nex84 a écrit :
....Et surtout pas outrepasser les règles de l'entreprise...
Demande ce qu'il est possible de faire à ton entreprise avant quoi que ce soit, pour le reste : oublie.
Enfreindre le règlement de l'entreprise ou la charte informatique peut conduire au licenciement.
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L'une des premières videos internes montre comment utiliser un Device, téléphone ou portable en BYOD, donc ça devrait être possible.
Bah, ils m'ont fait 3 propales avant que j'accepte, donc même si je vais respecter cette ... décision, je pourrais jouer aussi.