Reprise du message précédent :

Je comprends
 

Je disais pas de mentir, mais de postuler même si elle n'a pas les compétences

Sauf si ca passe plutot bien avec la SSII et qu'elle refait ton CV pour l'envoyer au client et ajoute plein de trucs que tu connais pas... "Non mais meme si vous connaissez pas trop ca va lui plaire et c'est pas un pre requis, ca pareil, oui ca aussi, et ça ben ca s'apprend vite, ca sera pas un probleme pour vous..."

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Je bosse pas à moins de 150k
 
Les candidatures hors profils sont mêmes pas regardées
 
 

 
Spo faux, mais faut avoir envie d'apprendre quoi
 

Non mais euh, souvent y'a plein de compétences "requises", voire ils veulent des "experts", ils mettent le max de ce qu'ils veulent, mais au final ils sont pas aussi exigents
Mais bon, lal0utre dit qu'il y a beaucoup de compétences qu'elle n'a pas... je sais pas, j'me dis que ça se tente Ou après s'être auto-formée comme elle semble vouloir le faire !
C'est pas "hors profil", c'est au pire "profil incomplet"

 
Ah ben je peux te mp le contact d'un cabinet de recrutement pour une offre que j'ai refusé. C'est sur les champs et c'est 37

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Cab de recrut qu'est qd meme mieux que les SSII, en tout cas ceux qui ont une obligation de resultat et non de moyen, qui fait qu'ils ne touchent pas leur comm si tu passes pas la periode d'essai, donc ils ont pas trop interet à refourguer le 1er venue.

 
Je t'ai envoyé le lien ^^
En l’occurrence là le mec au tél était super sympa et pas du tout dans l'optique de chercher à me placer à tout prix.
 
 
 

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TA : Again.

TAg > Je suis d'une telle humeur que ça vaudrait mieux que je vive seule, en ce moment

TA : j'ai récupéré mon déficit de sommeil \o/
Hier sieste de 14 à 18H, couché à 23H, levé à 8H30...

Tlol : je suis déguisée.

C'est mardi-gras aujourd'hui ?

Presque oui.

tsa: comment que j'ai dormi comme un bébé  

Tag : exigeant  
Ta : siouxie
Ta : tu vas tout pootrer
Ta : ça suffit maintenant, la vie est belle.

TA/TAg: houmous et chawarma au "ptit-dej", non mais WTF

Corrigé.

TAg : Ce stress.

TAg : déjà au boulot
TA : plus que 2 journée

Moi aussi tiens

Soyez zen les enfants, stresser ca aide en rien.

Merci Papa

De rien fiston.

T : je me demande quel est le pourcentage de SSII qui respecte la loi et ne font pas passer d'entretien chez le client
C'est dingue, ça : une SSII vend un service et une compétence, pas une personne, normalement le client n'a pas le droit de regard, et certainement pas celui de décision sur la personne qu'on lui envoie, les SSII n'ont ni à faire passer d'entretien ni à envoyer de CV c'est pas eux qui recrutent

T : Mais pourquoi je me suis couché à 4h bourdel !

Pour du forfait, je veux bien, mais dans le cas d'une assistance technique aussi ?

la mienne
 
le client a un droit de regard sur qui vient bosser chez lui, et si la SSII doit recruter 1 gars et qu'il plaise pas au client, c'est pas viable

TYoakhazTrombi > Oui bon, après deux minutes de réveil, j'ai compris, hein

ce serait bien n'empeche, 2j de retard de paiment, tu remplaces toute l'équipe par les bras cassés de service et t'attends que le client coule

Du coup on serait encore plus interchangeables

note que ca m'arrangerait

oui oui, la SSII est normalement à même de savoir ce qu'il faut comme compétences.
Il n'y a qu'à regarder les contrats : jamais un nom.
C'est le même principe que pour le contrôle des heures qui est interdit (si le client pointe, le presta ne pointe pas) : c'est considéré comme de la vente de main d'oeuvre, elle même considéré comme escalavagisme.
Faut pas croire : le client n'a pas tous les droits, loin de là.
 

Dans la pratique peut-être, et encore, mais normalement le client indique les compétences qu'il faut, la SSII est censée lui choisir quelqu'un qui convienne pour le boulot, il n'y a pas de raison qu'il "ne plaise pas", le mec n'est pas là pour faire du social mais un taff.
Après si ça se passe mal et que le gars ne fait pas ou mal son taff, il y a moyen de le changer, mais normalement il est interdit de faire passer des CV et des entretiens à l'avance pour que le client choisisse son gusse.

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Ça me troue le cul cette histoire.

 
Tout à fait d'accord pour les deux.
 
TAg: Tout le monde à posé le pont depuis 3 mois, y'avait plus de place.

c'est juste parce que la SSII communique pas trop sur le fait que le recrutement soit "en cours".
 
dans le cas ou tu es déja recruté, tu es quand meme ammené a passer des entretiens pour des appels d'offres, des boites externalisent jusqu'a 85% de leur SI (vécu inside) si les chefs du truc mettent pas un minimum de filtre sur kikirentre et kikirentre pas, imagine a quel point c'est la foire.
 
fin bref, dans l'idéal, ce serait bien, mais tu bisounours a donf la.
 
les clients sont des cons et les SSII des enfoirés. c'est difficile de s'accorder dans ce cas

ha ben la théorie...il est évident que dans tous les boulots, les compétences professionnelle sont une chose, et les relations entre collègues en sont une autres...mais on ne bosse pas chacun dans son coin en envoyant balader tout le monde et en se comportant en vrai connard fini.
Plein de boîtes préfèreront prendre un gars un peu moins compétent, mais sociable, plutôt qu'un connard de première, aussi bon soit-il dans un domaine.