Reprise du message précédent :
C'est pas pour demain l'IA en local pour monsieur et madame tout le monde
 
https://pbs.twimg.com/media/HWc2yTE [...] name=small

Hermes
 

Moi j'ai officiellement gagné un rôle transverse dans ma boîte. Plutôt que de faire du shadow AI je partage mes méthodes et je forme les gens à utiliser l'IA de manière productive. C'est pas pour me vanter, mais pour souligner que je préfère que mon travail soit reconnu plutôt que de booster ma propre productivité, et en retour j'ai obtenu des budgets. J'ai aussi pas mal poussé dans ce sens là car j'avais pas envie de subir le vibe coding de mes collègues, et aussi faire en sorte que toute ma boîte reste compétitive.

Ce discours de boomers
 
Non c'est faux : un random ouvrier du BTP (j'ai pas dit un meilleur ouvrier de France qui sort des compagnons du devoir hein), un militaire, un fonctionnaire administratif c'est totalement remplaçable mais un expert métier non ou alors très difficilement et à des montants impayable. Typiquement dans ma COGIP on a des postes ouvert depuis 2 ans sans qu'on trouve preneur (des postes à plus de 50K) donc ton postulat est un peu bidon... Certaines personnes ont dû talent, autres peuvent avoir les mêmes talents mais certains profils coûtent une fortune à remplacer. Typiquement mon petit frère bosse pour une GAFAM et a un package annuel qui représente 6 ans de mon salaire et laisse moi te dire que le jour où il part son remplacement coûtera des centaines de milliers de dollars (entre le salaire, les charges sociales et le temps à ce qu'un éventuel remplaçant soit opérationnel), donc il est remplaçable mais ne peut pas être considéré comme un "asset jetable" contrairement aux femmes de ménage de sa société (sans manquer emde respect à qui que ce soit)...

Change de paradigme, il faut cesser de croire que l'innovation viendra de l'humanité, ça va basculer dans le camps des non-organique, et ça va changer absolument toutes les règles, soit encore un peu patient et oublie les objectifs humain genre "on n'aura pas d'IAG avant 2040" car c'est sans tenir compte des LLM d'aujourd'hui et de leurs capacités exponentielles, faut arrêter de penser comme un humain

et pourtant la boite continue de tourner et de payer ton salaire. Donc finalement...

Personne n'a fait de self hosted "Claude code web" ?

Je vois pas bien le rapport...

C’est quoi le lien avec mon message ?

dans ma première boite un commercial m'avait dit "les cimetières sont remplis de gens indispensables". Des gens quittent leur poste et pourtant le monde continue de tourner.

Encore une formule.

Je comprends pas bien ce que ca veut dire.

Y a clairement des gens précieux.
Sans eux y a rien qui tourne dans une boite.

99,999% des gens sont remplaçables(et les cimetières en sont pleins) mais 0,001% ne le sont pas
Merci pour votre attention to this matter.

 
Oui ca existe chez nous aussi.    
Mais plutôt sur le mode de l'industrialisation.  
 
Après l'évangélisation / la formation / mode voiture balai.
Perso j'ai arrêté j'y crois pas trop. C'est épuisant.

C'est censé être beaucoup ?  
Des gens corvéables à merci et qui acceptent de vendre leur savoir-faire pour des cacahuètes oui ça existe, et en général les boîtes font les étonnées quand il faut les remplacer parce qu'elles ont été chercher +50% ailleurs.
Si ta boîte trouve pas cest qu'elle n'est pas alignée avec le marché actuel.
Je dis pas que c'est gratuit de remplacer

C'est quoi ces postes ? Prennent en full remote ?

50k par mois oui c’est beaucoup  

+1

À la fin la femme de ménage ne sera pas remplacée par l'IA avant un moment alors que le travail de ton frère le sera plus rapidement
La revanche des cols bleus
Et oui les électriciens deviennent les rois du pétrole pour raccorder les data center
Et il y en aura d'autres métiers manuels qui vont être revalorisés
On fera le ménage pour l'IA  

Là ce sont des postes qui demandent un Bac +2 et en région, sinon c'est pas le même tarif bien évidemment (et avec 11 semaines de congés).

Mais c'est pas le sujet, si tu ne comprends pas le sens de mon propos c'est qu'on doit pas bosser dans les mêmes milieux, et c'est OK

BIATSS ?

Dans l'infra, les gestes de proximité ne seront pas remplacé de si tôt également, la robotique doit encore faire des progrès mais on sera tous remplacés à terme, on est bien d'accord (et donc aucun excuse pour ne pas anticiper, ce que j'ai déjà commencé)...

Sinon les électriciens de datacenter n'ont pas des CAP mais plutôt des BTS chez nous, car il faut certaines certifications et qualifications pas trop accessibles à quelqu'un qui sort d'un CFA

M'insulte pas stp

Ca veut dire que c'est de la merde un Mac ?

En parlant de ça, je pensais attendre les MacBook Air M6 en mars, mais ils ont au max 12 cœurs (et 10 ou 12 pour le GPU), mais ça sert a rien dans mon cas pour Claude code ou codex.. autant garder ma soufflerie mon pc avec 32 GB de RAM qui me coûte rien (surtout que je ne l'ai pas payé)  

Bravo    
 
Voilà le genre de discours trop rare (surtout sur HFR) qui change un peu du "je ne pense qu'à ma petite gueule, souvent au DETRIMENT de la boite qui me paye" (et du "groupe" où je suis supposé vouloir faire que ca fonctionne et faire ma part).
 
Re-bravo  

Et toi tu fais pareil?

Tellement rare pour être souligné

who's gives a shit

 
Ca marche très bien quand c'est très bien fait
On review avec codex. GPT est de loin le modèle le plus pointilleux du marché (quitte à être lourdingue)

J'ai laissé tourner Kodus quelques semaines, avec Ollama sur une RTX 5090. C'est assez bien foutu mais la limite c'est clairement le modèle local. Depuis j'ai appris a bien mieux régler Ollama et des modèles plus adaptés sont sortis donc je referai un essai.

L'avantage c'est que ça fait pas que de la revue de code, on peut y mettre ses propres règles de qualité, et un marketplace de prompts/plugins.

Il poste des commentaires dans les MR avec un prompt a copier-coller pour demander la correction a un agent. J'ai eu pas mal de faux positifs, ou souvent rien, ça bon c'est Claude ou Codex qui code... J'ai fait des tests avec des erreurs volontaires et il les détecte bien.

https://kodus.io/

Sinon claude le fait tout seul et avec une boucle de correction automatique, c'est nouveau
 
Nous on utilise codex et codex security + des boucles sur les sujets importants (non reg par métier)
 
Les dev les regardent même plus

Les (po)potins de l'IA
 

Pour ça j'utilise codex security cloud

Nous on peut utiliser les modèles commerciaux que pour nos propres projets, pas sur le code des clients. On va certainement prendre des fournisseurs souverain, tout ça, mais en attendant je teste de développer de bons harnais (skills, scripts, revue) avec des modèles commerciaux pour les brancher à des modèles moins performants.

Une expérience intéressante récente : j'ai rendu une app compatible MCP, et Claude se démerde très bien avec. Je le file à Qwen3.8 et il se heurte a pleins de problèmes. J'ai mis en place des petits scénarios à jouer avec le MCP en lui demandant de me faire un rapport sur ses difficultés et je renvoie ça à Claude. Il se trouve qu'il y a bien des problèmes mais les gros modèles trouvent facilement un moyen de contourner. Après les corrections les MCP marchent infiniment mieux avec Qwen mais aussi Claude.

Mistral avec leur dernier modèle, ils en ont pas un qui fait le taf pour ça?