Reprise du message précédent :

ça ne répond pas à la question  

http://blogs.valvesoftware.com/linux/faster-zombies/

 
Ou comment avouer discrètement de l'incompétence. C'est pas vraiment un secret que les drawcalls sous DirectX sont coûteux.

ahah, good one.

imaginez que vous ayez un dev qui commite pas et ne parle pas de son taf pendant 14 jours, vous en penseriez quoi ?

edit: c'est énorme, parce que pendant ce temps 0x90 est parti en vacances, a comitté depuis ses vacances, revenu, a poussé 3000 trucs, débloqué des dizaines de bugs, et est re-parti en vacances.

 
Qu'il ne travaille pas dans ma boîte ?    
 
Vous n'avez pas des stand-ups réguliers où il serait tout de même un peu contraint de raconter ce qu'il fait ?

waht

Soit il bosse sur une feature très complexe à imaginer et il a noirci des km² de paperboard , tableau, maquettes,....
 
Soit il n'en rame pas une  
 
bon par contre le commit pendant les vacances, je ne suis pas sûr que ce soit une bonne pratique

Mais t'etais pas de gauche avant ? Maintenant tu prends pour acquis que 0x90 doit committer depuis ses vacances ?

Tu peux détailler ? (half-noob inside)
 

Effet tunnel vers l'échec, alerte majeure. Une journée sans avoir communiqué avec l'équipe c'est déjà énorme.
 

Ils bossent sans doute avec git, donc c'est pas un problème. Il peut revoir ses commits en rentrant et pousser sur le répo de l'équipe.

Wut ? Quel genre de poste occupes-tu ? Ou est-ce que le fait de changer de ville fait tripler ton salaire ??

Nous ne sommes dans dans R ! Et - - ca fait +, donc c'est bon !

 
One does not simply prevents 0x90 from committing.
(ou alors avec un hook qui interdit ses commits pendant ses dates de vacance)
(mais il peut toujours bosser sur un repo local)

Le métier de développeur n'est absolument pas reconnu en France et visiblement le Javascript n'est pas encore pris suffisamment au sérieux.

1) sans poser aucune question technique à ses collègues qui ont enquillé 95% du code
 
2) moi non plus, mais cette fois il est au Portugal en stop sans ordi, sans téléphone et sans internet et avec une nana célibataire, donc j'espère qu'il va couper le taf.

PQ

tu devrai peut être aussi lui péter les deux poignets pour être sûr

ca va pas aider pour se faire la gonzesse

 
Il a rien foutu. Demande à faire un point avec lui sur son avancement dans 15 minutes et observe.

Si c'est bien celui que tu veux virer fais attention quand meme, un petit coup de harcelement moral c'est vite arrive, surtout dans l'environnement startup qui est vu d'un mauvais oeil par la CGT et autres groupuscules

Et le boss lui parle pas non plus du coup? Inimaginable ici, mais c'est parce que nos apps sont interdépendantes donc même si je cause peu, on vient me trouver tous les jours pour une raison ou l'autre. Même si j'étais autonome sur un projet, le chef de projet viendra me visiter régulièrement.

*court partout en hurlant*

Il pourrait être timide et/ou avoir décidé (à tort ou à raison) de s'en sortir tout seul parce qu'il ose pas demander.

Je parierais pas sur "il a rien foutu" sans savoir ce qu'il est censé faire (genre si les tâches lui étant assignées sont simples ou complexes), mais je suggère la recommendation d'___alt. Il m'est arrivé plusieurs fois de partir en sous-marin et de bosser sur un truc sans rien pousser dans trunk pendant 2-3 semaines pour une grosse feature avec tout à définir à partir d'une "spec" de 2 lignes.

S'pas une bonne chose, mais bon ça arrive (d'autant plus si tout est très flou et que tu te retrouves à faire 1 ou 2 versions que tu dois jeter parce que c'est pas la bonne direction)

Le notaire a refuse un papier ?

Je suis un peu agro dans les conseils sur le gars en question mais l'idée c'est de savoir ce qui se passe : en gros faut communiquer au plus vite.

 
Qui te dit que son salaire triple?  
 

 
Ca va pas l'aider s'il se la fait pas non plus, en fait.

Perso, je ne recommande pas de ne serait-ce qu'accepter une seule expérience à la con du style AS/400, sinon les autres employeurs vont te catégoriser immédiatement avec ça, sauf  évidemment à la virer de ton CV, mais globalement, ça ne va rien t'apporter, au contraire.

ou alors il a décidé de mater les JO a la place

trop gros

Une solution serait de lui imposer un binôme

là c'est plutôt l'inverse, des features un peu annexes qui n'arrivent pas.

 
il y a les arrets maladie pour ça

il se sent peut etre subalterne, tu l'impliques pas assez dans le projet
il se sent inutile  
oublié

Que son manager ne fait pas sont boulot correctement.

tu parles de toi là  

je cherche une loc pres de porquerolle

Javascript ou pas, sauf à tripler, c'est pas un salaire de dev habituel.

je sais pas quoi faire  
 
mon responsable est parti en vacances pour 10 jours  
avant de partir il devait passez me voir et me passer des consignes
il a oublié
 
je sais pas quoi faire du coup  
 
j'hésite a en parler a son chef pour dire que c'est pas tres serieux et que ça me devalorise

T'es un grouillot de 0x90 ?