Pas forcément contre, mais après avoir bossé comme freelance 5 ans à la maison, je n'ai plus du tout envie de me retrouver à nouveau seul.
 
3 jours à coder sans voir d'humain, c'est pas bon pour le cerveau. Je me souviens d'être allé au supermarché après une telle session. Arrivé à la caisse, j'ai tenté d'aligner les courses sur le tapis roulant  en respectant 5cm de padding autour de chaque widget aliment  

Tu auras la réponse quand ?

Pas forcément contre, mais après avoir bossé comme freelance 5 ans à la maison, je n'ai plus du tout envie de me retrouver à nouveau seul.

3 jours à coder sans voir d'humain, c'est pas bon pour le cerveau. Je me souviens d'être allé au supermarché après une telle session. Arrivé à la caisse, j'ai tenté d'aligner les courses sur le tapis roulant en respectant 5cm de padding autour de chaque widget aliment

Je ne supporte plus les personnes (et à fortiori les patrons) qui disent être contre le TT. Si les gens veulent aller au bureau, super pour eux à condition de ne pas exclure ceux qui ne veulent pas y aller.

Y a encore beaucoup de gens qui sont "contre le TT" ? J'ai l'impression que la plupart des gens qui sont contre le TT sont surtout contre le TT à temps pleins non ? Ce qui ne place pas tout à fait le curseur au même endroit quand même. Après je comprend que la problématique de ce mode "hybrid" c'est que ça ne te permet pas vraiment de beaucoup t'éloigner de ton lieu de travail.

 
Ce que je voulais aussi dire, c'est qu'il n'y a pas à être pour ou contre le TT pour les autres. Qu'on soit pour ou contre pour soi-même ok, mais ça devrait s'arrêter là. Dans notre équipe, j'ai un dev qui ne peut pas sortir de chez lui (problème psy). Ce mec là, il a littéralement été sauvé par le TT. On en a parlé encore récemment et il m'a dit que du coup, comme on lui a enlevé toute pression pour sortir (+ le fait qu'il a des revenus stables, ce qui doit bien aider... ), il s'est pris en main et commence à sortir.  
Je ne supporte plus les personnes (et à fortiori les patrons) qui disent être contre le TT. Si les gens veulent aller au bureau, super pour eux à condition de ne pas exclure ceux qui ne veulent pas y aller.

la limtie est que si tu veux voir des gens mais que tes collègues sont en remote, tu vas juste profiter des chiottes et de la cafetière du taf

Et donc parce qu'un mec se sent seul au bureau, tous ses collègues doivent être gentils et venir pour lui faire des bisous, cramer de l'essence, du pognon, bouffer des conneries, payers des nounous durant le temps du commute etc... etc...  ?    

C'est pas très inclusif pour les gens qui ont besoin d'interactions sociales ce discours
 
Après c'est très bien qu'on ait maintenant le choix, maintenant de ce que j'ai vu, je trouve que c'est très compliqué dans une même boite/équipe de faire cohabiter des deux types de profil de façon équilibrée et durable, sans que t'ai un deux deux types de profils (la personne qui va au bureau ou celle qui est en full remote) qui finisse par se sentir lésée/"second class employee" au final. Pas impossible à réaliser, mais vraiment pas simple du tout.

 
ya qqu contre ça ici ?  

 
Contre le mot est fort. Mais certains n’aiment pas et préfère aller au bureau oui de mémoire.

Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK )
Mon chef s’avère être franchement super , que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…

Are you impressed yet ?
Des fois je comprends pas trop notre marketing…

Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK )
Mon chef s’avère être franchement super , que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…

Are you impressed yet ?
Des fois je comprends pas trop notre marketing…

Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi

Ton gamin aura appris le züriduutsch pour rien, c'est ballot.

Y a encore beaucoup de gens qui sont "contre le TT" ?

Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK )
Mon chef s’avère être franchement super , que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…
 

 
Non mais c'est bon là jubi, tu as fais tes preuves, tu es sorti de la misère, t'as niqué la famille/les profs/... qui ne croyaient pas en toi et te laissaient dans la merde. GG et voilà quoi
Ne va pas perdre ton gosse et/ou ta femme pour un side achievement qui changera 0,1% de ta vie. Le seul incentive à aller dans la SV c'est pour fonder ta licorne

Ditto (Beth )
 
 
Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK )
Mon chef s’avère être franchement super , que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…
 

Ditto (Beth )

Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK )
Mon chef s’avère être franchement super , que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi

Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre

C’est un bordel dans ma tête…

Tu veux pas être mon mentor ?    

Ditto (Beth )
 
 
Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK )
Mon chef s’avère être franchement super , que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…
 

 
Et donc parce qu'un mec se sent seul au bureau, tous ses collègues doivent être gentils et venir pour lui faire des bisous, cramer de l'essence, du pognon, bouffer des conneries, payers des nounous durant le temps du commute etc... etc...  ?    
 
Je sais pas si le mot "limite" est celui qui convient.

Après c'est très bien qu'on ait maintenant le choix, maintenant de ce que j'ai vu, je trouve que c'est très compliqué dans une même boite/équipe de faire cohabiter les deux types de profil de façon équilibrée et durable, sans que t'ai un deux deux types (la personne qui va au bureau ou celle qui est en full remote) qui finisse par se sentir lésée/"second class employee" au final. Pas impossible à réaliser, mais vraiment pas simple du tout.

Non mais c'est bon là jubi, tu as fais tes preuves, tu es sorti de la misère, t'as niqué la famille/les profs/... qui ne croyaient pas en toi et te laissaient dans la merde. GG et voilà quoi
Ne va pas perdre ton gosse et/ou ta femme pour un side achievement qui changera 0,1% de ta vie. Le seul incentive à aller dans la SV c'est pour fonder ta licorne

Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.

Si t'écris ta doc OpenAPI à la main t'as déjà perdu je dirais.

Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.

Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.

Quand j'habitais à Berlin le patron du döner au rez roulait en classe S toute neuve, à 4-5€ le kebab pourtant...

 
Je suis pas sûr de l'argument

Bon bah j'ai fini par acheter la universal license de affinity. Numéro 1 me tannait avec gimp qui marche mal, elle en a marre (c'est vrai qu'en ce moment sur Windows et sur Mac, il y a vraiment bcp de problèmes). Au moins, je ne dois payer qu'une seule fois.
Elle veut Adobe, mais ce sera pas avant l'an prochain vu que c'est une license étudiant que je prendrais pour elle avec son email de son collège, mais il faut qu'elle ait 13 ans et elle en a que 12. Débile d'ailleurs Adobe sur ce coup...

Si tu roules dans une caisse à 150k tu dois faire un minimum de marge j'imagine.
 
À moins qu'il trafiquait de la cocaïne à côté, mais on était pas vraiment dans le bon quartier pour ça...

Difficile de faire 50k$ par mois en vendant des kebab (même à 15$ ça fait beaucoup de kebabs )

Quelqu'un a un bon outil pour écrire des fichiers Open API en json et yaml?
 
Si possible en version portable
 
Le plugin dans IntelliJ c'est de la merde.

Si t'écris ta doc OpenAPI à la main t'as déjà perdu je dirais.

Si tu roules dans une caisse à 150k tu dois faire un minimum de marge j'imagine.
 
À moins qu'il trafiquait de la cocaïne à côté, mais on était pas vraiment dans le bon quartier pour ça...

Ton gamin aura appris le züriduutsch pour rien, c'est ballot.

GG !

Si seulement vous aviez des gens qui s'y connaissent en pub  
Et ca fait tellement cheap de locker cette feature derrière un plan + cher....

Non mais c'est bon là jubi, tu as fais tes preuves, tu es sorti de la misère, t'as niqué la famille/les profs/... qui ne croyaient pas en toi et te laissaient dans la merde. GG et voilà quoi
Ne va pas perdre ton gosse et/ou ta femme pour un side achievement qui changera 0,1% de ta vie. Le seul incentive à aller dans la SV c'est pour fonder ta licorne

Après si c’est l’ANC pour les micros de merde de tes collègues ça a du sens (genre Meet fait le processing ANC dans tous les cas mais balance le truc merdique à tous ceux qui paient pas).
 
Si c’est pour pas emmerder tes collègues moins.

Non mais y’a les bons et les mauvais livreurs.

Gg
 
This.  

Un bon kebab à Zürich c'est facile 17-18 CHF.
 
Quand j'habitais à Berlin le patron du döner au rez roulait en classe S toute neuve, à 4-5€ le kebab pourtant...

Tu veux pas être mon mentor ?    

Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.

bien joué

Si tu roules dans une caisse à 150k tu dois faire un minimum de marge j'imagine.
 
À moins qu'il trafiquait de la cocaïne à côté, mais on était pas vraiment dans le bon quartier pour ça...

Affinity devrait faire l'affaire. Si tu lui prends un abo Adobe, tu es bon pour payer indéfiniment parce qu'elle ne voudra pas revenir en arrière.

ah je critique pas la feature, je critique la politique commerciale et marketing.
Déjà ça devrait être une feature de base de Meet, c'est moche de la facturer à part.

faut un projet pour que ça soit utile, il faut savoir ce que tu veux.

Are you impressed yet ?
Des fois je comprends pas trop notre marketing…

Contre non.
Mais j’aime bien l’hybride, j’aime bien aller au bureau, et je suis content que des gens y soient

Ditto (Beth )

Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK )
Mon chef s’avère être franchement super , que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi

Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre

C’est un bordel dans ma tête…

Difficile de faire 50k$ par mois en vendant des kebab (même à 15$ ça fait beaucoup de kebabs )

Ah mais j'ai jamais dit que c'est simple.

AMA, le plus compliqué est certainement le modèle hybride parce que les raisons de venir au bureau ne tiennent pas debout si les employés ne viennent pas les mêmes jours. D'ailleurs, on a progressivement abandonné ce modèle pour le remplacer par des jours exceptionnels de présence de socialisation / Lunch & Learn / trainings / meetings. De toutes manières, quasi la moitié de nos employés ne sont pas au UK.
On a extrêmement peu de gens qui vont au bureau. Ils préfèrent le bureau pour des raisons de confort et de place.