Reprise du message précédent :
Je pensais pas voir ça en 2020 (site de Leclerc)

https://i.postimg.cc/26cFH7Jt/PSX-20200903-190451.jpg

T'as essayé Desert Bus VR ?

Je contre avec https://www.castorama.fr/douchette- [...] 3_CAFR.prd
 
 
Also moins de 5 minutes avant le décollage d'un silo : https://www.youtube.com/watch?v=Ky5l9ZxsG9M ou https://www.youtube.com/watch?v=AKA-r2lt8uc
 
 
BA nray

À ma grande surprise, ma fille de 9 ans et demi accroche bien à ce bouquin : https://www.amazon.co.uk/Python-Kid [...] 1593274076
 
Je l’ai trouvé par accident en PDF il y a 1 ou 2 ans. Elle utilise une app sur iPad : Pythonista et a séparé son écran en 2. Côté gauche Pythonista et côté droit le bouquin. Elle est arrivé aux turtles là et me dit que ça l’intéresse et qu’elle veut coder des jeux. Elle a trouvé des vidéos de blender et de unity, vous pensez que je dois m’inquiéter ?    
 
La musique par contre avec elle aura été un fail complet.

 
La-Ciotat ?

J'habite à laseynesurmer et je vois pas le souci

Bon sinon pour le syndrome de l'imposteur, d'une part ça me rassure un peu de voir que c'est visiblement assez courant. D'autre part j'aime beaucoup la phrase citée un peu plus haut... C'est vrai que lorsque je me compare, ça me rassure

Ben laisse la faire, c'est hyper cool !

Quelle idée d'habiter dans une ville invalide aussi...

Sachant le nombre de pervers lubriques dont l'algorithme de calcul de l'âge de dépucelage est de complexité O(n^x) qui trainent dans ce milieu, il vaut mieux que sa fille s'en tienne à l'écart, pour son propre bien

Un coup de genou dans les noix c'est O(1)

Bonsoir,
 
J'ai une question pour des connaisseurs en Splunk/elasticsearch
 
J'ai une app en python/go qui utilise elasticsearch pour deux usages IMHO basiques :  
 
a) stocker des logs dans un index : Les champs sauvegardés pour chaque document sont varient d'une entrée sur l'autre.
 
b) stocker des infos dans un index : contrainte d'unicité sur un des champ (l'id donc), recherche avec filtre par date, texte, distance de levenshtein, regex. Recherche de range d'index :
Ex  
- { "name": "a", idx: 1 _id: "a-1"}
- { "name": "a", idx: 2 _id: "a-2"}
- { "name": "a", idx: 4 _id: "a-4"}
- { "name": "a", idx: 5 _id: "a-5"}
- { "name": "b", idx: 1 _id: "b-1"}
- { "name": "b", idx: 2 _id: "b-2"}
 
Résultat attendu :  
{
    "a": [[1, 2], [4, 5]],
    "b": [[1, 2]],
}
 
Dans le cadre d'une migration d'Elk vers Splunk est-ce que vous voyez des contraintes qui rendent ladite migration impossible ?
 
Je vais faire un check demain mais bon si quelqu'un a un avis rapide dessus.
 
Merci

http://hyperboleandahalf.blogspot. [...] ement.html

Trop bien , faut que je le commande

Au passage quelqu'un sait où trouver les commitstrip hors kickstarters?

J'assume totalement d'être un pervers lubrique misogyne. Comme dit Dion, j'ai une image à défendre sur ce topic

Juste pour rire  
https://forum.hardware.fr/hfr/Overc [...] 8485_1.htm

D'après un admin du forum, ce type n'est pas Jovalise. En tout cas, c'est bien imité, les fautes d'orthographe en moins

Oui c'est du même level
dans tout les cas il me fait bien rire, pour l'instant.  

Par contre, il signe tous ses messages :  
 

 
Et on a ici quelqu'un qui fait la même chose :
 

 
A ce stade, ce n'est plus une coincidence

c'est ptet le fils de gilou ?

'tain quand les gosses des membres du topic commenceront à fréquenter le forum je crois qu'on pourra vraiment se dire qu'on est juste une bande de vieux croulants...

Ou alors gilou développe une seconde personnalité dans son grand âge?

Il y a des gens fort en droit du travail ici ? Je me demande si un manager devait être soumis à la direction (genre si son poste implique de fait une soumission hiérarchique et/ou un droit de réserve) ou s'il peut se désolidariser de la direction sans que ça lui soit reprocher légalement ? Google ne m'aide pas trop mais j'ai ptet pas cherché comme il faut.

 
je vois mal ma grande aller sur un forum

quand j'avais préparer mon concours d'ingé , j'avais eu un cours qui tournait autour de " tu ne fais pas un acte manifestement illégal, mais pour le reste, tu prends des risques si tu ne fais pas ce qu'on te dis"

et dans tous les cas, un manager qui n'execute pas les consignes qu'on lui passe prend un risque managérial. Même si la demande d'origine est stupide ou illégale

Ca dépend sous quelle forme il se désolidarise. S'il désobéit clairement à son supérieur hiérarchique il y a faute a priori. S'il se contente d'exprimer publiquement son désaccord avec la ligne de la direction c'est moins évident, mais j'imagine qu'en cas de conflit ça peut assez facilement être tourné en faute aussi, genre "sape l'autorité de la hiérarchie", "incite à la désobéissance aux ordres de la hiérarchie", ou ce genre de bullshit.

Exactement ce cas là, en gros tu prends plus le partie de ton équipe (et des autres salariés) que celui de la direction sur certains points.

Je pense que ton sujet a trop de finesse et de besoin de détails pour être traité par forum et des gens dont ce n’est p l’expertise principale

Les forums, c'est comme Facebook : c'est has been si t'as moins de 25 ans

 
Ce topic a plus d'expertise au m² que n'importe où ailleurs

 
Bah pour moi ça dépend vachement de la forme que ça prend. Si c'est dans le cadre d'une discussion entre le manager et sa hiérarchie à propos du point qui pose problème, le fait qu'il prenne position en faveur de son équipe c'est acceptable (et même très bien, de mon point de vue), par contre si c'est "en privé" au sein de son équipe je pense que cela peut lui être reproché.
 
Et c'est assez ingrat comme position, dans le sens où jouer son "devoir de réserve" auprès de son équipe peut laisser croire aux collègues que t'es d'accord avec la direction. Il y a un équilibre à trouver qui est pas simple, dans ce type de situation.

 
Je pense que le fait qu'on pense que nos enfants vont fréquenter HFR montre qu'on est déjà des vieux croulants.  

 
Cette phrase peut s'appliquer à 99% des questions sur ce topic.  

Ouais tu devrais en parler à tes RH, c’est leur métier

 
ça va dépendre totalement de ses supérieurs et de leur capacité à écouter des critiques ou des mises au point.  
Si par contre, on lui demande de faire quelque chose de manifestement illégal et qu'il n'y pas la possibilité de le faire savoir (peur de représailles, de perdre son emploi etc...), il peut toujours le dénoncer aux autorités compétentes au moins anonymement pour se couvrir plus tard.
 
Malheureusement, bien souvent, dire les choses tout de go n'est pas la solution. On peut aussi "poser des questions" qui induisent les réponses qui elles-mêmes constituent la critique. Je fais cela tout le temps dans mon rôle. Ça évite de dire les choses frontalement, tu feins une réflexion, un questionnement qui induit une réponse évidente que tu ne dis jamais.

Pour des critères relevant de hard skills, beel1 va te comparer une qualité de PCB, harko étudier l'optimisation du code machine d'une routine qui est executé pendant 2 secondes deux fois par an, nraynaud trouvera un bug dans le firmware de la machine à coudre
 
Par contre niveau soft skill tu as much, gatsu et herpes
 

Exactement, ils sont là pour t'aider, surtout dans une PME/ETI

La même que flo850. Sauf si on te demande de faire un truc illégal (auquel cas il vaut mieux accumuler les preuves, de façon à préparer la sortie), en principe oui, tu es un employé et tu as le devoir d'agir dans l'intérêt de l'entreprise. Le problème étant que ce n'est pas toi qui décide ce qu'est l'intérêt de l'entreprise; au mieux tu peux donner un avis.

+1

ouais, d'ailleurs il parait qu'il y a un discourse installé quelque part chez nous.