Reprise du message précédent :
J'ai fini ce que j'avais à faire aujourd'hui.
Et j'ai pris 30 minutes au café  
 

 
En face de moi , ma collègue "travaille" depuis ce matin sur UN mail
 
Devinez lequel des deux passe les échelons en premier ?

 
J'espère que c'est elle... vu que Môssieur se permet de prendre des pauses de 30 minutes

'culé

Et traîne sur HFR...

Quand un recruteur vous répond "Prenez le temps de sonder le marché sur la rémunération, avant de me répondre." , ça veut dire que j'ai tapé un peu haut ?

Ouais d'autant qu'à 10h15 si t'as fini ton boulot c'est qu'on ne te donne rien à faire . T'es sûr que t'as pas été remisé dans un placard pour cause d'incompétence ?

 
Elle doit mieux sucer.

probablement
Le problème c'est que j'ai une notation qui elle dit le contraire , et tous les projets que j'ai porté ronronnent tranquillement en prod. J'ai moins d'une journée de taf par semaine pour mes projets legacy, en comptant les évolutions et le support

c'est sûr qu'elle port bien mieux la jupe et le décolleté de jeune MILF

 
Tu peux donner un peux + de contexte de sa réponse ? Tu lui as déjà communiqué des souhaits ?

 
pitcure or STFU

de flo en jupe et décolleté

oui  
le premier étant que je ne déménagerai probablement pas , et surtout pas pour paris, le second est que pour bouger je dois gagner plus que ce que je gagne aujourd'hui  
D'ailleurs combien il faut en brut dans le privé pour avoir 2600 € net/mois ?

 
J'allais dire une connerie, mais totalrecall  a été plus rapide

Celui qui soigne sa com'?

 
 
Hey, tu sais quand même bien que dans ce pays, faut avoir l'air occupé.
Même si c'est improductif.

En général je compte 0.75 pour le ratio entre brut et net

soigner sa com  = y passer du temps ?  
Je pense que tu es prêt à postuler ici.

 
Non, faut lui répondre un peu plus tard "j'ai pris le temps nécessaire à sonder le marché sur la rémunération, et comme vous le sous-entendiez, j'ai effectivement demandé un salaire trop faible. Merci de m'en avoir informé."

50000 ça fait 3200 net.  
je me souviens plus des petits salaires
 
(y'a 75% de rapport entre le brut et le net)

Ben le plus vieux...

 
pas forcément - réductions d'ancienneté?
Puis plus t'avances dans les échelons moins ça avance vite.

C'est pas faux. Ici ça fait longtemps que le management a abandonné l'idée de gérer les enveloppes de réduction d'ancienneté pour récompenser les bons éléments, et donne systématiquement 1 mois à tout le monde.

T'es dans la territoriale? Ici les réductions c'est géré au niveau national il me semble...

  perdu  
 
le premier à avoir réussi le concours il y a 5 ans

 
*1.33  
ou / 0.75
 

 
Soit 3500 dans ton cas, donc 42k€
 
 
Après faut aussi compter ce que tu perds : généralement t'auras un CE de merde, etc..

 
Celui des deux qui montre le + qu'il/elle travaille

Non Etat. En services déconcentrés chaque direction (départementale, régionale...) se voit attribuer une enveloppe de réductions d'ancienneté à répartir entre ses agents.

oui, plus ancien, pas plus vieux. Je me comprends

T'aurais de meilleurs relations avec tes chefs si tu passais un peu de temps sur chaque mail
C'est simple, tu travailles trop vite pour eux  

En même temps passer du temps sur un  mail ça veut pas dire grand chose. Il m'arrive d'écrire des mails qui nécessitent plusieurs heures de travail pour trouver les informations à mettre dedans.

évolution = lié à l'appréciation managériale = subjectivité = lié à la qualité de ta relation avec icelui.
 
Si tu t'entends pas avec ton manager, il faut changer, parce que la situation ne va faire que s'enliser (sauf si t'arrives à confronter le mec pour en parler, ce qui est casse gueule, et peut etre ce qu'il attend pour te virer (insubordination). Une relation de merde avec son manager, ça a été la raison #1 de mon départ de chez RT, et accessoirement, la raison #1 donnée dans toutes les études sur la cause première d'insatisfaction des employées, ou la raison de leur départ).
 
Donc cherche ailleurs, t'as plus rien à gagner là où tu es (sauf si tu valorises plus d'autres critères genre la stabilité, ce qui semble être un volume horaire bas, etc... ce qui se comprend aussi, mais dans ces cas là tu dois accepter de faire une croix sur ton évolution dans ton contexte actuel, par contre t'as l'opportunité de t'éclater à côté du boulot, et ça devient un taf alimentaire).
 

ça dépend du contexte : si il t'as fait une offre, ça veut dire "hé ho, je suis dans les prix de marchés", et c'est une technique de négo comme une autre
Si y'a que toi qui a fait l'offre, alors oui c'est ce qu'il sous-entend (et c'est aussi une technique de négociation. Le risque c'est que si il trouve un candidat acceptable "dans ses prix", ben tu vas perdre . Si t'es le seul candidat valable, ben le mec devra s'aligner.
 
La plupart des boites pratiquent les grilles de salaire, mais savent aussi très bien les ignorer si besoin. ça devient un jeu d'offre et de demande, et c'est grandement ça qui détermine ton bras de levier dans la négociation. La difficulté c'est que sans avoir un insider, tu n'as quasiment aucun moyen de savoir si vous etes 12 sur le poste ou juste toi, et quels sont les profils en face.

À propos d'avancement de carrière il y a des fonctionnaires (ou pas d'ailleurs...) qui voudraient venir m'accompager aux journées nationales du développement du CNRS ? C'est à Bordeaux cette année, c'est un peu comme Devoxx mais nettement plus pointu donc seulement pour les plus talentueux d'entre vous.

http://devlog.cnrs.fr/jdev2015

bordel c'est dans mon école

une bière, un kebab en terrasse , un peu de rosé un café, un digestif
Le tout sous le soleil en bord de Saône
 
c'est ptete pas une mauvaise chose que j'ai fini mon taf ce matin

@jubi : clairement il faut que je bouge. Maintenant je ne suis pas non plus au point où c'est une question de survie. Je ne bougerai qu si il y a un intérêt ET que je m'y retrouve sur les conditions materielles

 
Franchement si tes prétentions salariales sont de 42 K sur Paris.. et en vivant sur place, c'est la merde
 
Après si tu restes sur le bord de la saone, avec 42 K, c'est un peu mieux, encore que si tu vis dans Lyon, c'est pas la panaché  

 
c'est ce que j'ai ici  

 
42k seul, c'est pas idéal mais on s'en sort (t'es plus dépendant de l'éloignement de ton boulot à ce niveau là).
Avec un conjoint qui bosse c'est marre.

 
Et bien frais s'il vous plait !

t'as quel âge/XP, déjà, Flo???
 
On a un mec dans la nouvelle GFiveCorp, qui bosse de chez lui les 2/3 du temps (du côté de Vendôle). Le reste il se déplace, soit à Paris ou dans une autre implantation de la boite (Nantes, BDX, Montreal), soit chez des clients, des fois à l'étranger.
 
M'est avis que ton profil pourrait méchament matcher avec ce qu'on cherche... Tu veux que je sonde côté RH, pour voir?

 
NOOOOOOOOOOOOOOON PAS LA SOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOONDE