Reprise du message précédent :
Kogipiennes, Kogipiens,
Tagazok.  
 

bonjour  

Salut !

quoi ?
juste un petit "salut" après si longtemps d'absence   ?
WE NEED MOAR !!§§§!!!  

tu nous as manqué quand même, grand fou  

Billy    
 
M. BN  

Salut la    !

Kikoo !

J'ai un peu de boulot la, l'affaire de 30min et c'est réglé.

Garcimore ce matin confirmée

Content de te revoir Billy !

Hello !  

Cogipiens de tous les pays, bonjour!

Je suis fatiguée et enrhumée.
Mais plus que 4 semaines de boulot. \o/

Bonjour à tous !
 
Content de te revoir Billy54    
 
Cordialement,
 
Gil
 
Envoyé depuis mon PC

Salut à tous
 
Welcome home Billy

Bon j'ai fini mon boulot de la journée ! J'vais pouvoir m'occuper de mes jeux à la con sur facebook.

parfait  

COGIP

Ah, -Odysseus-, te revoilà aussi parmi nous !
 
Tu as manqué quelques jolis plans de bureau.  
 
 
De mon côté, la semaine dernière était bien peinarde hormis le rush de vendredi. Cela devrait être assez tranquilles les prochains jours également - tant mieux car je n'ai guère d'occasions de caser des rendez-vous .
 
Cordialement,
 
Gil  

L'un de mes multiples chefs cogipiens (mode organisation matricielle, sous l'autorité de plein de gens mais la responsabilité d'aucun) vient juste de revenir. J'étais en train de me dire que le mois d'octobre allait être sensiblement plus calme que celui de septembre, mais il semble bien que tout le monde ait l'intention curieuse de me faire travailler.
 
Bref, même pas dix heures et on m'a déjà demandé un mail pour stresser une autre cogip, de type agrumaire, et un powerpoint pour expliquer à une autre entité que notre nouvelle méthode de masturbation de cétacés permet d'augmenter significativement la température des mers tropicales.
 
Ah, et visiblement c'est la panique, le système de communication interne de la cogip est planté, et la Laverie (petit nom du service informatique) croule sous les appels.

chers confrères.

 
 
Oui j'imagine
Je reviens de 4 semaines de congés, il m'a fallut 1 semaine pour récuperer (semaine au boulot of course), mais me revoilà

Ce matin, quelle ne fut pas ma surprise de constater que les services généraux de ma chère COGIP ont décidé de rafraîchir notre mobilier, avec des tons de couleurs tout à fait dans l'esprit corporate des meilleurs années COGIPiennes:
 

 
 
Je suis certain que ce choix judicieux de chaises et autres accessoires assortis résulte d'une étude sérieuse, d'un cabinet indépendant de type New Slavery Consulting, sur l'impact de l'environnement sur la productivité du gnou salarié.

Bon, le DG est là. Je pensais qu'il serait en rendez-vous toute la journée. Mais il tourne dans les couloirs à faire du micro-management et à se mêler de petits travaux sans intérêt à son niveau.    
 
Pas grave, j'ai monté le décor de mon bureau façon Metro Goldwyn Mayer : nombreux classeurs ouverts, tableaux en A3, bloc-note raturé, calculatrice scientifique, trois boîtes d'archives ouvertes au pied de mon bureau, gobelet de café froissé à côté du laptop. J'ai retroussé les manches de ma chemise et j'ai légèrement défait le noeud de cravate.  
 
J'en profite pour préparer un nouveau sondage.  
 
Voici les résultats de l'ancien :  
 

 
 
Je linke à la première page et j'en prépare un autre.  
 
Bien à vous,
 
Gil  
 
 

 
J'espère qu'il y a des séparations, des plantes, etc. pour donner un peu d'intimité.  
 
 
Les bureaux paysagers des pools administratifs des années 1970 devaient être une horreur pour glander.    Dans le film "le Procès" (Orson Welles, 1963), il y a une scène dans un de ces open-space old school : des centaines de bureau à perte de vue et le fracas des machines à écrire. Très impressionnant. Voilà une image du film, mais la scène dont je pense n'est pas celle-ci :  
 

 
 
 
Cordialement,
 
Gil
 
 
 
 

Bon la nouvelle en plus de pas être vraiment bonnasse, elle est plutôt space, j'espère que j'aurai à bosser avec elle le plus tard possible.  
 
L'accent parigo à couper au couteau et les "copipèst" ça va 5 minutes quoi  

Hello la

Dieu merci, je n'ai utilisé cette image que pour rendre une idée des couleurs. L'organisation de mon open-sp@ce reste similaire au schéma organisationnel de qualitay posté quelques pages plus tôt.
 
Effectivement, ces pools feraient cauchemarder mêmes les plus vaillants d'entre nous...

Ces débuts de semaine comme on les aime.
"Benedict, tu te sens prêt à passer en mode Task Force?"
 
Je sais pas ce qu'est le mode "Task Force" parce que j'ai juste rejoint ma COGIP, mais tous mes instincts me crient "Courage, fuyons".

Si c'est comme dans ma COGIP, tu fais bien de te méfier. Deux mots à retenir en mode task force: Volume et Urgence.

Manque plus qu'un mirador  

Urgence c'est sûr. Volume, ça dépend.  
A priori ce serait quand même à base de fouettage de sous-traitant dans un premier temps, ce qui n'est pas pour me déplaire (le sous-traitant en question me considérant comme un avale-couleuvre de compétition).  
Par contre ça sent les 300 tests à faire en un vendredi après-midi pour rattraper tout le retard. Gloup.

 
Très joli Buzzword !   Je note, je saurai le réutiliser le moment venu.  
 
 
 
 
 
Et une troisième notion à ne pas oublier : gros dossier avec plein de K€ur à la clé, clients importants. En cas d'échec les responsabilités seront recherchées. Cela tombe mal, quand on bosse vite et beaucoup d'un seul tenant, on fait plein d'erreurs...  Donc si vous êtes dans une COGIP avec un management vindicatif, il vous faut :  
 
- vous défausser du travail, idéalement en étant absent. Posez vos RTT avec stratégie et débrouillez-vous pour connaître quels gros projets sont "dans le pipe" ;
- diluer les responsabilités en essayant d'inclure dans votre boulot des éléments fournis par votre N+. Comme cela en cas d'engueulade vous aurez une ligne de défense "Mais c'est CHOULET le chef de projet qui m'a indiqué de mettre ces chiffres !
 
 
A *long* terme :  
 
- le foirage au millimètre près avec des facteurs apparemment externes (prétendre être coincé à cause d'un collègue que l'on fait semblant de découvrir comme étant absent : "Quoi Berthier est déjà parti ? Je fais comment moi ?"
- ou le rendu d'un travail tout juste suffisant d'un point de vue qualitatif. Vous expliquerez qu'un appel d'offre soigné ne peut pas être fait en moins de deux jours.  
 
Devraient inciter le management à solliciter des collègues moins rigoureux mais plus flexibles.  
 
 

Hop, voici un nouveau sondage, inspiré par Gottorp  
 
J'ai mis deux choix possibles pour permettre de se projeter dans l'avenir : par exemple : actuellement j'aime mon métier, mais je pense m'en lasser dans quelques années. Par contre je n'en changerai pas car les conditions sont très bonnes.
 

 
Cordialement,
 
Gil

 
Ca y est je viens de retrouver une meilleure vue de cette scène d'anthologie :  
 

 
 
 Cela fait peur.  Par ailleurs, ce film est excellent (Castormalin, tu le connais ?)
 
Cordialement,
 
Gil  

Nope, à vrai dire, à part bien évidemment Seiko Citizen Kanes, je n'ai pas vu de Wells, il faut que je rattrape cette lacune
Le procès, aucun rapport avec l'ami Franz ?

edit : eh bien si, je viens de regarder le résumé sur mamazon, bon, il faut que je lise le bouquin que j'ai sur ma pile et je m'achèterai le film

 
En fait le projet avait déjà un an de retard avant que je n'arrive. Chez le sous-traitant, il semble que cela soit déjà le 3ème chef de projet en deux ans. C'est visiblement un tel m******* qu'il n'y a même plus de management vindicatif, juste un management qui veut que ça finisse vite.  
 

 
J'ai compris le principe. Dans le genre, au lieu de me prendre une dizaine de non-conformités importantes en revue assurance qualité pour cause de document mal écrit, j'évite de rendre le document pour n'en recevoir qu'une. Par contre j'ai été ajouté comme faisant partie des risques du projet, ce qui ne fait qu'attiser ma fierté d'optimisateur.

A voté

 
Si si, justement !
 
Je te conseille ce film, qui est un chef d'oeuvre : musique, photo (des jeux de lumière à tomber par terre) et décors (impressionnants), acteurs, scénario.    
 
Cordialement,
 
Gil