Reprise du message précédent :

 
VlorentG

Putain le bullshitometre qui explose dès le matin, comme ça, mois ça m'inciterait à rentrer chez moi (enfin je suppose qu'à cette heure-ci tu y es encore)

moi je viens de me lever et je sais pas si je vais aller au taf ce matin

http://support.microsoft.com/kb/322047/en-us
 
je débute a peine, et les emmerdes commencent déjà

Ya un collègue qui me demande si je suis sûr du script qu'on met en prod ce soir, j'lui ai répondu

(ouais, j'ai été voir HP 7 hier )

Bientot fini de faire son ouin-ouin ?

on vient de me traiter d'enragée indirectement  

lol

http://www.google.com/search?q=ios [...] rt=10&sa=N
 
Demolishes
Outperforms
Spanks
Beats
Crushes
....
 

gfive> pour bouygues cable il faut aller en boutique, effectivement. Par contre en ce moment ils offrent le bouquet TV étendu sur toute la durée de l'abo.
Et c'est éligible idéo, mais il faut compter +10€ par rapport aux idéo adsl.

 
  Merci.
 
J'espère que je serais éligible..
 
L'offre (bouquet TV) dure jusqu'à quand?
 
Et ça fait le pack téléphone + box à combien?

J'ai besoin d'experts, des meilleurs si possible, alors je vous demande.
 
Le décompte des congés en jours ouvrables et en jours ouvrés doivent être équivalent et ne pas léser le salarié (droit du travail).
Si on bosse 5j/sem, et dans le cadre de samedi fériés, l'homme en jours ouvrables est avantagé car il peut poser son vendredi et ne perdre qu'un jour, tout en continuant à gagner plus de congés / mois que l'homme en jours ouvrés.
 
Pour assurer l'équivalence, on ne devrait pas compter ce vendredi à l'homme en jours ouvrés. C'est validé par différentes jurisprudence de prudhommes, par différents CE de SSII pourtant peu respectueuse du droit du travail.
 
Là où je suis, comme c'est écrit nul part noir sur blanc le coup du 'vendredi offert sinon c'est pas équitable', ça mégote pour pas "offrir" (mauvais terme, c'est dû pour moi) ces 2 jours. Sachant qu'on a 25j de congés par an en tout et pour tout (pas de rtt ni rien), jamais de pont ni rien.
 
Il me faut toute votre expertise.

Et tu leur as dit ça, à tes RH ? Si oui, parles-en aux délégués du personnel (s'il y en a, sinon inspection du travail) ; sinon ba tu leur dis comme ça et tu vois

 
Ben je dis ça frontalement, j'attends qu'on revienne vers moi. Les autres sont d'accord avec moi (pas de DP, on est <15). Mais si quelqu'un a des arguments massues en plus des miens c'est cool.

Bin en général, "jurisprudence" et "prud'hommes" c'est assez massue

 
Pas d'infos. "En ce moment".
 

 
Dépend du forfait téléphone. Regarde les offres idéo adsl et ajoute 10€.

"jurisprudence" ça ma marche mieux avec une référence de décision

je comprends rien
 
 au bout du compte, tu recuperes combien de jours? 2-3 par an
 
 de toute façon, personne peut prendre 5 semaines/an

Euh ?

 
Pas bête, je vais les fournir.
 

 
Je ne récupère, j'évite de consommer + de congés que si j'étais resté en jours ouvrables. Ça dépend du nb de samedi fériés par an (bcp cette année mais c'est trop tard), là il s'agit de ne pas consommer inutilement 2 jours, soit 8% des congés totaux.

J'imagine que tu voulais dire d'affilée? Normalement non, mais ça s'est déjà vu

nan mais si le jours ferié tombe un samedi/dimanche, tough shit tu le perds c'est tout. p'tain mais merde on va pas faire le mendiant pour 2 jours

non, je voulais dire sur 1 an

 
s'il tombe un dimanche oué.
s'il tombe un samedi pourquoi je dois le perdre alors qu'en jours ouvrables ça serait pas le cas ? 2 jours c'est presque 10% de mes congés mec

cette année, je suis à 9 ( en comptant celle que je vais prendre en fin d'année )  
1 en mars
4 après l'achat de la maison
2 suite à un problème de nounou
2 a noël  
 
Bon, j'ai un peu de stock des années précédente a écluser

http://www.youtube.com/watch?v=h2k [...] r_embedded
 

Il peut y avoir une différence de 4 à 5 jours, selon les années. Exemple : cette année, Noël tombe un samedi. Donc le jour de l'an aussi et le 1er mai aussi et le 8 mai aussi. Paf, 4 jours

au moins en suisse c'est très clair, c'est DTC
comme ça on perd pas de temps

cette année, j'ai presque tout pris, noel inclus j'aurais pris 21 jours sur mes 25. mais l'an dernier j'avais 10 jours a reporter.
 je vais pas prendre des jours juste pour glander chez moi

tout le monde est parti picoler

Faudrait que je retrouve mon récap mais j'ai eu environ 36 jours de congé cette année

et?

Tu fais ce que tu veux Perso, si je pouvais prendre 6 mois, je serais content et je crâmerais tout

 
J'espère qu'ils sont pas perdus, tes jours. Sinon, ça veut dire que tu bosses contre rien, en fait.
 
Après, poser 21 jours en tout dans l'année, faut vraiment pas avoir de vie, quoi.
 
(moi, j'ai posé mes 6 semaines, mes 11 RTTs, et mes 11 jours de nouveau papa. Et pan)

aussi, et j'espere pouvoir le faire un jour mais pour le moment: taff must be done. si je peux tout faire avec 25j de vacances, nickel mais c'est pas facile

 
J'arrive pas à tout prendre non plus, mais entre les 47j/an et les reports d'une année sur l'autre les 25j sont quand même super loin.
Faudrait que j'en prenne 72 cette année.