Reprise du message précédent :
Une drôle de mixture dans un saladier
 
C'est un peu Casimir quelque part...

 
j'en ai même des photos mais c'est pas chart compliant

toi aussi tu penses au saladier envoyé par Mickael?

 
et devinez qui n'en a rien à cirer ?

 
Consultant Info, specialisé Asset Management. Un truc bien standard de chez standard.

Faut demander 60 millions d'euros pour ton départ, comme le PDG de Carrefour

38,8 millions, n'exagére pas

 
  Ils vont apprecier ma requete.

 
T'es obligé?
Parce que sinon pour la démission y'a rien qui t'oblige à le faire officiellement Tu décides ne plus aller bosser, tu n'y vas plus et basta

 
Je merite plus que ca. Je n'ai pas coulé ma boite.

 
Bah tiens, et je me fais grillé sur la place parisienne.   Jeune et naïf que tu es  

?

Je suis prestataire dans un domaine assez petit pour que toutes les boites se connaissent. Ne pas venir taffer est synonyme de renvoi pour faute grave. Ce qui implique une jolie trace dans mes etats de service. Et fermeture assez efficace des portes d'autres sociétés.

ah ces etudiants j'vous jure

_ On va appeler votre ancien employeur et s'il n'a rien de trop négatif à dire à votre sujet, la place est à vous
 
_ Bon bah faut que j'y aille moi, j'ai laissé ma grand-mère sur le feu
 

 
Ne pas venir taffer peut aussi être considéré comme signe de démission, tout dépend de ce que toi tu dis

 
Je dis ça parce que j'ai fait du droit du travail.
Et j'estime ne pas avoir trop de conseils à recevoir d'une personne qui finalement ne bosse pas plus que moi.

 
Le pb est que je suis en clientele. Donc ce pas venir taffer implique ne pas aller chez le client. Et là, ca implique generalement la perte du compte. Et je doute que ma boite soit sympa dans une telle circonstance.

Ne pas venir bosser ça s'appelle désertion de poste, et c'est une faute grave.
Et faute grave, c'est mal

 
ça dépend.

Sauf "arrangement", une faute grave peut être un motif de licenciement sans indemnités, spa top quand même

Code du travail.

 
En gros, tu vas pas bosser. Ton employeur doit te demander pourquoi tu ne viens plus (même à l'oral), tu dis je démissione et c'est bon.

Ensuite y a une question de déontologie, de respect...

ma reflexion etait une plaisanterie
si tu la mettais un peu en veilleuse pour changer?
si tu as un soucis avec moi tu viens en causer en mp plutot que de balancer des remarques desobligeantes qui je pense dans ce cas precis seront mal prise pas que par moi et surtout sont tout a fait hors de propos.

 
Oui oui évidemment je ne parlais que du point de vue de la loi

 
Moi aussi c'était une plaisanterie.
Et je n'ai pas aimer ta remarque desobligeante sur le fait que je sois étudiant.
 
Tu vois, ça marche dans les 2 sens.

permet moi d'en douter hein.
 
niveau reflexions desobligeantes tu remportes plutot la palme d'or.
et l'histoire du chomage tu me le sort a toute les sauces quand ça t'arranges.
 
mes reflexions ici sont a 95% des plaisanteries.
si ça te choque ou que ça te poses pb t libre d'en causer.

 
Je n'ai pas parler de chomage. J'ai juste dit que tu bossais autant que moi. Donc tu interprétes également comme ça t'arrange.
 
Je te propose justement de ne plus en discuter. Et d'ailleurs de ne plus discuter du tout. On s'ignore et ça ira mieux pour le monde.

 
t'imagines même pas le nombre de personnes qu'ils ont virés pour réunir la somme !!
Il n'y désormais plus de responsable système, plus de chef comptable, tous ceux qui étaient les mieux payés ont été soit requalifiés (essentiellement manager métier) soit purement et simplement remerciés.
on le voit bien au taf, avant on avait en ligne des personnes qui connaissaient leur boulot (des chefs recpetionnaires, des vrais comptables, etc ...) maintenant le personnel "tourne" entre les différents services, une semaine à la compta, une semaine à la réception, un semaine au pool commande !
Bref le personnel en magasin est de moins en moins compétent car de moins en moins bien formé et nous on finit par être obligé de tout leur expliqué de A à Z dès qu'ils ont un problème alors qu'on est là pour corriger les problème, pas pour faire de la formation.
 
bon, j'm'emporte un peu là quand même   surtout que je bosse juste pour un prestataire !
 
 
   

 
C'est quand même bien fait
 
 
 
 
 
 
 
 
Enfin nan en fait

je propose que nous passions à un sujet plus léger. Micmax, une p'tit blague ?

 
 
ouais, et t'as pas idées des projets bientôt mis en place pour virer encore du monde !
Enfin, pour moi ça va faire du taf en plus car jamais un nouveau projet ne fonctionne correctement du 1er coup, faut toujours au moins 6 mois à 1 an pour essuyer tous les plâtres !

 
Ah ben pour virer des gens y'a toujours plein d'idées

Francis, se présentant pour remplacer ce cher baron Ernest-Antoine, en binôme avec le frere du petit nicolas a déclaré qu'il fallait trouver des solutions pour augmenter les benef dans la bonne humeur !   ben voilà : lui, sa solution, c virer des gens dans la bonne humeur... et faire bosser 55h / sem ceux qui restent...   remarque... chui con ! j'y suis déjà à 55h/sem !!!
 
edit : et dans la bonne humeur syouplait !!!!

55h/semaine et tu bosses pas un mardi à 11h25 ?

un p'tit coup de déprime généralisé ce matin ?...