Lam's a écrit :
Bah ouais. +1.
Dans l'ensemble, j'essaye de me démerder pour avoir 2 offres concurrentes (au moins) à peu près au même moment. Avec ça, tu te montres plus gourmand sur l'offre qui te plait moins (généralement, ça marche, et comme c'est pas ton offre préférée, tu peux prendre le risque de te griller ou de casser la négo).
Et ensuite tu essayes de faire aligner l'offre qui te plaisait plus en disant un truc bateau genre: "j'aimerais ne pas avoir à faire un choix juste sur le pognon, surtout que votre boite et le job me plaisent". Et soit ça marche, soit ça marche pas.
Si ça marche (c'est le cas généralement, au prix d'une réduction de marge du recruteur), y a plus de problème, tu vas dans la boite et t'as un salaire satisfaisant. Si ça marche pas, tu te retrouves à arbitrer entre un boulot pourri et mieux payé ou un boulot plus intéressant et moins payé (et franchement, c'est rare que la différence de salaire justifie de se faire suer 40 heures par semaine).
C'est vraiment des trucs de marchands de tapis. Mais d'un autre côté, c'est super-rare que tu te retrouves à bosser directment avec les mec avec qui tu négocies. Donc, ça reste vivable...
Par contre, ce qui est important, c'est de chiffrer dans sa tête le prix qu'on met sur des horaires de un peu trop "souples", sur des transports chiants (longs ou bondés aux heures de pointe), sur des collègues qui ont l'air d'être lourdaux, etc.
|
