Reprise du message précédent :

ouais mais bon, ça c'est juste le cadre légal. Depuis quand est il facile de le faire valoir, notament pour un jeune qui cherche laborieusement un taf?
A posteriori, ça peut être utile pour attquer au prud'hommes. Mais quel pourcentage de gens laisés n'ont ne serais ce que la volonté &| l'énergie nécéssaire pour aller jusqu'au bout de procédures durant plusieurs années?

quel genre d'entreprise a besoin d'un stage et d'un cdd avant d'être sûr qu'ils ont besoin d'un cdi ?

Tu fais semblant d'être con, rassure moi...

L'entreprise ne m'a pas pris en stage pour me tester en vu d'un cdd... Il se trouve qu'ils était content de mon taff et qu'à la fin de mon stage y avait une possibilité de CDD... J'ai eu le job directement, avant même d'avoir validé mon diplôme, je me plains pas

Moi aussi j'ai eu une proposition de CDD après mon stage de fin d'études.
Je leur ai fait un doigt.

moi, j'ai eut un CDI
 
direct

 
Ca tombe bien, j'avais pas besoin d'un desktop
Le choix du portable c'est que je me tape pas mal d'A/R entre chez moi et plein d'ailleurs différents, sachant que les seules contraintes que j'ai sont des deadlines (pas d'horaires, pas de lieu de travail attitré).
Sachant que je me tape gavé de calculs à faire sous matlab, j'en ai un peu marre d'avoir une machine qui ne me permette pas de faire autre chose pendant ce temps (et qu'en plus je ne puisse pas déplacer ), là avec le double core ça devrait aller.
Les 2 DD c'est pour stocker tous les résultats en copie par sécurité.
Et la CG et le 17" c'est pour faire mumuse de temps en temps, parcequ'on n'est pas de bois hein
 
edit:
Et pour l'autonomie, j'sais pas trop combien temps il faut compter sur une batterie 9 cellules 3h ?

j'sais pas trop, sur le mien, je tiens 4h30 en utilisation calme (pas de transfo MDA de deux heures quoi), mais j'ai un ecran 15 pouces

http://fakesteve.blogspot.com/2007 [...] t-fud.html

J'espere que tu bouge principalement en voiture sinon tu risque de regretter assez vite celui que tu as pris.
Ca ira sauf si matlab est multithreadé, dans ce cas tu risque de te retrouver a la ramasse quand même (mais moins longtemps).
Pourquoi pas un DD externe sur lequel tu vides tes dd quand ca devient nécéssaire ?

Bein c'est sur que ça colle à ton besoin, ce qui est bien en soi. Après, c'est pas moi qui vais le porter, et supporter la chauffe permanente pendant que matlab calcule (que je n'espère pas optimisé multi thread pour toi ).
A la limite, j'aurais pris un machin un peu plus portable (genre l'équivalent d'un macbook core2) pour ton usage.

moi je comprends pas les gens qui achètent un portable qui ne soit pas Apple, vous pensez que ce sont tous des enfants de collabo ? ou y'a aussi des franc-maçons avec ?

Ce sont des homos refoulés, qui surfent sur leur bousins windows pour faire viril

rake, c'est sympa
 
surtout comparé à make

Non mais manger du verre pillé aussi, c'est sympa, surtout comparé à make.

à quand rcons?

Le prix peut-être

S'toi cons
 
PS: http://freshmeat.net/articles/view/889/

 
*bloup*

Bloop

?

Mais c'est supaÿr dis moi !
 

En même temps, sur 15 personnes de ma formation, on est deux à avoir un taff 3 mois après la fin du stage...  
 

Oui alors ça, les textes de loi toussa, c'est la théorie...
 
Moi j'vois ma boîte, qui fait partie d'un gros biniou, l'intérim/stages/CDD sont gérés au niveau du site. Les CDI sont gérés au niveau du groupe. Temps mini pour une ouverture de poste : 6 mois (si y'a pas de plan social qui se profile à l'horizon, sinon 'faut au minimum doubler ou tripler la durée). Du coup pas moyen d'ouvrir un CDI direct après un stage qui s'est bien déroulé par exemple.  
 
Chui d'accord pour dire que c'est pas la bonne manière de fonctionner, hein, mais je serais étonné qu'on soit les seuls à faire comme ça

'pis bon, faire tilter les prud'hommes pour 6 mois de CDD d'un premier taf... avec un résultat même pas assuré : j'ai enchaîné plusieurs CDD au même poste, un collègue également, et les RH savent y faire pour que ce soit légalement recevable en jouant sur les intitulés, en prétextant un surcroît exceptionnel de travail pour enfiler un deuxième CDD etc. Quand tirer un peu plus sur la corde devient plus que tangeant du point du vue légal, direction chomdu, pas de contrat de trop qui te permettrait de te retourner contre eux...

..... afflige .....

enfin  tant que les boites trouverons des pinpins corveable a merci, venez pas chouiner que la france va mal ...

regarde la bannière en haut du forum boolay
http://www.hardware.fr/articles/61 [...] -mimo.html

non, c'est 62$ (70$ maintenant) pour tous les jeux ID software (sauf quake 4). Je me suis donc fait un gros trip retro pour le prix d'un jeu neuf

on appelle ça un "dilbert moment"

Faut pas acheter un PC dell pour jouer

Ou parce q'uelle est conne

T'es sûr que ton CDD n'est pas une période d'essai pour ton CNE qui sera une période d'essai pour ton CDI ? (avec des périodes en interim au milieu, sinon c'est pas marrant).

ya quoi de drole ?  

mais ya pas besoin de 9 mois pour montrer ta valeur. Si au bout de quelques semaines ton chef n'est pas capable de voir si tu vaux le coup d'être gardé, il ne le saura jamais.

L'entreprise où je bossais. Ce qui est drole c'est que ça ne les empéchait pas d'embaucher n'importe qui

+1

Mais tu as préféré rester en CDD dans ta boite qui va te jeter à la fin ?  

Dans ce cas, je pense qu'il vaut encore mieux passer par des SSII qui elles, embauchent en CDI si vous en avez la possibilité.

T'as beaucoup bataillé pour avoir un CDI direct ?

Tu sais qu'il y a BEAUCOUP d'offre d'emploi en informatique en ce moment ? et majoritairement des CDI. Il serait peutêtre temps d'arreter de prendre la position du www.goat.cx

J'ai parlé d'informatique
 
Parlant de ça, j'ai un pote demi-dieu qui cherche du taf dans la région de bordeaux en électronique embarquée/industrielle. Gros bagage en commande de moteurs, si vous z'avez des offres, je transmettrai

Oh bah oui, tant qu'à faire Manpower fait des CDI aussi hein...
 
Je préfère du bon taf en CDD plutôt qu'être un bout de viande en SSII

Le fait que ça ait été sorti par Stroustrup en parlant de C++0x j'ai l'impression

Ou putain le cours de SCO du 10 au 13
 
http://finance.google.com/finance?client=ob&q=SCOX
 
bim

fake

shake&bake

C'est clair que s'ils étaient partis la fleur au fusil en pensant qu'il suffisait de racheter les droits pour se faire des couilles en or, là pour le coup il doivent avoir le derche en chou fleur

Apparement, ça fait longtemps que les execs ont vendu leurs parts, et les avocats de SCO demandaient à être payés d'avance et en cash

de dire qu'ils ont les droits, ils ont rien racheté du tout en vu de cette histoire

surtout les actionnaires en fait ...

Ils ont probablement émis des titres, en divisant leur valeur par 3.
edit: ah non, ça colle avec la décision sur les droits d'Unix. Ok. Dommage pour eux.

surtout que les ordres ont tous été passés la nuit

quand on pense que l'action a valu plus de 100 $

Salut les filles
 

Je sais pas, disons qu'il y a un certain nombre de compétences qui s'apprécient sur la durée (en particulier les qualités humaines par rapport aux techniques : certains peuvent cacher leur jeu pendant longtemps).
Le problème c'est plutôt que les boîtes ne veulent pas assumer le risque que représente un embauche (d'où les innombrables entretiens et autres tests à la limite du charlatanisme que certaines font passer histoire de bien diluer la responsabilité d'un échec)

ptain y'avait moyen de se faire du blé en pariant à la baisse