Reprise du message précédent :

 
on lui parle de la cantine ?

...et s'ils payent pas on les expulse?

+1
 
par contre tu brules ton t-shirt, et tu prends un avocat et un fusil de chasse parce que les voisins vont arriver avec des fourches
 
à la maison tu n'y penses pas, sauf si tu veux faire un prank au prioriétaire
 

 
han putain ça nous met pas jeune ça...

On les fout en tôle !

donc les riches pourront avoir des prisons luxueuses et les pauvres seront entassés à 10 dans la même chambre c'est ça ?  

 
c'est pas déjà le cas ?

Si, c'est déjà le cas

https://blog.cloudflare.com/the-cur [...] downloads/

On lui parle des douches ?

Pas con, du coup faudra que je me passe de l'admin Django à terme je pense. Parce que je doute pouvoir hacker le truc pour créer un Plan quand on crée un Event avec un prix.

Les signaux font pas le job? Tu register un (post_save, sender=Event) et tu fais ta popote dedans en regardant created (et ptet l'instance idk)

Comme maintenant sauf que les riches ("VIP" ) ne paient pas pour le privilège

vous avez testé angel list pour trouver un job ?

On m'y contacte de temps en temps, le truc pas mal c'est qu'il y a la fourchette de salaire avec les offres.

Je ne cherche pas de job, mais on l'utilise pour contacter des candidats.

Good thinking.  

Attention sur les signaux, de mémoire c'est pas appelé quand tu fais des opérations en batch. Ca peut créer des surprises si un jour par exemple tu insères des données depuis un .CSV et que pour optimiser tu passes par un batch insert (ou delete).

Par endroit l'interface de la future version d'XO (réecriture complete en React/Redux) ressemble à celle des issues GitHub À force de l'utiliser j'imagine

sérieux ?  

Sandisk SansaClip : petit, très bonne autonomie, excellent son, port miniSD pour stocker des tonnes, lit presque tout, même le flac.
 
Ah oui et pas cher en plus.

Après trois bières mon manager commençait à discuter de la différence de performance entre foldLeft et foldRight en Haskell et Scala.  

De toute façon Bernard Tapie était ruiné, il n'avait pas les moyens de payer son quartier VIP

 
Je ne suis pas sûr que ce soit un point positif

 
Je me suis posé la même question, mais même si parfois l'interface semble mal foutue, en fait à certains endroits il y a plein de bonnes idées.
 
Je ferai un petit topo quand ça sera plus avancé, parce que c'est assez intéressant de voir le changement de philosophie d'XO depuis le départ (principalement parce qu'on a plus de données et de demande pour les afficher, et aussi que nos clients ont entre 2 et 2000 VMs.)

Le sujet foldl en haskell est assez tricky.  ya des managers qui connaissent ça ?

bah en IT la plupart des managers sont des anciens techos

On en trouve encore ? Je croyais que c'était devenu introuvable.

c'est pas mon expérience du tout
J'ai eu des marketteux et des vendeurs, un directeur de recherche et des gens qui ont été chef de projet toute leur carrière.

euh, non
tu sais que tu as des écols qui forment des chefs de projets "générique" , je n'appelle pas ça des techos, même si ils ont vu du code ou de l'ingenierie

Je préfère un CdP qui ne soit pas un ex-cador du code, parce que sinon ça demande des efforts pour pas micromanager.

Par contre, un bon équilibre c'est bien : à la fois manager et capable de comprendre les grandes lignes et respecter les lois de la physique ( « faire 1 bébé en 1 mois avec 9 femmes », « Projet à 200k€ ? Vous avez 20k€, débrouillez vous » )

https://www.amazon.fr/s/ref=a9_sc_1 [...] 1462440544

Sinon j'ai un très bon souvenir des Meizu, je sais pas si c'est encore là, mais super autonomie et capacité pour pas cher !

 
Il y a l'effet inverse, puisque tu étais un "cador", on vient constamment te voir pour résoudre tout et n'importe quoi

 
Oui aussi. Bref, un très bon mec technique doit être utilisé en lead dev, avoir du temps pour faire de l'archi et de la veille, sans oublier de relire les PR des autres. Au final, il va pas beaucoup pisser, mais s'assurer que ça reste propre.
 
Pour gérer les prios et organiser les équipes, par contre, c'est autre chose. Il faut préserver au maximum les bons techniquement parce que sinon ils sont utilisés à contre emploi

Je me sens attaqué
 
Tu n'as pas forcément envie de faire lead toute ta vie.

 
Ah mais ça c'est un autre problème Si ton choix perso c'est de partir de ce rôle, faut bien prévenir ta hiérarchie, parce que remplacer un « référent » technique c'est pas une mince affaire...

il faut cocher quoi ?

La progression normale dans ma boîte c'est
Engineer -> Senior Engineer -> Lead Engineer -> Engineering Manager -> Engineering Director
 
Les équipes produits ont leur propre hiérarchie et on a des PO qui font l'interface.