Reprise du message précédent :

La dernière fois que mon équipe a fait de la doc end-user (ou en tout cas on a fait un système pour que les fonctionnels rédigent la doc) on s'est appuyé sur asciidoc, qui a l'avantage d'avoir plein de format de sortie.
Ca nous permettait de générer la doc en HTML dispo dans l'appli et également la doc en PDF pour téléchargement.
C'était paramétrable par profil. Donc on avait un document principal avec toute la doc, qui était paramétré et certaines sections étaient rendues (ou non) suivant le paramétrage qu'on avait mis.

c'est pas un peu léger ?

 
Heu... la voiture électrique de fonction ? Qu’on peut garder à la maison et utiliser pour déplacement privé ? Si oui, alors 45K + ça, je dirais qu’on commence à y être, vu le prix exorbitant que représente une voiture électrique de nos jours.
 
Autre question : tu étais Lead jusqu’à maintenant ?

Je joue uniquement en deathmatch pour le moment. En une soirée j'arrive à presque retrouver l'équilibre entre les k/d.

Par contre j'ai aucune putain de sensation. La dernière fois que j'ai vraiment joué à CS c'était à la 1.6.

Je suis perdu sur la sensibilité, l'accélération et je viens de ressortir ma vieille G3 parce que là Sensei ne clique plus.

Le 37 oui, le 45 pas forcément
C'est quoi la voiture de fonction ?

C'est la différence entre un véhicule de fonction et un véhicule de service
Véhicule de fonction tu as droit de l'utiliser pour tes besoins perso. Ce n'est pas le cas du véhicule de service.

Par contre, je comprends pas le "React / Angular"...

Genre un projet sur 2, ils changent la stack FE ?

Possible selon les clients, ou alors ils ont du legacy qu’il faut quand même maintenir.

lol le 737 max ne vole pas avant un an. Pendant ce temps-la Boeing doit compenser les clients pour le retard.
L'économie qui a fini par coûter une méga fortune à la compagnie. Sans parler du fait que le covid est en train de tuer l'aviation à petit feu.

Ou alors ils ont du legacy ?

edit:

Saint-Didier je connais bien, pour être du village d'à coté Saint-Cyr. C'est de la campagne de riche. Une petit google maps devrait te donner une idée sur le nombre de piscines privatives dans le coin. Renseigne-toi sur les prix des locations sur place (ou des achats). La vie y est plus agréable qu'à Lyon parce qu'en hauteur, il y a de l'air donc il fait constamment 3°C de moins qu'à Lyon qui est une fournaise en période de canicule.

Je suis à 2 minutes de Saint Didier, je confirme, c'est un des coins les plus riches de la région lyonnaise.

A mon avis c'est qu'il y a un passif lourd avec du vieux angular et qu'il faut ptet le passer en react.  
Je fais ça à mon boulot, j'ai dev une techno pour faire vivre du REact dans du angular, on change module par module et tout nouveau module est fait en React et injecté dans l'app angular et ensuite une fois qu'on a changé tous les modules, on se fait une ou deux semaines de dev pour changer la coquille principale.  
 
Ca permet de faire vivre le produit, faire des évols avec une nouvelle techno en laissant mourir le vieux code dans la vieille techno

Ah bon, ben faudra se boire une mousse la prochaine fois que je passe dans le coin alors. (p-ê quelque jours cet été)

J'y passe de temps en temps pour aller voir les beaux parents (c'est pas le chemin le plus court mais c'est un détour sympa )

Heu lol? Une Zoe en leasing entreprise ça coûte quedalle.
Et c'est un avantage en nature, l'employé paie des impôts et charges sociales.

clair

je me suis dit pareil (mais en vrai, je la garde de côté pour plus tard, je me focalise sur les postes proches, ou ceux qui proposent le remote d'emblée)

 
Je ne parle pas de ce que cela coûte pour l'entreprise, mais de ce que cela représente en terme d'avantage en nature pour l'employé. Si l'employé peut se débarrasser de l'une de ses voitures et la remplacer par celle-ci, c'est un avantage qui représente bcp d'argent par rapport à un salaire de 45K.

 
Sinon, tu n'as pas répondu à ma question sur le fait que tu es déjà ou non lead dans ta position actuelle. Car si tu ne l'es pas, le nouveau job a l'avantage de te faire progresser vers plus de management, ce qui est bon au fur et à mesure que l'on vieillit. Et ça, ça peut clairement rentrer aussi dans l'équation.

Moi j'ai bien une propal dans le domaine (de la gestion/management de projet) Par contre c'est sûr que c'est un changement par rapport à du dev

 
J'ai fait l'erreur de reprendre direct avec des matchs, échec complet
J'aurais du faire du deathmatch aussi. Mais la commu est ultra toxique et j'étais un peu solo.
J'ai trouvé mon bonheur sur CoD Warzone avec des potes.

Je suis à Vaise

C'est quoi ce topic de bourgeois

How much?

 
Putain je rêverais de changer de bord pour sortir du dev

Je doute fort que flo bouge de macon à lyon, j'avais cru comprendre que c'était pas du tout dans ses plans (d'où ses restrictions géographiques de recherche d'emploi) et il est à 50mn en voiture (si villefranche est pas bouché et que c'est pas la merde à Champagne — c'est probablement la merde à Champagne).

Je vais avoir 40 ans et je crois que je ne suis pas prêt à sortir du dev...
 
Je ne suis pas attiré par le management, par contre j'envisage une conversion dans la formation.

 
J'en peux plus de ce secteur où les égos ruinent toute avancée, j'ai l'impression que la plupart des devs sont des dégénérés égo-centriques
 
La formation, c'est sympa mais faut avoir des connaissances extrêmement solides (ou alors, je suis juste naïf)

 
Pas forcément besoin d'avoir des connaissances extrêmement solides pour faire de la formation, ça dépend avant tout du niveau de formation que tu donnes.
Par contre savoir expliquer, se mettre à la place des gens qui connaissent pas et plus généralement être bon pédagogue, c'est indispensable.

il faudrait prévenir certains organismes de formation, alors.

Voilà... c'est pour ça que je ne ferai jamais ce métier. Impossible de rester calme quand j'ai en face de moi quelqu'un qui ne veut rien comprendre

J'en ai 46 et j'y suis encore, surement jusqu'à la retraite

 
On est tous différents. Certains pensent être capable de coder à très haut niveau jusqu'à 65 (voir plus vu le recul prévisible de l'âge de la retraite), certains, dont moi, ne pensent pas qu'ils en seront capables.
 
Je pense que devenir manager ou formateur (les deux ont des choses en commun), c'est aussi évoluer en fonction de ses capacités. Avec l'expérience, vient aussi l'envie de partager, d'aider tout en reconnaissant que ses propres performances vont probablement décliner avec le temps.  
Je dirais presque que certains métiers sont plus ou moins adaptés à tel ou tel âge. Rien que la "vue" par exemple... Comment coder 10 heures par jour / faire des recherches etc... quand tu as plus de 60 ans ?
Pour moi, l'âge apporte des choses et en retire d'autres et il est bon d'évoluer doucement quand on le peut et aussi et surtout bien sûr quand on le veut. Il ne s'agit pas d'être manager pour être manager ni project manager ou formateur ou autre...

Je vais en avoir 40 et j'ai commencé le "100% dev" il y a moins de 2 ans.

 
Tant qu'il me paye, osef total

 
ça s'apprend bcp plus qu'on ne le pense. J'ai fait des progrès considérable sur ce plan en quelques années... Surtout venant d'une culture "française" qui consiste à pousser ses N-1.

 
c'est bien, t'as déjà la bonne mentalité pour faire formateur.

Non mais j'ai déjà fait des formations, les gens étaient contents ( j'étais pas le mieux placé pour la donner en plus ). Mais si tu tombes sur un con, vaut mieux se focus sur les autres.

D'ailleurs on me demande souvent si je veux en refaire (surtout en CSS, parce que je suis chauuuuud et que 95% des devs web sont justes limite), mais pas le temps...

voilà

 
pareil  
et quand je vois comme je me fais courtiser, je trouve ça plutot agréable de faire du dev

 
Ok, mais Lead dev, c'est déjà en partie du management... Enfin ici en tous cas. Certes tu codes au plus haut niveau, mais tu dois surtout être capable d'aider les autres devs à réussir à coder et à débloquer les situations sur le plan technique. Ensuite, si tu vas plus haut vers les postes de directeur technique, CTO ou autre, c'est un peu toi qui choisit si tu veux continuer à faire un peu de dev ou non. Moi par exemple, je continue un peu, genre peut-être 10 à 20% de mon temps, mais c'est plus concentré sur de la recherche et sur du déblocage de situation.
 
Edit: ce qui ne m'empêche pas d'ailleurs d'avoir toujours un projet perso en cours de dev.

 
La pédagogie c'est pas ça, pour commencer donc ouais, tu pars d'extrêmement loin.

On les connait les Lead Dev qui font de la veille hein, bande de branleurs

Moi, je dev déjà assez avec mes projets externes, donc quand j'arrive au taff, je suis lavé d'être sur des technos que je n'ai pas choisi.

Clairement : quand y'a Monts d'Or dans le nom, y'a de l'argent pas loin.
 

 
si tu veux etre formateur tu dois en general avoir une sorte d'habilitation à former des adultes, et pour la passer tu dois avoir des cours de pédagogie, etc...
La formation ça me tente comme parachute, si un jour je me fais lourder à 59 ans, c'est une reconversion possible.
 

 
Ils sont vaguement sur la route qui mène à chez eux, mais ils n'habitent pas là bas (ils sont dans le beaujolais, mais en venant de Grenoble on peut passer par là )
 
 
 
Ici on est prêt à prendre un Cdp sans XP et payer/faire suivre des formations pour le devenir Tu peux toujours filer un MP si ça te tente
 
La contrainte c'est qu'on est pas sûr que ça marche (car pas d'XP), et que du coup on va probablement prendre à l'essai avec un début de salaire pas élevé le temps de former et voir ce que ça donne