Reprise du message précédent :

Demande-lui s'il a aussi prévu de te donner plus de salaire. No redface.

+100]0

Tu dois être trop efficace au boulot. Donc, on tu récoltes plus de taff
Ne pas oublier la méthode : 15 minutes de boulot / 30 d'HFR / 15 de boulot / 30 d'HFR / 15 de pause café, etc... Ca évite de faire trop vite

J'ai gardé ce lien en favoris, ça peut servir ! (surtout quand on a du mal à mettre des formes comme moi) :
 

 
https://emploi.developpez.com/actu/ [...] Durakovic/

 
Ca sonne tellement gros foutage de gueule
Tel le légendaire "Sauf erreur..."
 

Bah, le langage policé en entreprise n'est qu'un gros foutage de gueule
Je préfère être cash mais ça passe mal il parait

Je pourrais poster sur le topic Lol au Travail mais ça me fait moyennement rire ; mais c'est pas la pire souffrance qui soit. Mais ça me fait chier.

Comme tout immeuble de bureau, on a des portes. On a des armoires. Des caissons. Et tout ça, ça ferme à clé.
Hé ben les clés elles sont dans une boîte à gâteau, toutes mélangées, sans étiquettes, rien, voilà, tu cherches un double, nique-toi.
Certaines sont "identifiées" (genre une immatriculation gravée sur la clé et sur la serrure), mais pas toutes, et tant bien même, admettons, j'ai la clé HFR666, c'est laquelle l'armoire HFR666 ? Quel étage, quel bureau ? On en a des centaines, sa race.

J'ai un autre truc pas mal.
Pour identifier une clé non gravée, en général tu mets un porte-clé comme ça :

Hé ben Jean-Michel Champion a écrit des initiales sur cette étiquette pour identifier une clé, ok super, l'intention est bonne, sauf que bon moi je sais pas qui c'est "MD" tu vois, alors perdu pour perdu je me dis "bah tant pis je vais réutiliser le porte-clé, vu qu'on en a pas des neufs, pour cette clé que je viens de réussir à identifier et qui est importante parce que genre c'est la clé de l'immeuble" et là ben je m'aperçois que Jean-Michel Champion, les initiales "MD" il les a écrites au permanent... sur le cache plastique transparent de l'étiquette, pas sur le papier. Bref, poubelle, quoi.

Comment est-ce qu'on peut être aussi teubé et arriver vivant à l'âge adulte, je me demande des fois.

 
Ici au UK, cash avec les collègues => la porte.  
 
L'art de savoir faire passer des messages en restant ultra courtois, ça fait vraiment partie des choses à apprendre ici.
 
Je pense qu'au delà des mots prononcés, c'est le ton qui compte aussi énormément.
 
Personnellement, j'adopte ce genre de stratégie :
 
- Ne jamais répondre à chaud quand je sens que je vais m'énerver au cours d'un meeting ou d'un chat avec un ou des collègues. Au lieu de ça, j'écris ce avec quoi je ne suis pas d'accord pour moi tout seul et je laisse passer du temps.
- Quand les choses sont délicates, je communique toujours d'abord à l'écrit. Ce que j'écris et que j'envoie, c'est ce que je suis capable de défendre. Il est plus facile de bien peser ce qu'on écrit que ce que l'ont dit. Et bien sûr, je n'écris jamais rien à chaud.
- Quand quelqu'un s'énerve en face et pète les plombs, ne surtout pas réagir et se taire. La personne qui pète un plomb a déjà perdu... La seule question qui se pose, c'est de savoir si vous voulez qu'on vous place au même niveau qu'elle. Ne pas sourire non plus ou rigoler ou provoquer, mais laisser la personne dans sa merde toute seule. Souvent en l'absence de réaction en face et devant le ridicule de la situation, la personne se barre en mode "furieux, puisque c'est comme ça je me casse".
- Quand on sait qu'on va avoir un meeting difficile avec plusieurs personnes sur un sujet qui divise, je recommande de préparer le meeting en amont (vrai surtout pour les managers) et d'appeler individuellement au moins les grandes gueules qui participent à ce meeting. Ça permet d'anticiper ce qui va se passer et aussi de pouvoir jouer sur les avis des personnes en détachant leur égo du meeting.
 
Pour les mots qu'on emploie, s'il faut éviter d'être direct, il faut aussi éviter les formulations alambiquées qui peuvent facilement passer pour du foutage de gueule... J'en ai repéré pas mal dans le lien donné plus haut...

C'est donc pour ça que j'ai jamais pu encadrer les grands manager anglais que j'ai eu...
 
Leur 'sorry good game', j'ai jamais pu m'y faire...

Oui, et que je vais rester aux Pays-Bas le reste de ma vie.
 
https://www.youtube.com/watch?v=wrEZwe1nbBU

 
Pas en France, c'est assez efficace pour que l'on arrête de t'emmerder avec des conneries.

 
C'est clair qu'il y a un choc culturel entre la France et le UK là dessus. Perso, moi, c'est le contraire. Je ne supporte pas les cris, les insultes, le manque de respect etc...  Même en voiture, je ne supporte plus la France quand j'y retourne. Le comportement des gens est insupportable. Ici, quand tu as deux voies qui convergent en une seule, et alors même qu'il y a un bouchon monstrueux, les gens laissent passer les autres à raison d'une personne sur deux.
Le fait de ne pas être direct est saoulant au début parce qu'on a pas les codes. Mais une fois qu'on les a, on sait très bien que telle ou telle formulation ou telle ou telle attitude veut dire oui, non ou peut-être. Sauf qu'on essaye de ne pas blesser les gens en face.
 
Le côté négatif, c'est qu'on peut parfois se faire virer (surtout quand on a pas les codes) sans savoir vraiment pourquoi, avec l'illusion que tout allait bien (alors que c'était évidemment pas le cas)
 
Mais bon, j'imagine que c'est différent pour chaque personne... À noter aussi qu'avant d'arriver au UK, j'ai passé deux ans en Espagne suivi de 7 ans en Allemagne... Je n'étais déjà plus le "français typique" quand je suis arrivé ici.

 
Ici, celui qui crie, il passe aux RH. Il fait ça plusieurs fois, il est viré (y compris si c'est un manager important et je l'ai vu de mes yeux).

 
Après relecture de ton message, c'est donc seulement dans le cas pétage de plombs, my bad!

 
Oui.  

Tu sais qu'on peu être direct sans cris, insulte ou manque de respect.
Dire à quelqu'un qu'il fait de la merde, si c'est factuel, ça peut être faire sans s’énerver ni manquer de respect.
 
Si je foire un truc, j’attends qu'on me le dise, pas qu'on fasse des sous entendus implicites.

La vache...

 
bah j'ai jamais dit qu'il ne fallait pas dire la vérité à quelqu'un. Je dis la vérité à mes N-1 (qui eux même la disent à leur N-1). Mais c'est la manière de le dire qui compte. Tout ce que je dis, je le fais avec un maximum de respect, sans jamais m'énerver. Je reste totalement factuel... Et bien sûr j'emploie pas des mots comme "merde" ou n'importe quoi du même genre. Généralement, ce que je fais bcp, c'est que je demande à mes N-1 ce qu'ils pensent de ce qu'ils ont fait. À 90% ils savent quand ils ont fait de la merde et le disent eux-mêmes. Moi, ce qui m'intéresse, c'est qu'ils puissent faire mieux la prochaine fois et les stratégies pour y arriver. Je suis pas là pour les enfoncer.

Le "T'es un enculé" que j'avais claqué à un cadre, ça passe pas alors?  

 
   
 
Bah si c'est juste une fois, ici, t'auras un avertissement... Si tu recommences, je pense que là, tu peux chercher du travail.  

Ça dépend, il t'avait dit quoi ?
J'ai vu des jurisprudences assez "marrantes" sur le sujet, certaines insultes ont été acceptées

Qu'en bureau d'études, on était des glandeurs qui se branlaient les couilles (texto) alors qu'il me disait cela entrain de siroter son café à la machine à café alors que j'étais là depuis 7h00 du mat.

Déjà, ça peut être factuellement vrai, et pas forcément honteux  

Réponse proportionnée  

 
Ah bah si tout le monde insulte tout le monde...    

Vers Marseille c'est pas méchant

 
Le genre de remarque qui pue la jalousie surtout ! Et/ou stratégie pour attirer l'attention sur le mec d'à coté en étant soi même un branleur

Non, c'était juste un connard qui était un ancien du bureau d'études et qui a changé de poste et qui, de toute façon, était connu unanimement pour être un connard fini à la pisse.

Bonjour,
Je fais un message pour me plaindre
Je travaille depuis un an avec un service et l'impression que j'ai d'eux c'est que j'ai droit à un quota d'un mail par jour à ne pas dépasser... (et encore pas tous les jours)
Donc parfois j'ai des dossiers ben au rythme d'un mail par jour ça va pas vite

Bref j'ai fait une réclamation en haut de la hiérarchie, j'espère que ça va changer

ça vous est déjà arrivé ?

C'est usant à la longue et cette semaine j'ai failli péter un câble. Mais j'ai réussi à rester courtois mais un peu difficilement. Heureusement on a toujours tort de s'énerver

Ils ont peut être réellement un quota de 1 demande par jour venant de ton service. Le monde magique des SLA...

Ben si c'est le cas il faudrait me le dire
Ils ne m'ont pas dit ça donc je ne pense pas

Bref je suis en vacances ce soir, tout est rentré dans l'ordre pour l'instant mes dossiers son à jour et je verrai à mon retour
J'ai fait ça pour que mon backup ne galère pas pendant mon absence

Mais ça m'a fatigué et beaucoup occupé l'esprit

Aujourd'hui j'ai décroché la timbale  
Midi et demi ...
Je revenait de la boulangerie avec un sandwich sous le coude ( devinez qui est parti à la bourre et oublié sa gamelle au frigo ce matin   )

J'arrive à la porte d'entrée du bâtiment et je croise la processions des cadres qui partent à la cantine : en vrac, sous directeur au toilettage, directeur général des affaires animales, responsable en transports de mammifères, directeur de la qualité, contrôleur principal des poils fendus en 4....bref,  vous voyez le genre de troupeau d'encravatés qui brassent plus de mails que de girafes
Pas chien ... je tiens la porte  

 le sous directeur en charge du toilettage ( le mec qui passe tous les jours devant le bureau qu'on occupe et qui ne dis bonjour QUE pour répondre, et encore même pas à tous les coups) se permet de me faire une remarque sur mon casse dalle et me dis que je ferai mieux d'aller à la cantine que ça sera meilleur pour ma ligne  

Sur le coup j'ai inspiré à fond j'ai rien répondu
Puis je suis aller voir mon chef pour lui dire qu'à la prochaine cabriole de genre, je lâche la porte. Je lui rend mon badge et je rentre chez moi et qu'il s'arrangera avec le DG pour justifier un abandon de poste en pleine journée

Mais le bâtard  

Petit contexte... avant on y allait à la cantine AVANT

Pourquoi on y vas plus ? Parce que ce même directeur du toilettage as fait requalifier nos badges

Bien que presta, comme on est sur place toute l'année on été considéré comme interne, avec le tarif des repas qui vas avec ( 5~7€) ça rentrait dans nos ticket resto... c'était une évidence d'y aller

Et suite à son intervention... au premier janvier on as été tamponné prestataire donc au tarif " extérieur "

Pour un extérieur , il faut payer une admission ( aka le droit de poser son cul sur une chaise ) ... 6.95€ plus le repas au tarif plein

Note de sortie, entre 12 et 17 balles, avec une moyenne à 15 €

Autant dire qu'ils m'ont jamais revu

Et le mec responsable de ce fiasco se permet de critiquer ma bouffe ? Mais vas creuver dans un trou bordel

T'aurais juste dû lui dire "c'est trop cher"

Désolé je n'ai pas les moyens, bon appétit  

Mais le bâtard²  

Ben ta boîte de prestas ne te rembourse pas les repas rubis sur l'ongle ?
C'est pas normal ça

J'ai un appareil de lavage, peignage et coupe de crinière de girafe installé chez un client pour ces propres clients.
 
L'appareil nécessite des consommables (teinture, lame de rasoir, ..) fournis par une entreprise tierce.
 
L'entreprise a suspendu la livraison des consommables pour des factures impayées depuis une dizaine de mois.
 
Sans consommable, elle ne peut faire que le peignage mais elle ne détecte pas le manque de consommable et continue de proposer les autres services aux clients.
 
Ces derniers sont mécontents car les prestations demandées ne sont pas réalisées.
 
Malgré les mails de menace de coupure de approvisionnement envoyés par le fournisseur et retransmis en mode warning au grand chef, rien n'a été fait.
 
 
La machine rapporte 25x le montant des consommables mais ce n'est pas important de gagner de l'argent, on est juste en redressement judiciaire depuis quelques mois.  
 
Gros ras le bol.
 
 

Dans une mission classique ça doit être rare on a plutôt des tickets resto.