Parce qu'en théorie, ça fait partie du minimum syndical juridique que le developpeur web doit savoir, quand un gendarme nous arrête au volant, c'est pas à nous de lui dire pourquoi il nous arrête.

Là je ne suis pas d'accord avec la loi, je pense que c'est l'administration et l'état qui doivent se mettre à la portée du citoyen. A l'origine l'état doit nous protéger.

Je ne suis pas d'accord avec toi. Par exemple, tout le monde sait des choses évidentes, comme que ça peut couter cher de laisser sur son livre d'or des propos diffamatoires, racistes ou d'incitation au piratage, bah pour le webdev, c'est pareil, la CNIL doit faire parti de sa culture.
Tout le monde sait qu'on est plus ou moins protégé sur Internet, que la divulgation d'IP ne nous appartenant pas est interdite, etc. il suffit que les gens se questionnent de savoir quelles lois ou quels organismes les protègent et ils retomberont sur la CNIL.
Un autre exemple, tout le monde sait que tu n'as pas le droit de mettre 3 ordis dans ton garage, d'ouvrir la porte de ton garage et de te prétendre vendeur informatique, bah sur Internet, en France, c'est pareil, tout n'est pas cadeau, tu n'as pas le droit de décider du jour au lendemain que tu vas stocker les IPs de tout le monde sans en avertir un organisme compétent pour controler les abus qu'il pourrait y avoir.
Après, tu vas me dire que ça fonctionne très bien dans d'autres pays et que dans ces pays les gens font ce qu'ils veulent. C'est bien et c'est pas bien, en France, une gamine de 9 ans n'aurait pas été condamné pour quelques MP3 téléchargés.

Et si je crée un sujet pour débattre de ça ailleurs parce que là c'est pas trop le sujet!  

Dans le sujet, tu devrais rajouter une allusion à la CNIL quand même.

http://forum-images.hardware.fr/th [...] 1/edit.gif sur ton premier message.

C'est ici le troll du vendredi ?
 
C'est quoi le débat ?

C'était juste un débat sur le fait qu'il est indispensable aux développeurs d'en connaitre un peu au sujet de leurs obligations légales.

Bah encore heureux. Pour une vie en société, il y a des rêgles. Il s'avère que la société étant un état, les rêgles sont écrites et s'appellent la loi. Il est parfaitement logique que lorsque l'on fait quelque chose, il y ai quelques gardes fous. Lorsque l'on fait quelque chose, il ne faut pas hésiter à se renseigner.

Bah encore heureux. Pour une vie en société, il y a des rêgles. Il s'avère que la société étant un état, les rêgles sont écrites et s'appellent la loi. Il est parfaitement logique que lorsque l'on fait quelque chose, il y ai quelques gardes fous. Lorsque l'on fait quelque chose, il ne faut pas hésiter à se renseigner.

Bah encore heureux. Pour une vie en société, il y a des rêgles. Il s'avère que la société étant un état, les rêgles sont écrites et s'appellent la loi. Il est parfaitement logique que lorsque l'on fait quelque chose, il y ai quelques gardes fous. Lorsque l'on fait quelque chose, il ne faut pas hésiter à se renseigner.

Pour toi tout le monde devrait lire chaque code!
- code du travail
- code civil
- code de la propriété intellectuelle
- code constitutionel
- ...

J'ai fait un stage cette année de création d'entreprise et la première chose que te dis la juriste, c'est que la loi, c'est un peu n'importe quoi, parce que la loi commence en gros par 'Nul n'est censé ignorer la loi', mais la loi ne permet rien pour passer les 5 ans d'études intensives qu'il faudrait pour la connaitre à peu près aux citoyens.
Et si nul citoyens n'est cencé ignorer la loi, pourquoi les avocats font des études particulières, ils devraient déjà la connaitre.

Pour toi tout le monde devrait lire chaque code!
- code du travail
- code civil
- code de la propriété intellectuelle
- code constitutionel
- ...

Et oui la démocrtie a dérivée.

 
"nul n'est censé ignorer la loi"
 
C'est à dire que dès que tu te lances dans une activité, tu dois te renseigner sur les implications légales auprès d'un organisme compétent.

"nul n'est censé ignorer la loi"
C'est à dire que dès que tu te lances dans une activité, tu dois te renseigner sur les implications légales auprès d'un organisme compétent.

Et oui la démocrtie a dérivée.

Ouai et puis quand on voit que la loi dit que les femmes n'ont pas le droit de porter des pantalons, on se dit que la loi, c'est "has been" quand même.

Faire d'un cas particulier crétin une généralité pour le débat : ça mérite le ban ...

y'en a un paquet des absurdités comme ça dans la loi.

Bah non, c'était pour détendre.
 
Cela dit, j'ai pas tout noté, mais c'est pas un cas particulier, y'en a un paquet des absurdités comme ça dans la loi.

Ce cas sens un peu la légende urbaine. Tu peux essayer de me le trouver dans un code à jour ?

Parce que toi tu te renseignes sur tout ce que tu fais.  
Ca m'étonnerait que tu saches que tu as le droit d'être absent de ton travail pour planter les patates!!!

notamment que si un passant sonne chez toi pour utiliser tes toilettes, tu n'as pas le droit de le lui refuser (code napoléonien si j'ai bonne mémoire)

Ce cas sens un peu la légende urbaine. Tu peux essayer de me le trouver dans un code à jour ?

Non, ce cas n'est pas une légende urbaine, non, je n'ai pas de code à jour sous la main et comme j'ai fini mon stage, je ne pourrais pas demander à ma juriste l'article de loi.
Mais ce qu'il faut retenir, c'est que la loi comporte tellement d'article et d'autre que dans des recoins cachés qui ne posent jamais problème (comme l'histoire du pantalon pour les femmes), comme personne n'en parle, les petites lois cachés dans le coin sont oubliés.
Tiens, une anecdote (histoire vécu), dans la plupart des conventions collectives (et même dans le Lamy Social il me semble), quand quelqu'un démissionne, il a le droit à 2 heures par jour pour trouver du travail si il n'a pas trouvé de travail à la sortie.
Ca, beaucoup de gens le savent (quoique).
Souvent, les gens qui le savent cumulent à la fin. Sauf que, si le patron veut t'entuber, souvent il dit au gens de prendre 2 heures le midi, comme ça, DTC. Bah non, en cas de conflit, c'est un jour sur 2 au choix du Patron et un jour sur 2 au choix de l'employé, donc, l'employé a parfaitement le droit de cumuler ses 2 heures un jour sur 2 et de les cumuler à la fin (sur un mois, ça fait 2 x 10 heures, ça fait 20 heures, ça fait en gros plus de la moitié d'une semaine).
Et là le patron il dit ce qu'il veut, il l'a DSC.
 
Et je retourne le compliment aux patrons qui ne connaissent pas la loi et qui pensent qu'ils ne peuvent rien dire si leurs employés veulent cumuler (j'ai déjà vu aussi), ils peuvent imposer leur horaire un jour sur 2, y'a pas que des mauvais patrons dans le monde, y'a aussi des enfoirés de salariés.

faites comme moi, ne développez pas de site

prenez vous stylos et allez chercher des signatures pour faire un referendum pour la changer

Moi je la trouve amusante la signature de CNeo, il dit pas non plus, "Allez y, enfreignez la loi, elle est nulle".