bonjour j'aime le pâté

 
Jubijub quand tu seras viré comme une merde, tu prendras du recul

peut être, mais je doute franchement que ça m'arrive dans ma boite actuelle...

Ton e-penis doit être énorme, 100000 personnes, waouh
 
 
"Mais tu comprends, nous on respecte le collaborateur et son savoir-faire"
 

Whatever ; bottom line is : tu traites les employés comme de la viande, tu trouves ça normal et tu t'attend à ce qu'ils trouvent ça normal aussi.
 
Y'a trop à dire sur ton comportement pour un lundi matin, j'ai du boulot, mais essaye de comprendre pourquoi tu choques. Ceci dit, ptet que tu t'en fous, mais dans ce cas t'attend pas à trouver une once de sympathie par ici.

Vous me faites rire, on dirait une bande de chevelus de l'UNEF-ID qui s'insurgent parce que les patrons gagnent de l'argent, et que les travailleurs avec un Deug langues mortes ne sont pas directement employables à des postes d'encadrement, tout ça pendant que Jubi vous explique sa vision complète et plutôt bien construite de l'entreprise, et vous, vous lui tombez dessus à bras raccourcis parce qu'il a le malheur de dire que c'est un encadrement riche et compétent qui permet de faire tenir ensemble un amas d'individualités qui ont certes leurs compétences techniques, mais qui manquent parfois d'une vue plus globale sur les problématiques que doit affronter l'entreprise. Risibles et interchangeables, voilà ce que vous êtes : ça ne m'étonne pas que la moindre petite minauderie d'une recruteuse de SSII arrive à vous faire changer de poste vu le peu de cas que vous faîtes des réalités économiques qu'un entrepreneur et son management doivent gérer au jour le jour, le tout sans même que les "experts" que vous êtes n'ayez conscience de l'interdépendance de la finance, du management, et des perspectives de croissance qui elles-seules peuvent garantir la pérennité de la boite.

 
Jubijub quand tu seras viré comme une merde, tu prendras du recul

L'autre bon a rien qui la ramene

Vous me faites rire, on dirait une bande de chevelus de l'UNEF-ID qui s'insurgent parce que les patrons gagnent de l'argent, et que les travailleurs avec un Deug langues mortes ne sont pas directement employables à des postes d'encadrement, tout ça pendant que Jubi vous explique sa vision complète et plutôt bien construite de l'entreprise, et vous, vous lui tombez dessus à bras raccourcis parce qu'il a le malheur de dire que c'est un encadrement riche et compétent qui permet de faire tenir ensemble un amas d'individualités qui ont certes leurs compétences techniques, mais qui manquent parfois d'une vue plus globale sur les problématiques que doit affronter l'entreprise. Risibles et interchangeables, voilà ce que vous êtes : ça ne m'étonne pas que la moindre petite minauderie d'une recruteuse de SSII arrive à vous faire changer de poste vu le peu de cas que vous faîtes des réalités économiques qu'un entrepreneur et son management doivent gérer au jour le jour, le tout sans même que les "experts" que vous êtes n'ayez conscience de l'interdépendance de la finance, du management, et des perspectives de croissance qui elles-seules peuvent garantir la pérennité de la boite.
 
 

Vous me faites rire, on dirait une bande de chevelus de l'UNEF-ID qui s'insurgent parce que les patrons gagnent de l'argent, et que les travailleurs avec un Deug langues mortes ne sont pas directement employables à des postes d'encadrement, tout ça pendant que Jubi vous explique sa vision complète et plutôt bien construite de l'entreprise, et vous, vous lui tombez dessus à bras raccourcis parce qu'il a le malheur de dire que c'est un encadrement riche et compétent qui permet de faire tenir ensemble un amas d'individualités qui ont certes leurs compétences techniques, mais qui manquent parfois d'une vue plus globale sur les problématiques que doit affronter l'entreprise. Risibles et interchangeables, voilà ce que vous êtes : ça ne m'étonne pas que la moindre petite minauderie d'une recruteuse de SSII arrive à vous faire changer de poste vu le peu de cas que vous faîtes des réalités économiques qu'un entrepreneur et son management doivent gérer au jour le jour, le tout sans même que les "experts" que vous êtes n'ayez conscience de l'interdépendance de la finance, du management, et des perspectives de croissance qui elles-seules peuvent garantir la pérennité de la boite.

Vapeur: as tu choisi ton pwal ?

 
L'autre bon a rien qui la ramene

je suis sur un Flam  modele theatre 11K buche de 50 rendement de 85% et plus multi combustible  
il coute 5 robinets

 
T'avais du Lehman Brothers dans ton portfolio et t'es tout chagrin ? Faut pas hein. Avec un peu de bol y'a suffisamment de banques en Allemagne pour que t'ais de quoi te payer des Kleenex avec la liquidation.

 
Masklinn te dirait d'après ses lectures récentes que le seul critère c'est le nombre de cadavres que tu peux brûler tout en maintenant une température intérieure douce et agréable

je suis sur un Flam  modele theatre 11K buche de 50 rendement de 85% et plus multi combustible  
il coute 5 robinets

sinon bien évidement pour les fours et les plaques de gaz© de la maison je n'ai pris que du germanique  
 
Siemens, De Dietrich  
Pour les fours, les allemands c'est les meilleurs  

 
 
Plein de chose bien
 
 

Non mais Jubijub, ta boîte c'est peut-être l'exception, tant mieux.
Mais désolé de ne pas en croire un traître mot quand on a entendu le même discours dans de nombreuses bouches qui exhalaient un puant relent de viande avariée, pour garder une expression imaginée.
T'es peut-être sincère, mais les mêmes mots que tu prononces ici font partie de la même rengaine usée qui sert de berceuse à tous les viandards de la planète.
 
Et ici, personne n'avalera un truc pareil sur parole, même si c'est vrai.

 
Oki je regarde.
Mon père en cherche un, mais il besoin d'un petit truc joli : la maison n'a pas vraiment besoin de chauffage.
Il devra brûler des chutes de bois (reconstitués aussi :x)

 
ben je bosse dans une grande boite ...j'imagine que qqn qui bosse chez Sanofi, à la BNP ou autre (en interne) ou n'importe quelle grosse boite bien gérée (comprendre : qui va pas faire faillite demain) te sortira un discours assez similaire...

merci, c'est exactement ça...mais tenir un raisonnement ici, à partir du moment où il est contraire à celui des ayatollahs du topic, c'est l'échec assuré

juste pour être sur, dans les boites management frendly, comment vous appelleriez un agent sans dire son nom ( contexte du forum et de la delation compliant ) ?

le terme d'agent est typique de la fonction publique

merci, c'est exactement ça...mais tenir un raisonnement ici, à partir du moment où il est contraire à celui des ayatollahs du topic, c'est l'échec assuré

merci, c'est exactement ça...mais tenir un raisonnement ici, à partir du moment où il est contraire à celui des ayatollahs du topic, c'est l'échec assuré
 

mais tenir un raisonnement ici, à partir du moment où il est contraire à celui des ayatollahs du topic, c'est l'échec assuré

merci, c'est exactement ça...mais tenir un raisonnement ici, à partir du moment où il est contraire à celui des ayatollahs du topic, c'est l'échec assuré

je boss dans la maison mere qui fabrique les bisounours  
il y a 2 mois je me sentais en sécurité  
mais maintenant on parle de nous virer a metz ...

Jubijub > je suis en mission dans une grande boîte et je cotoie des mecs qui y sont internes. Je cotoie le management de cette boîte qui est interne. Et c'est à vomir.

c pas le cas dans ma boite, mais je dois reconnaitre que les grosses boites ont parfois le syndrome du mépris de tout ce qui n'est pas interne...et oui, c'est à vomir...