Reprise du message précédent :
ce soir je me couche tôt    
...
 
l'important c'est d'y croire...
 
ce soir vacances!  

Salut les morues  

Saloutacione la révoloutione

marrant ce matin le conducteur de mon bus "ganja man" qui s'arretais a chaque fois qu'il voyais une jolie fille sur un des arrets que le bus ne fait pas normalement... a un moment il en a meme vue une renoir pas trop mal et il a dit "regarde ma cherie!" en lui tendant la plaque de la ligne

Saluuuut les loulous.
 
Je ne serai là que ce matin    
 
Bisou
 
Cordialement,
 
Lapanne, révolutionnaire  

Hello les tourtereaux !  
 
Je devais faire un déplacement extérieur peinard ce matin, mais le client a reporté le RDV. Dommage...    
 
 
Du coup, je vais avoir du temps pour mettre à jour le puits de science qu'est ce topic. Notre ami Strife nous a passé hier un lien Wikipedia ; et dans les sources de cet article Wikipedia, se trouve un article (en anglais) très intéressant :  
 
 
http://www.timesonline.co.uk/tol/c [...] 477769.ece  : L'ennui professionnel, le grand mensonge sur la surcharge de travail au bureau.
 
 
Voici quelques extraits bien sympathiques :  
 

.
 

 
 
 
Quant à la source du grand mensonge, je vous synthétise en vitesse :  
 
- poncifs repris par la pensée prédigérée des médias sur l'inefficacité du secteur public et la performance du secteur privé qui encaisse des pressions élevées.  La presse de gauche aime cogner sur les capitaines d'industrie capitalistes qui pressurent à mort leurs subordonnés tandis que les médias de droite fustigeront toujours la fonction publique.
 
- Les médias, justement, ont l'habitude de travailler à flux tendus, à l'inverse de nombreuses entreprises plus pépères. Les journalistes sont donc plus enclins à calquer leur expérience du stress et à masquer le concept de millions de salariés inactifs.
 
- Les consultants ont plus intérêt à préserver le statu quo afin de ne pas offenser les grands patrons ou déranger les certitudes intellectuelles...
 
 
 
Bien cordialement,
 
Votre dévoué mais néanmoins fumiste Gil  

+1
 
sauf pour les vacances  

houla bordel ma ligne de bus vient de passer a 50% de greve, sachant que j'en ai un par heure et qu'en temps normal c'est mort de mort le soir avec le periph je crois que je vais tenter de rentrer chez moi ce midi pour eviter le soir de merde made in ratp

 
 
en ce cas, rajoute du beurre    
 
(j'invente des tâches fictives et invérifiables car immatérielles)

Je fait pas de compte rendu d'activités moi
 
Sinon, la prog sur France Inter dé-pote sa maman aujourd'hui  

Coucou Habibd,

Je suis en train de vous préparer un petit topo sur une nouvelle forme de flicage, l'analyse sémantique et automatisée des e-mails, une arme redoutable qui vise autant les paresseux que les salariés malhonnêtes susceptibles de faire "fuiter" des informations à l'extérieur de la COGIP.

On l'a quelquefois abordé dans ce topic, mais les astuces varient grandement suivant les activités.  En gros, on a les stratégies suivantes :

La saturation par la quantité :

- Pour les held desks, unités de maintenance... faire une entrée dans le journal de suivi pour chaque occurence d'une erreur ou d'un dysfonctionnement, même si c'est le même problème qui est à la source ;
- Je connais un salarié d'une COGIP où le time sheet est rempli à la main : le pote écrit gros et de façon illisible. Cela donne l'illusion d'un gros volume de travail car la feuille est noircie et il est souvent obligé d'en agrafer une autre pour la même journée. Comme son boss doit être un peu déconnecté, il ne doit pas oser demander des explications...  
- Même chose pour les feuilles de temps sur Word ou Excel, faut entasser le maximum de verbiage. Cela dit c'est un vrai boulot que de "gonfler" une time sheet - mais moins que de vraiment bosser.

La saturation par la qualité :

HugeQ a donné la clé : inventez-vous des faux travaux, des fausses contraintes. Attention aux éventuelles vérifications, vos travaux pipotés doivent correspondre à quelque chose de vérifiable. Evitez les coups de fils et mails, facilement traçables. Préférez les notes de synthèses et procédures (pompées depuis les docs trouvés sur le serveur informatique). Le web et le P2P doit également regorger de tels documents, que vous modifierez à l'en-tête de votre COGIP.

L'esquive par l'insaisissabilité au niveau des procédures :

- Dès que vous entrez dans votre nouvelle COGIP et que vous avez pris la température, ne faites rien suivant les procédures et faites chier un maximum de personnes tout en étant productifs. Au lieu de faire passer vos dossiers par la voie usuelle, allez voir les interlocuteurs, arrangez-vous pour que vos travaux passent sur les "dessus de pile", etc.  Si on vous engueule, dites que vous visez l'efficacité et que les procédures ne vous conviennent pas, ainsi qu'aux dossiers que vous traitez, soyez ferme. Et ensuite faites pareil pour les time sheets : rendez les de temps en temps en retard, incomplètes,  avec plein de commentaires, etc. Petit à petit, votre management se fera à votre insaisissabilité et se découragera de vous chercher des poux sur la tête systématiquement. Mais cela implique d'être productif (et de le parâitre) durant (et quelques mois après) la période d'essai : soignez votre image de marque !

L'esquive par l'absence :

Astuce pour les grosses structures avec plein d'avantages (jours d'enfants malades, formations, etc. ) et de libertés historiquement accordées aux salariés, et qui veulent se mettre au flicage. Exemple typique : les organismes publics et semi-publics qui se mettent à la RH contemporaine.
Il vous suffit de caser le maximum d'absences : RDV extérieurs à rallonge mais pas trop, arrêts de travail, grèves, etc. Trouvez le planning de votre collègue du même service qui est plus absent que vous, et veillez à être un peu moins absent que lui. Les managers vont écrémer les cas les plus critiques et laissent tranquille dans un premier temps ceux qui sont dans le ventre mou de la médiocrité.

De façon générale, il est toujours bon de pouvoir lire les time sheets des autres collègues, cela vous donne les limites hautes et basses dans lesquelles évoluer.

Cordialement,

Gil

Salut les poilus,
 
Arrivé à 11h15 ce matin...  
Ah j'aime la grève, c'est une très bonne excuse pour arriver bien en retard...

Quant à moi, je ne fais pas la grève.

J'ai soigneusement écouté dans les couloirs de la COGIP hier.

Personne d'autre ne fait la grève et mes deux collègues fayots n'ont pas tenté le coup du "Je suis gréviste mais je viens bosser parce qu'il y a des dossiers urgents et que la satisfaction du client avant tout."

Comme moi, ils doivent avoir besoin d'argent avant les vacances...

Cordialement,

Gil

J'ai annoncé hier à mon bo$$ que je faisais des études à côté, que c'était ma priorité et que j'étais pas opposer à un départ à moyen terme.
Je crois qu'il s'en fout

La saisie des activités, vaste blague dans ma boite précédente... On devait remplir un plan de charge au trimestre, en y faisant figurer combien de jours étaient consacrés aux projets que nos clients avaient commandés. Puis au jour le jour, nous avions une super application (qui a couté je ne sais combien à développer) que nous devions utiliser pour renseigner ce que nous avions fait durant la semaine, par tranche de 2 heures... Bien sûr, à quoi bon se demander ce qu'on avait fait tel ou tel jour ? Il suffisait d'y répartir les jours du plan de charge en découpant tout en tranches de 2h... Que de temps perdu pour rien.

Pfff j'ai pris cher aujourd'hui, du boulot pour un moment.
En gros il faut que je parcours chaque salle du lycée et que je recense les PC en panne.
Sachant qu'il y a environ 4 bâtiments de 4 étages, je ne suis pas sortie de l'auberge.
En même temps rien ne m'empêche de faire des pauses quand je veux  

 
Gil,
pourquoi ne pas arborer un petit ruban épinglé à ton costume?
Cela ne manquera pas de susciter l'interrogation de tes pairs qui seront alors admiratifs de ton ton assuré:
 
"Oui, ce ruban prouve ma solidarité envers le mouvement. Cependant, par respect pour la COGIP, j'ai décidé de ne pas pénaliser par mon absence le portage de ces dossiers cruciaux"
 
Un peu comme ces employés nippons cités il y a peu
Cordialement
Huge

Coucou HugeQ :  
 

 
 
Plusieurs raisons :  
 
- Parce que si je déclare faire grève mais être au poste, je ne serai pas payé pour cette journée. Les vacances approchent, j'aime bien avoir pas mal de thunes durant l'été...  
 
- Parce le coup du gréviste-travailleur par amour de la COGIP me semble être une "arme ultime" genre Tsar Bomba http://fr.wikipedia.org/wiki/Tsar_Bomba : je préfère la garder à un moment où j'aurais besoin de redorer mon blason ou négocier une augmentation, etc.
 
- Parce que je crains les réaction de deux de mes collègues lèche-boules et prompts aux manoeuvres politiques, genre médisance, etc. D'autant plus que je fais des déplacements extérieurs avant les grosses chaleurs, et que n'étant pas au siège, je n'aurais des échos que trop tardivement.  
 
Bien cordialement,
 
Gil

Quelque chose de bien flippant, pour les glandeurs dans les grosses COGIP : la surveillance sémantique des e-mails : http://tiny.cc/a07sz
 
C'est un article posté chez Sl.ate, qui montre les avancées d'un outil de surveillance des mails, initialement à des fins pénales et juridiques (rappelez-vous les affaire Enron, Microsoft, avec refus de présenter les mails à la justice, etc.)
 
Voici quelques extraits :  
 

 
 
 
 
Concernant notre sport national, la glande :
 
 

 
 
Conclusion de l'article :
 

 
 
Donc, dans les prochaines années et dans les world companies, il faudra être prudent, voire stratège car le logiciel semble performant.  
 
 
Cordialement,
 
Gil

Un moyen de remotiver les gens aux Faxs et écrits papiers
 
Plus sérieusement, pour revenir aux histoire de grèves. La grève est un moyen trop mal utilisé en France.
Les occupations de locaux (ceux de nos dirigeants), la propagande dans les médias, dés le début des négociations, la mise en relation avec les autorités politiques locales (conseilleurs municipaux, maires, députés, conseillers generaux, etc) sont des leviers intéressants.
 
La grève => perte de valeur pour vous et la COGIP, vous vous plaignez, et rajoutez des pertes à la COGIP, alors que votre perte presonnelle est plus significative que la leur....
 
Les manifestations l'occupation des lieux (tout en travaillant avec son laptop, et autre outils de travail, genre déplacer votre établi sur chariot ) sont des moyens de prouver votre apport de valeur, tout en s'impliquant !
 
l'idée du gréviste-travailleur je trouve ça con : on travaille, "dur" car les dossiers urgents sont là, mais on s'octroie des moments de pause manifestation, en tenue et tout
 

bon me voila a la maison pour etre certains de réussir a bosser sans etre trop en retard bon vais aller manger avant.

controle ce que fait ton chef et corrige le

je pense pas être incompétent pourtant, juste de mauvaise volonté

Mon contrat est renouvelé !  
Pour fêter ca, je vais glander l'après midi  

Félicitations  Ujina !

Bonne nouvelle  

 
je me souviens plus trop de droit social, mais justement le droit de grève est encadré et on peut pas vraiment faire d'arrêts 'selectifs" ou "a demi" du travail.
 
Sinon vu qu'on est sur le topic glande, ça a deja été evoqué de se mettre Délégué du personnel, membre du CE etc?
parce que vive les heures de délégation dans ce cas + statut protégé

 
C'est le cas pour moi, le DG vient de me relancer sur le sujet il que je sois le nouveau DP d'ici très peu de temps

 
Oui, je l'ai évoqué plusieurs fois. L'astuce étant d'être délégué du personnel suppléant, afin d'avoir la protection contre le licenciement et n'avoir à se taper le boulot que quand le titulaire est absent.  
 
 
Ujina, bravo pour le renouvellement de ton contrat.         A toi le niveau 50 à Gemcraft Tower Defense !    
 
Cordialement,
 
 
Gil  

Bon j'en ai marre, je crois que je vais me barrer.
Ca me donnera le temps d'aller faire quelques course dans une grande surface, je ne sais pas ce que j'ai depuis quelques jours mais j'ai une irrésistible envie de braison du berger ! Je ne sais même pas si ça existe encore ce truc (ca picotait quand même un peu dans mes souvenirs   ).

a l'undi les amiygdales
demain = europe de l'est  
MAYWAY

Je me rappelle d'un article, que j'avais trouvé intéressant, à propos des "grévistes" parmis les conducteurs du tram du CUL (Lyon) :
- les chauffeurs arrétaient délibérément leurs trams 55min. Car la notion de grève est définie à l'heure, et donc en choississant bien leurs horaires et lignes, ils arrivaient à frapper tres tres fort, tout en étant payés !

Ca c'est de l'optimisation !
 
 
 
 
Hello les asticots  

Ca va les forçats ?  

COU - COU - LES P'TITS CLOUS  

salutation !
Aujourd'hui je vais me mettre à arpenter l'établissement en quête d'ordinateurs défectueux...ca va optimiser sévère.

T'as plus d'avatar, j'aimai bien ta perruque !

Spas la mienne    
 
Faut attendre qu'ils valident le nouveau, des fois c'est rapide, t'inquiète  

Je change de perruque aussi alors !  

Cool !  
Et brosse-toi les dents aussi tant que t'y es