 


---------------
* La liste des SFBA pour Noël * - pour ajouter une proposition : le formulaire
n°49770413
nucl3arfl0
Better Call Saul
Posté le 17-05-2017 à 09:08:54  profilanswer
 

La seule prime que j'ai du avoir, c'est 700€ TTC je crois...

 

Et je n'en ai eu qu'une seule fois depuis je bosse.


Message édité par nucl3arfl0 le 17-05-2017 à 09:09:06
n°49770500
kham
Le temps passe trop vite...
Posté le 17-05-2017 à 09:17:31  profilanswer
 

choisis ton job  [:yassel]

n°49771249
Raoul Guin​ness
Posté le 17-05-2017 à 10:15:53  profilanswer
 

Nmz a écrit :

Faut voir si on parle de 13e mois ou de payement sur 13 mois, parce que nombreux sont ceux qui ont signé leur contrat en pensant avoir le premier mais se retrouvent avec un salaire minable à la fin de chaque mois en attendant le "bonus" de juin et décembre :lol:.

 

C'est la cas dans certaines fonctions publiques.
Chez moi c'est comme ça...mais c'est bientôt fini avec l'arrivée de la RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel)  :pt1cable:

 

Concernant le salaire des fonctionnaires, il suffit de regarder les grilles pour se faire une idée.
https://www.dgdr.cnrs.fr/drh/remune [...] oc%203.pdf
https://www.dgdr.cnrs.fr/drh/remune [...] %20(2).dot  (ils ont oublié de transformer le .dot en pdf à ce que je vois)

 


Concernant ma rémunération, tout ce que je peux dire, c'est que, malgré l'élection de Macron, je ne serai pas exonéré de taxe d'habitation. :(


Message édité par Raoul Guinness le 17-05-2017 à 10:16:50

---------------
Mon topic vente - Chaussures de Ski Nordica + Casque Enfant
n°49771656
SOF40
Super Hafiz
Posté le 17-05-2017 à 10:46:11  profilanswer
 

J'ai eu 6000 euros de prime, ils avait pas vu prévu qu'on fasse une telle année :D


---------------
[Topik Unik] - Clash Royale        
n°49779605
Raoul Guin​ness
Posté le 17-05-2017 à 19:05:30  profilanswer
 

Pfff, chaud le retour de travail ce soir. 2 accidents (RIP la radar de feu vers Lesdiguieres)
Mention spéciale au gravillonage dans saint egreve. Ils se sont un peu lâchés sur les gravillons j'ai l'impression. Un petit peu seulement.
Un vrai plaisir de passer la dedans en moto, un vrai plaisir  :fou:

 

http://i.imgur.com/ZfghsyU.jpg

Message cité 1 fois
Message édité par Raoul Guinness le 17-05-2017 à 19:06:13

---------------
Mon topic vente - Chaussures de Ski Nordica + Casque Enfant
n°49779867
gatt
|
Posté le 17-05-2017 à 19:39:01  profilanswer
 

[:frag_facile]

n°49779940
ergt
Posté le 17-05-2017 à 19:50:28  profilanswer
 

Gnomovtt a écrit :


Non tu peux plus/pas :o


Ça me semble toujours le cas : https://www.service-public.fr/parti [...] its/F20740

mood
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Posté le 17-05-2017 à 19:50:28  profilanswer
 

n°49780037
baodai38
Son of a preacher man
Posté le 17-05-2017 à 20:02:50  profilanswer
 

Raoul Guinness a écrit :

Pfff, chaud le retour de travail ce soir. 2 accidents (RIP la radar de feu vers Lesdiguieres)
Mention spéciale au gravillonage dans saint egreve. Ils se sont un peu lâchés sur les gravillons j'ai l'impression. Un petit peu seulement.
Un vrai plaisir de passer la dedans en moto, un vrai plaisir :fou:

 

http://i.imgur.com/ZfghsyU.jpg


Il suffisait de pas travailler  [:zedlefou:1]

 
Spoiler :

c'était un bon jour pour s'enfermer à réviser un concours  [:prozac]


---------------
* La liste des SFBA pour Noël * - pour ajouter une proposition : le formulaire
n°49783013
Ov3rSoul
Posté le 18-05-2017 à 07:47:31  profilanswer
 

'Tain vos primes ca donne envie d'aller voir dans le privé  :sweat:

n°49783040
nucl3arfl0
Better Call Saul
Posté le 18-05-2017 à 07:55:37  profilanswer
 

Ov3rSoul a écrit :

'Tain vos primes ca donne envie d'aller voir dans le privé  :sweat:


Lol t'emballes pas hein, chez moi c'est pas comme ça. [:tim_coucou:1]

n°49783104
kley
Miaou !
Posté le 18-05-2017 à 08:10:48  profilanswer
 

Bosser pour le SMIC dans une grosse cogip, j'ai trouvé ça bien plus intéressant que bosser ailleurs pour un meilleur salaire :o
RTT + intéressement + CE + plein d'autres petits trucs... franchement, ça valait le coup  :ouch:

n°49783154
tails38
Posté le 18-05-2017 à 08:23:13  profilanswer
 

kley a écrit :

Bosser pour le SMIC dans une grosse cogip, j'ai trouvé ça bien plus intéressant que bosser ailleurs pour un meilleur salaire :o
RTT + intéressement + CE + plein d'autres petits trucs... franchement, ça valait le coup  :ouch:


Une RTT n'est pas un avantage car dépends de ton temps de travail
Un CE n'est pas un avantage car c'est une obligation après le budget du CE c'est de la négociation...
L’intéressement ca dépends de ta boite mais SSII c'est que dalle...

n°49783161
kham
Le temps passe trop vite...
Posté le 18-05-2017 à 08:24:21  profilanswer
 

Peut-etre que c’est un CE type EDF ;)

 

Y a CE et CE :D


---------------
Le topic Asie du sud Est
n°49783176
tails38
Posté le 18-05-2017 à 08:28:54  profilanswer
 

kham a écrit :

Peut-etre que c’est un CE type EDF ;)
 
Y a CE et CE :D


Certes mais je ne le considère pas comme un avantage...
Sachant que tout peut changer brutalement ;)

n°49783186
Natopsi
☭ Sodium Metal ☭
Posté le 18-05-2017 à 08:30:52  profilanswer
 

Moi je suis bien chez les uberisés de la prestation: pas de CE, pas de RTT, pas de prime, pognon à la fin du mois proportionnel au nombre de jours travaillés...  [:stardrawer:1]


---------------
ACH/VDSHFRCoin:7Z2K2a9BLZ1yo1v8uMr4rg7qD3vtBFXZ6p◈1435mm◈
n°49783202
Plam
:o
Posté le 18-05-2017 à 08:36:48  profilanswer
 

Oui enfin les « avantages » des COGIP en France ça fait un peu léger quand tu regardes aux US :whistle:


---------------
Xen-orchestra.com // NodeJS c'est le bien :o // Ossifié, comme fusionné dans son cockpit
n°49783219
kham
Le temps passe trop vite...
Posté le 18-05-2017 à 08:40:50  profilanswer
 

déjà les salaires aux US sont plus élevé qu'en France :D

 

A poste égal, dans la même boite nos collègues US gagnaient facilement 40% de plus

Message cité 3 fois
Message édité par kham le 18-05-2017 à 08:41:02
n°49783242
nucl3arfl0
Better Call Saul
Posté le 18-05-2017 à 08:45:21  profilanswer
 

[:megoced]

n°49783280
gatt
|
Posté le 18-05-2017 à 08:51:17  profilanswer
 

kham a écrit :

déjà les salaires aux US sont plus élevé qu'en France :D
 
A poste égal, dans la même boite nos collègues US gagnaient facilement 40% de plus


 
Ouai mais bon, quand faut contracter un crédit à la conso pour te faire opérer de appendicite ça fait pas rêver. :o

n°49783384
tarteens
Posté le 18-05-2017 à 09:06:23  profilanswer
 

kham a écrit :

déjà les salaires aux US sont plus élevé qu'en France :D
 
A poste égal, dans la même boite nos collègues US gagnaient facilement 40% de plus


 
faut voir le coup de la vie, sur Developpez.com ils avaient sortis un comparatifs sur les salaires des développeurs dans le monde  
(https://www.developpez.com/actu/117705/Etude-les-salaires-des-developpeurs-et-de-l-IT-en-France-sont-parmi-les-plus-bas-pour-quelle-raison-selon-vous/)
 
Et puis ya pas la même couverture sociale non plus, c'est un peu compliqué à comparer finalement, ils ont pas de la retraire comme nous etc..etc..


---------------
il y a 10 types de personnes, ceux qui comprennent le binaire, et les autres - GGTracker - Tarteens #173 - DBZ Dokkan Battle - Box @ 300 days
n°49783513
kley
Miaou !
Posté le 18-05-2017 à 09:21:31  profilanswer
 

tails38 a écrit :


Une RTT n'est pas un avantage car dépends de ton temps de travail
Un CE n'est pas un avantage car c'est une obligation après le budget du CE c'est de la négociation...
L’intéressement ca dépends de ta boite mais SSII c'est que dalle...


Oui mais je préfère avoir 39h par semaine + RTT + CP que 35h par semaine avec seulement 5 semaines de CP par an...
Le CE, compare celui d'une PME et d'une très grosse cogip... On avait droit à genre 300 ou 400€ de trucs genre chèque voyage ou remboursement des billets de train ou d'avion chaque année... et c'était le jackpot si tu avais des gosses :o

n°49783546
TheCreator
soude la tondeuse
Posté le 18-05-2017 à 09:25:31  profilanswer
 

Plam a écrit :

Oui enfin les « avantages » des COGIP en France ça fait un peu léger quand tu regardes aux US :whistle:


 

kham a écrit :

déjà les salaires aux US sont plus élevé qu'en France :D
 
A poste égal, dans la même boite nos collègues US gagnaient facilement 40% de plus


 
ya moins loin pour avoir du libéral plein de pognon  [:anathema]


Message édité par TheCreator le 18-05-2017 à 09:25:55

---------------
C'est futé comme plan. J'vous préviens, j'ai pas tout compris
n°49783601
kham
Le temps passe trop vite...
Posté le 18-05-2017 à 09:30:42  profilanswer
 

Oui je sais... :whistle:

n°49783811
Guigui
Posté le 18-05-2017 à 09:48:44  profilanswer
 

gatt a écrit :


Ouai mais bon, quand faut contracter un crédit à la conso pour te faire opérer de appendicite ça fait pas rêver. :o


 
c'est clair : une fois que tu a mis toutes les assurances qui sont "incluses dans tes impôts" en France c'est plus la même :D

n°49787056
Bear'sBear​d
Posté le 18-05-2017 à 13:50:46  profilanswer
 

tails38 a écrit :

Un CE n'est pas un avantage car c'est une obligation après le budget du CE c'est de la négociation...


Uniquement pour les boite de plus de 50 salariés et pour un budget de 0.2% de la masse salariale.
Donc non, avoir un CE (et un CE capable de proposer des choses) ça n'a rien d'automatique.

 


Par contre des boites qui te disent fièrement qu'ils remboursent 50% de tes titre de TEC, là oui, c'est du foutage de gueule.

 

Message cité 2 fois
Message édité par Bear'sBeard le 18-05-2017 à 13:51:56
n°49787765
tails38
Posté le 18-05-2017 à 14:31:48  profilanswer
 

Bear'sBeard a écrit :


Uniquement pour les boite de plus de 50 salariés et pour un budget de 0.2% de la masse salariale.
Donc non, avoir un CE (et un CE capable de proposer des choses) ça n'a rien d'automatique.
 
 
Par contre des boites qui te disent fièrement qu'ils remboursent 50% de tes titre de TEC, là oui, c'est du foutage de gueule.
 


Pas obligatoirement ;)

n°49787997
Bear'sBear​d
Posté le 18-05-2017 à 14:43:25  profilanswer
 

Oui, c'est le minimum légal (donc ce que beaucoup de boite vont se contenter de donner).

n°49788489
tails38
Posté le 18-05-2017 à 15:12:46  profilanswer
 

Sauf que c'est le budget de fonctionnement et pas des oeuvres sociales

n°49794975
Ov3rSoul
Posté le 19-05-2017 à 09:29:39  profilanswer
 

Bear'sBeard a écrit :


Uniquement pour les boite de plus de 50 salariés et pour un budget de 0.2% de la masse salariale.
Donc non, avoir un CE (et un CE capable de proposer des choses) ça n'a rien d'automatique.
 
 
Par contre des boites qui te disent fièrement qu'ils remboursent 50% de tes titre de TEC, là oui, c'est du foutage de gueule.
 


Pour les 50% de TEC ca dépend ; le montant étant plafonné, si la boite dit qu'elle rembourse sans 50% sans plafond ça peut faire une économie de quelques/plusieurs centaines d'Euro par an pour ceux qui ont un abonnement cher (genre gros trajet TER)
Mais je vois l'idée sinon ;) un peu comme l'autre News sur les mp3 l'autre jour avec le détenteur du brevet qui fait son magnanime "oui on abandonne les royalties" alors qu'en fait ils n'avaient pas le choix  :whistle: Des exemples comme ca en fait il doit y en avoir une tetrachiée...

n°49795199
baodai38
Son of a preacher man
Posté le 19-05-2017 à 09:48:28  profilanswer
 

Moi j'ai 65% du remboursement de l'abonnement tag  [:dovakor]

 

D'ailleurs je viens de le prendre avec la promo-50%

 

Et sinon, je viens de recevoir la participation pour mon ancienne cogip : 86€  [:arkaon93]


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* La liste des SFBA pour Noël * - pour ajouter une proposition : le formulaire
n°49795219
gatt
|
Posté le 19-05-2017 à 09:49:38  profilanswer
 

Parfait ça te paye intégralement ton abonnement tag. :o

n°49795220
Gnomovtt
Posté le 19-05-2017 à 09:49:42  profilanswer
 

la promo -50% c'est valable sur un abonnement ponctuel?


---------------
Mon 500px & flick R

n°49795228
gatt
|
Posté le 19-05-2017 à 09:49:55  profilanswer
 

Abonnement à l'année.

n°49796935
baodai38
Son of a preacher man
Posté le 19-05-2017 à 11:59:20  profilanswer
 

Gnomovtt a écrit :

la promo -50% c'est valable sur un abonnement ponctuel?


Abonnement de un an pour toute personne pas encore abonné. Mais c'est fini je crois non ?
Il me semble qu'on en avait parlé ici

 
gatt a écrit :

Parfait ça te paye intégralement ton abonnement tag. :o


Bon c'est proportionnel au temps passé dans la boîte je suppose... Je suis parti en Mars :D


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n°49797035
Yor_le_Bou​rrin
Posté le 19-05-2017 à 12:06:48  profilanswer
 

Ca dépend de l'accord d'intéressement. Certains lient le montant au salaire, d'autres au temps passé dans l'exercice en cours (moi c'est de juin à juin), et tu peux combiner ces critères.
 
La réduc est expirée sinon de mémoire. En tout cas le lien promo de la tag renvoie sur un 404.

n°49797329
mimi fak1
Posté le 19-05-2017 à 12:29:44  profilanswer
 

La réduction tag s'est fini samedi.

n°49817052
Raoul Guin​ness
Posté le 21-05-2017 à 21:28:33  profilanswer
 

On est 1er, on est 1er, on est, on est, on est 1er   :bounce:  


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Mon topic vente - Chaussures de Ski Nordica + Casque Enfant
n°49821493
Bap2703
Posté le 22-05-2017 à 12:57:16  profilanswer
 

38 en force  [:am72:5]

mood
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Posté le   profilanswer
 

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