[blabla@olympe] Le topic du modo, dieu de la fibre et du monde

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Auteur	Sujet : [blabla@olympe] Le topic du modo, dieu de la fibre et du monde

pains-aux-raisins

Fatal error

Reprise du message précédent :
un moniteur LCD 22 pouces ? [:dawa]

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nraynaud

lol

putain, vu comme j'en ai chié à repasser ma chemise, j'ai intérêt de serrer ce soir pour compenser :fou:

Message cité 2 fois

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trainoo.com, c'est fini

R3g

fonctionnaire certifié ITIL

nraynaud a écrit :

putain, vu comme j'en ai chié à repasser ma chemise, j'ai intérêt de serrer ce soir pour compenser :fou:

Un conseil : si une fille est attirée par un mec qui porte des chemises impeccablement repassées le samedi soir, c'est une petasse

Message cité 2 fois

nraynaud

lol

R3g a écrit :

Un conseil : si une fille est attirée par un mec qui porte des chemises impeccablement repassées le samedi soir, c'est une petasse

c'est exactement le segment de marché auquel je m'adresse [:klem3i1]

Message cité 1 fois

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trainoo.com, c'est fini

R3g

fonctionnaire certifié ITIL

nraynaud a écrit :

c'est exactement le segment de marché auquel je m'adresse [:klem3i1]

Attention hein, quand je dis pétasse, je veux dire pimbeche écervelée un peu snob, il y a peu de chances pour qu'elle suce...

Message cité 1 fois

nraynaud

lol

R3g a écrit :

Attention hein, quand je dis pétasse, je veux dire pimbeche écervelée un peu snob, il y a peu de chances pour qu'elle suce...

no stress man [:klem3i1]

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trainoo.com, c'est fini

gfive

Elmoricq a écrit :

Fait beau aujourd'hui...

basket time §§§

tieng, y'a des basketteurs, ici??? [:doc petrus]

Message cité 1 fois

el muchacho

Comfortably Numb

nraynaud a écrit :

putain, vu comme j'en ai chié à repasser ma chemise, j'ai intérêt de serrer ce soir pour compenser :fou:

Moi, c'est mon étudiante de ménage qui a repassé ce matin. Putain, cette fille, c'est un canon. [:roane] Mais bon, vu qu'elle repasse mes slips, ch'uis pas vraiment à mon avantage pour la draguer. [:doc petrus]

Message cité 3 fois
Message édité par el muchacho le 10-03-2007 à 19:31:06

masklinn

í dag viðrar vel til loftárása

el muchacho a écrit :

Moi, c'est mon étudiante de ménage qui a repassé ce matin. Putain, cette fille, c'est un canon. [:roane] Mais bon, vu qu'elle repasse mes slips, ch'uis pas vraiment à mon avantage pour la draguer.

La prochaine fois tu t'achèteras des caleçons [:bien]

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I mean, true, a cancer will probably destroy its host organism. But what about the cells whose mutations allow them to think outside the box by throwing away the limits imposed by overbearing genetic regulations? Isn't that a good thing?

el muchacho

Comfortably Numb

Ah ouais, c'est plus sexe [:petrus75]
'fin bon, je me vois assez mal lui offrir des fleurs. Heureusement que je me suis abstenu de lui parler de la journée de la femme [:doc petrus]

Message édité par el muchacho le 10-03-2007 à 19:33:52

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nraynaud

lol

el muchacho a écrit :

petite bite qui n'aime pas les défis [:klem3i1]

c'est après un kebab "oignons+harissa" qu'on va draguer le top-model assis au comptoir à boire du champagne en discutant avec le barman

Message cité 1 fois

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trainoo.com, c'est fini

masklinn

í dag viðrar vel til loftárása

kadreg a écrit :

:non: des boxers

mouais

Pas des moule-bite en tout cas

Message cité 1 fois

el muchacho

Comfortably Numb

'pis bon, elle a bien dû se rendre compte que je suis un bon gros nerd de base, vu que je glandouille sur achèfaire pendant qu'elle repasse.

(j'ai fait la plonge, quand même, j'avais trop honte :whistle: )

Message cité 1 fois
Message édité par el muchacho le 10-03-2007 à 19:37:45

el muchacho

Comfortably Numb

Heureusement, elle est pianiste, donc je peux la ramener avec mes connaissances musicales étendues. [:petrus75]

Message cité 1 fois
Message édité par el muchacho le 10-03-2007 à 19:38:08

Lam's

Profil: bas.

nraynaud a écrit :

petite bite qui n'aime pas les défis [:klem3i1]

c'est après un kebab "oignons+harissa" qu'on va draguer le top-model assis au comptoir à boire du champagne en discutant avec le barman

En lui disant "tu vois, moi tellement je maîtrise la motivation managériale, que j'ai décidé de me casser dans 6 mois pour voir ailleurs.". Et là, elle te dira 'oh, que tes oreilles sont belles, douces et grandes.'

nraynaud

lol

el muchacho a écrit :

Heureusement, elle est pianiste, donc je peux la ramener avec mes connaissances musicales. [:petrus75]

han des doigt musclés :love:

en branlette comme en massage ça vaut de l'or :dawa:

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trainoo.com, c'est fini

mareek

Et de 3 \o/

pains-aux-raisins a écrit :

Chic, ça commence à devenir intéressant. [:atari]
Prenons la leçon de ton post précédent que je peux résumer comme suit (n'hésite pas à me corriger, c'est toi l'expert Sutton) : "Le salaire ne doit pas être la seule récompense à la performance des collaborateurs."
Dans ton cas, comment fais-tu ou compterai faire si un de tes collaborateurs a explosé les objectifs mais que ta direction a fermé les robinets des augmentations ?

Ton exemple est foireux, rien que le fait d'avoir défini des objectifs pour chaque employé sous entend que tu as une prime de résultat et que tu essaye de motiver les gens avec le salaire.

R3g a écrit :

Ben alors explique moi : pour moi l'extrait dit que le fric est pas forcément la meilleure méthode pour motiver les gens, et qu'il vaut mieux s'employer un instaurer une "culture" de la performance dans l'entreprise (sous entendu sans augmenter les salaires).

Si c'est bien ce que ça veut dire (je peux me tromper, hein), je maintiens que c'est des conneries d'un de ces types qui considèrent le travail comme une valeur morale et un moyen de "s'accomplir" socialement etc...

t'as des propos étonnant pour un fonctionnaire ...

R3g a écrit :

C'est ce que je dis [:pingouino] Et cette supposition repose logiquement sur le fait qu'il existe d'autres choses que le pognon qui puissent récompenser un bon travail. Et là je dis bullshit (enfin, sauf si on parle de stock options, à la rigueur...)

un peu de lecture te fera du bien:
http://www.joelonsoftware.com/arti [...] 00070.html
http://www.joelonsoftware.com/items/2006/08/09.html

pains-aux-raisins a écrit :

[:rofl] Je crois que nraynaud mérite une récompense pour son troll !
Bravo à tous, vous avez été parfaits :jap:

Le troll c'est plutot R3G

kadreg a écrit :

je pense qu'au contraire, elle n'est pas dépassée, mais les besoins physiologiques ont évolué. Ce n'est plus juste avoir un toit et à manger, c'est d'être du niveau de son groupe social. Donc pour un nerd, un TV LCD 16/9eme fait parti des besoins physiologiques

Un nerd n'a pas de TV, il regarde freeplayer sur son écran dell 27"

R3g a écrit :

Un conseil : si une fille est attirée par un mec qui porte des chemises impeccablement repassées le samedi soir, c'est une petasse

Si une fille est attirée par un mec qui porte des chemises froissées c'est qu'elle porte des cul de bouteille et qu'elle ne les a pas mis pour sortir en boite parce que ça lui donn l'air encore plus cruche

Message cité 1 fois

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"I wonder if the internal negative pressure in self pumping toothpaste tubes is adjusted for different market altitudes." John Carmack

Leroi14

Tim_coucou

:hello: ,je pose la question ici pour éviter de faire un topic ..
y a t il un moyen de faire un style CSS qui contient un lien? genre tous les textes avec ce style là redirigent sur une même page ?

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'En sup, lorsque j'ai choppé la grippe, j'ai rêvé que j'étais une fonction et que ma maladie était un problème de discontinuité. En 1/2.' -zolivv

red faction

Harkonnen a écrit :

Masklinn s'appelle Xavier, et moi aussi [:pingouino]
ce prénom est une fatalité
si j'avais su, je me serais appelé Jérome

et tu te serais incarné en Kadreg...

Message cité 1 fois

Leroi14

Tim_coucou

kadreg a écrit :

non

remaruqe simple : depuis quand un lien c'est de la présentation ?

:jap: Ok je suis bon pour tout refaire alors [:tinostar]

Message cité 1 fois

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'En sup, lorsque j'ai choppé la grippe, j'ai rêvé que j'étais une fonction et que ma maladie était un problème de discontinuité. En 1/2.' -zolivv

masklinn

í dag viðrar vel til loftárása

red faction a écrit :

et tu te serais incarné en Kadreg...

Ca reste un progrès [:aloy]

pains-aux-raisins

Fatal error

mareek a écrit :

Ton exemple est foireux, rien que le fait d'avoir défini des objectifs pour chaque employé sous entend que tu as une prime de résultat et que tu essaye de motiver les gens avec le salaire.

Remets-tu en cause la nécessité de donner des objectifs ?

mareek a écrit :

un peu de lecture te fera du bien:
http://www.joelonsoftware.com/arti [...] 00070.html
http://www.joelonsoftware.com/items/2006/08/09.html

Dès la lecture du premier article, on comprend que le monsieur n'est pas une référence en management. Il fait en fait l'amalgame entre des mauvais managers qui ne voient pas la valeur ajouté de leurs collaborateurs, et des systèmes d'évaluation qui malgré tout leur défaut ne peuvent pas ne pas exister.

Message cité 3 fois
Message édité par pains-aux-raisins le 10-03-2007 à 22:01:34

masklinn

í dag viðrar vel til loftárása

pains-aux-raisins a écrit :

Remets-tu en cause la nécessité de donner des objectifs ?

pains-aux-raisins a écrit :

des systèmes d'évaluation qui malgré tout leur défaut ne peuvent pas ne pas exister.

Pourquoi donc? Pourquoi ces systèmes d'évaluation existent à ton avis?

Parce que des managers sont justement incapables de comprendre la valeur de leurs collaborateurs et ont besoin de cases à cocher pour pouvoir effectuer des décisions totalement "numériques" sans prendre en compte le facteur humain.

Message cité 1 fois

cosmoschtroumpf

dawa powered

masklinn a écrit :

mouais

Pas des moule-bite en tout cas

t'es fou, les boxers [:moule_bite] apparament c'est super sexy

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Android/Manettes/Metroidvania/Zelda/Indés/Retrogaming/VDS jeux

Leroi14

Tim_coucou

kadreg a écrit :

si vraiment tu es une grosse feignasse, tu peux y aller au javascript [:dawak]

:non: pas de java, je veux un site clean, avec des tableaux partout, et c'est tout

[:twixy]

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'En sup, lorsque j'ai choppé la grippe, j'ai rêvé que j'étais une fonction et que ma maladie était un problème de discontinuité. En 1/2.' -zolivv

cosmoschtroumpf

dawa powered

Leroi14 a écrit :

:jap: Ok je suis bon pour tout refaire alors [:tinostar]

tu peux faire ça en javascript mais bon

edit :

Message édité par cosmoschtroumpf le 10-03-2007 à 22:34:31

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Android/Manettes/Metroidvania/Zelda/Indés/Retrogaming/VDS jeux

pains-aux-raisins

Fatal error

masklinn a écrit :

Relis sa phrase en essayant d'en comprendre le sens réel et pas juste le sens que tu veux que ça aie pour que tu puisses troller dessus: il remet en cause la notion d'objectifs personnels, individuels, de donner des objectifs particuliers à chaque personne.

Pourquoi donc? Pourquoi ces systèmes d'évaluation existent à ton avis?

Parce que des managers sont justement incapables de comprendre la valeur de leurs collaborateurs et ont besoin de cases à cocher pour pouvoir effectuer des décisions totalement "numériques" sans prendre en compte le facteur humain.

Ben voyons [:ciler]
Avec toi, tout le monde ne comprend rien à rien. (*) Les méchants managers sont stupides. Les objectifs doivent être bien généraux, bien vagues pour ne pas froisser le collaborateur planqué qui n'en fout pas une rame. Les évaluations sont arithmétiques et ceux qui s'en servent sont de mauvais managers puisse que les évaluations "cases à cochées" ont été conçues pour eux. Et on recommence la boucle => (*)

Message cité 2 fois
Message édité par pains-aux-raisins le 10-03-2007 à 22:37:57

cosmoschtroumpf

dawa powered

vendredi c'était hier

Message édité par cosmoschtroumpf le 10-03-2007 à 22:40:56

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Android/Manettes/Metroidvania/Zelda/Indés/Retrogaming/VDS jeux

pains-aux-raisins

Fatal error

kadreg a écrit :

chouette, un gros beauf

il manque plus que le discours sur les fonctionnaires, et c'est bon

Très ouvert comme gars toi...

pains-aux-raisins

Fatal error

développe, ça m'intéresse. Pour que j'apprenne...

masklinn

í dag viðrar vel til loftárása

pains-aux-raisins a écrit :

Les méchants managers sont stupides.

Les managers stupides sont effectivement stupides, ça me semble pas spécialement bizarre [:petrus75]

pains-aux-raisins a écrit :

Les objectifs doivent être bien généraux, bien vagues

Là encore tu déformes ce que les gens disent, je n'ai jamais parlé d'imprécision et mareek n'a jamais rien dit qui pourrait être interprété comme tel. Si c'est pour faire ça tu peux te casser et aller voir sur discu si on y est, la cat politique nouvellement créée te plaira sûrement.

pains-aux-raisins a écrit :

pour ne pas froisser le collaborateur planqué qui n'en fout pas une rame.

Si quelqu'un n'en fout pas une on le confronte et on le vire, le problème de ce genre de techniques c'est que ça transforme la majorité en planqués (puisque les gens vont essayer de maximiser leurs mesures en fonction de la métrique, donc leur ROI et non celui de la boite) et que ça démoralise la majorité [:spamafote]