Reprise du message précédent :

OK, mais avec une prime de 32 000 qui correspond au rattrapage sur les 4 dernières années.

et donc t'as rien retenu, c'est ça

ch'ais pas pourquoi j'ai lu "quand j'ai fait part de mon souhait de m'en aller virgule, chez PlamCorp". Je me suis dit un instant "ah ouais il est gonflé le mec".    
 
my bad

Je suis très bien chez PlamCorp.

Mais quand il va y aller , qui touchera la prime de cooptation ?

Pareil. Je trouvais ça surprenant

 
je propose que vu qu'on lui a tous dit d'y aller depuis des mois, qu'elle soit reversée à l'ensemble du topic    
 
 

 
Personne parce qu'il a déjà été presta pour nous
 

Mais est-ce que PlamCorp est satisfait de toi ?

 
Sans doute pas.

Dites les gens, ça existe un parser xml qui roundtrip les blancs entre et (surtout) dans les attributs? En Python ils "normalisent" tous (etree, minidom, lxml, même le parser sax) donc potentiellement parse -> serialise rien n'a été modifié mais tout le doc' a changé parce-que les tags d'ouvertures ont été réécrits dès qu'il y a une newline dedans.

Je voulais passer mes beaux-parents chez sosh parce que j'ai découvert qu'ils payent un prix fou pour leur forfait livebox qu'ils utilisent à peine, mais j'apprends que maintenant ces *%@# ne vendent plus de forfait ADSL si ton logement est éligible à la fibre...

mais vous n'avez pas su le retenir
alors que grâce à l'effort soutenu du topac, il va vous rejoindre

https://lmgtfy.com/?q=Claudia+Conway
 

Rant assez classique.
Les protos c'est moche et très vilain, ça a un coté hyper rustique (faut numéroter les champs, déprécier un champs est sale, la gestion du mandatory est un sujet de débat interne)...MAIS :  
- niveau taille de sérialisation c'est imbatable, vu que c'est du [champs0, null, champs2, [champ1, champ2]], y'a pas de descripteur sérialisé avec. Pour 99% des boites c'est de la merde et un bon json est bien plus exploitable, mais vu notre traffic ça se justifie entièrement (pour nous ne pas mettre les balises de fins sur les éléments HTML c'est des millions de sauvé chaque année).
- c'est compilable, avec du type checking, y compris si tu composes des protos comme dans mon exemple
- toutes les languages utilisés en interne ont une lib qui te fabrique un object depuis/vers un proto avec les getter / setters correctement typés, donc c'est très simple à utiliser (contrairement à du json par ex qui est plus ouvert, mais pour lequel tu dois fabriquer ta serialization (j'imagine qu'il y a des libs qui le font pour toi, peut etre pas de façon cohérente entre tous les languages)
- de ce fait ça laisse une énorme flexibilité : tu peux avoir un projet avec du C++, du Typescript, du Kotlin, du Go et du Java, et tout le monde s'en fout : on se passe des protos, la vie est belle
Bref, c'est pas une bonne solution, mais c'est un excellent trade-off.
 
je bosserais dans une PME je foutrai dehors le premier qui me parle de protos, mais à notre échelle c'est une solution qui résoud beaucoup de problèmes. Et qui donne en fait une liberté assez géniale.
 
the right tool for the right usage, right ?
(à moins que j'ai raté les milices armées Google qui forcent les autres entreprise à utiliser des protos)
 

+1000
 

Pas d'solution donnée mon plafond reste ton planché...nikoumouk bébé
 
très bonne réponse
 
quand j'ai quitté Volvo je venais de me faire niquer grave (on m'avait sabordé politiquement parce qu'il fallait un fusible, et j'étais le plus jeune et le dernier arrivé). Mon N+3 : non mais je comprends totalement, t'as raison , va faire un tour en Suisse, pis tu reviens dans 2-3 ans ?
   
 
Note : on est resté en contact sur LinkedIn, et ce mec a toujours été hyper sympa avec moi. Quand j'ai passé ma certif PMP, j'ai eu la joie d'etre audité (ie tu dois faire signer un papier à tous les gens qui ont bossé avec toi sur des projets pour voir si tu bullshit ou pas). Il a pris le truc et a coordonné personnelement avec tous mes ex boss Volvo pour que j'ai les papiers à temps, ça a été fantastique.
Comme quoi, toujours partir en bons termes
 
 

 
Très bonne approche je trouve La qualité de vie c'est un gros plus, tu sais que t'es en mode « donnant-donnant » J'aime beaucoup bosser comme ça moi avec mes salariés (pub gratos )
 

 
Mais carrément Surtout que son coéquipier en avait bavé avant avec un gros con qui avait une grande gueule (qui n'écoutait rien) et qui pondait du code de merde

 
 
Je pense que l'entier du topic va finir par bosser pour Plam

très bonne ref , c'est le bon moment pour du NTM

mais clair, ça fait parti du pitch de base : boulot basé chez moi, je dois pouvoir voir mes enfants et ma femme matin et soir
Après, si ça peut être intéressant et rentable, ça se regarde aussi
 
Je suis en train d'affiner mes curseurs en ce moment ( 3rdv avec des recruteur prévu cette semaine)

note que j'ai déjà bossé pour lui

Faut un équilibre, aujourd'hui j'aurais beaucoup de mal à sacrifier de la qualité de vie sur l'autel du revenu

J'ai certainement pas le profil pour venir chez toi (et en plus je suis un vieux ) mais pour moi aussi c'est un critère super important.
 
Et puis je me dis que ça limite le risque de bosser pour des cons.
Quel que soit le salaire ça rattrapera jamais, en choisissant nous aussi on fait le monde comme on l'aimerait.
(D'où mon problème actuel, j'aime vraiment bien mon patron et son éthique... Mais pas le domaine)

pareil ici, je pourrais gagner bcp plus, mais je perdrais en qualité de vie.
l'essentiel est de pouvoir positionner le curseur à une niveau acceptable pour soi-même et surtout pour sa famille.

A la base, je suis quelqu'un d'assez tranquille, détendu mais sérieux quand il faut l'être. Je ne vais donc pas abuser des libertés qui me sont données.
Mais ce qui a renforcé la "philosophie de vie perso/vie pro", c'est une phrase prononcée par mon Directeur d'école d'ingé au moment de la remise des diplômes : "Vous pouvez tout rater, sauf votre vie de famille". Ca m'a marqué et j'ai essayé de l'appliquer.
 
Avec mes clients, j'ai des relations apaisées depuis des années. Ils savent que la charge (et donc le prix) que je leur annonce est celui que j'estime en toute sincérité par rapport aux éléments qui me sont donnés. Ils ne cherchent donc jamais à me faire abaisser mon chiffrage. En retour, ils savent que ce que je vais leur livrer correspondra à la spec qu'on a définie ensemble et qu'ils ont validée. Du côté de ma hiérarchie, ben vu que ça fait longtemps que je bosse pour ces clients au métier très spécifique, et que c'est mois qui fait la réponse à l'appel d'offre, ils me laissent mettre la charge et eux, le TJM. J'ai jamais eu de pb de marge et enquêtes de satisfactions des clients très bonne. Donc, tout le monde est content : clients, hiérarchie, membres de ma petite équipe, moi et ma famille. C'est comme ça que ça devrait fonctionner.
 
Les commerciaux qui veulent truander les clients, faire du one shot, c'est une vision tellement court-termiste. Au final, tu vas pas forcément y gagner financièrement, tu va mettre dans le stress l'équipe, le client sera pas content et pour le coup suivant, tu seras grillé. Avec ma méthode, tu travailles en confiance avec tout le monde, tu fais ta marge et tout le monde est content et détendu.

Etant peu sensible à tout ce qui est grosses voitures, grosses maisons et autres objets matériels permettant de claquer son fric, j'ai pas de gros besoins. Je viens de finir le mois dernier de payer ma maison et l'extension, donc, ça nous dégage pas mal de sous en plus par mois. Du coup, du moment que je peux payer les factures sans pbs et se faire quelques petits plaisirs/vacances, ça me suffit et ma femme est comme moi.
 
Pour la voiture, c'est de la LOA. Les critères donnés au commercial : voiture ayant le meilleur ratio encombrement/espace habitable et faible conso + grand coffre permettant de mettre nos 2 grosses valises de voyage l'une à côté de l'autre (et pas l'une sur l'autre) + GPS + limiteur/régulateur de vitesse. Tout le reste, je m'en tamponne.
 
Au passage, je suis dég, ma nouvelle captur va avoir du retard : prévue pour le 10/07, ça sera plutôt début septembre Du coup, obligé de prolonger ma LOA actuelle (ça n'a pas posé de pb) mais j'aurais bien aimé partir en vacances avec notre nouvelle voiture. Par contre, bonne nouvelle, le concessionnaire Renault me reprend ma voiture bien plus cher que ce qui était prévu au contrat  

Je suis en full remote. Les collègues sont cools. On n'a pas de hiérarchie, on est complètement auto-organisés, hors priorisations stratégiques du produit pour pouvoir mieux le vendre, là c'est coordonné avec la direction (avec notre mot à dire, c'est réellement co-construit). Le reste, on décide seuls.
 
Notre seul rituel inamovible depuis 5 ans : une rétrospective tous les 15j où on discute de ce qui va bien, ce qui nous plait, ce qu'on n'a pas aimé et les questions/idées qu'on a sur l'organisation. Et c'est pas du bullshit, à part la rétro, les choses changent régulièrement en fonction des personnes, des besoins, etc.
Notre organisation évolue continuellement avec le temps : on a essayé et jeté scrum par exemple, pour juste conserver 2-3 bouts qui nous ont semblé efficaces pour la gestion des projets clients.  
 
Total : une super ambiance, une grosse efficacité, et un produit qui commence à très bien marcher.
 
J'ai pas envie de partir, même si j'ai 2-3 raisons fortes pour le faire, parce que tout ça, ben c'est pas courant...

Mais flatbuffers ou capnproto font mieux IIRC

Mais le typesystem est merdique: https://reasonablypolymorphic.com/b [...] are-wrong/ (lié dans une footnote d'ailleurs).

La critique de l'article c'est spécifiquement les xooglers qui sortent des trucs de google et essaient d les utiliser / imposer en dehors. Ce que fait google en interne, tout le monde s'en tape, sauf les ceux qui ont des tailles similaires et que les leçons peuvent intéresser mais s'ils ont des tailles similaires il y a des chances qu'ils aient déjà appris ces mêmes leçons (que ce soit avec les mêmes solutions ou pas).

Ca a l'air pas mal ton organisation. Tu pourrais développer les raisons d'avoir jeter scrum, svp ?

Trop lourd trop chiant
Et en interne on n'avait pas besoin de planning. On a juste gardé pour les projets clients pour leur donner de la visibilité

connait pas, c'est entièrement possible
A un moment meme si un truc mieux sortait, c'est devenu inmigrable ici, on en a tellement
 

J'objecterai que si on arrive à faire Search, Youtube, Google Docs, Google Cloud, Photos, gMail, Calendar, Maps, etc... avec, c'est qu'il doit être suffisant
Par ailleurs il est parfaitement intégré à tous nos outils, et surtout ils est la jointure des types primitifs de tous les languages supportés ici, donc oui t'as pas 50 shades of int ou autre, mais ça marche partout
 
Après je vois pas l'intéret d'etre insultant comme peut l'etre l'article. Tu peux pas écrire "fait par des amateurs" et dans le meme paragraphe dire "oh ça correspond peut etre à des besoins Google que je ne comprends pas".
Tout n'est pas magique chez G, mais chaque fois qu'un truc m'est apparu comme manifestement super con, il y a toujours eu une réponse que j'ai reçu qui m'a fait dire : ahaaaaa, maintenant je comprends, en fait c'est super logique, et oui c'était le meilleur compromis".
Note : la stratégie de recrutement met particulièrement en avant cette culture d'accepter un compromis correct (le fameux trade-off), ce qui fait qu'on a rarement ces jugements à l'emporte pièce (y'en a, mais c'est plus subtile )
 

 
c'est LE problème, et ça touche pas que ce que fait Google. Y'a combien de startup qui font pas de Python parce que tu comprends, Python ça scale pas, alors que d'ici qu'ils tapent dans les limites obligeant à sortir du C, ils seront profitables ou auront été revendus, tout ça parce qu'ils ont lu sur HN que Node, quand meme, ça scale vachement mieux (c'est surement vrai, mais est-ce que ça t'impacteras un jour, et si oui, et ce que te faire chier avec un stack relou qui va te faire chier au quotidien pour résoudre un problème hypothétique que tu auras surement jamais vaut la peine ? Non).

Ouais imho la critique devrait d'abord être "you probably don't need protobufs".
(en même temps c'est un peu dit en début d'article : "[they] solve a problem that nobody but Google really has" )

 
Bof, si tu es dans une boite super différenciée comme elmo le décrit quelques messages plus bas.
La majorité des postes de dév sont dans des COGIP assez homogènes et tu peux avoir des disparités salariales importantes (contexte en berne et mauvaise négo à l'entrée dans l'actuelle vs. contexte de bulle et besoins pressant/urgent dans la nouvelle).
Particulièrement sur les cas où tu te fais chasser, quand tu es en recherche active le driver est sensiblement différent.

Ouais mais dans ce cas ça ne se joue pas pareil, non ? Tu vas toquer à la porte des mecs en disant "voilà, j'ai une boîte qui me fait une propale à tant, vous proposez quoi ?", non ?

Bah c'est bien une démission non ? Si pas de contre proposition ou contre proposition insuffisante c'est bien l'étape d'après ?

le piège est de bluffer un peu trop visiblement et de passer pour une chèvre, mais quand la menace est ta meilleure option de nego c'est soit que  

• tu es une chèvre
• tu es pris pour une chèvre

Moi je peux pas être payé moins, ça contreviendrait à la CC métallos
edit : ah bah tous calculs faits je me fais entuber de 5.10€ bruts par an

En tous cas, vu ce que tu sais faire (iOS apps plus tout le reste) et vu le salaire que tu t’es tapé jusqu’á maintenant, tu n’as rien à craindre AMA, et ce, même dans le contexte “COVID-19” (Au contraire même, car cela force les employeurs à accepter le full ou quasi full remote).
 
Tu risques pas de “bluffer un peu trop visiblement” hein.

je le pense aussi. On verra ce que ça donne en vrai.

https://www.shadertoy.com/

Putain ce stress test, mon chrome n'a pas aimé

Pareil.

2013, belle muchachisation