Qu'est ce qu'il ya de vraiment movais dans ce genre de boite ?!

nan serieusement, je né aucune idée de cqui sy passe, jvoudrais vrément savoir quest ce que ca a de particulier ou non ! suis pa encore ds le monde du travail spourca  

Certaine sont des marchands de viande, d'autre pas.
Cela dépend de beaucoup ta mission, ou tes missions, et ton niveau dans cette SSII.
Les disponibilités en inter-contrat ou pas...

ceux qui en ont fé la "mauvaise" expérience, qu'est cquil peuvent raconté :?
 
 

fais une recherche ça sera plus simple
 
tout le monde a déjà donné son avis controversé dessus

signe 4 mois avant le jour d'embauche, pleins d'avantages prevus et 2 jours avant ils appellent pour annuler. Une grosse connue pourtant.
En gros ils prennent tout ce qui passe puis s'ils n'ont rien a leur faire faire le jour venue ben ils jettent.

Pour moi 0 probleme tout c'est trés bien passé dépend d'ou tu vas moi je suis a toulon et sa baigne; en plus c bien dynamique comme boite tu te fait pas chier et tu apprends plein de truc tous les jours

http://dchaffiol.free.fr/info/ssii/art_ssii.htm

 
LE lien qui fait mal

donc si g bien compris , les ssii sont en quelques sortent des "agences interim", avec parfois de meilleurs salaires mais pas bcp davantages !?
 
jpensais pa quca ferai aussi peur
 
on dirait quya bcp moins de sécurité nivo emploi
 
 
sinon est ce que vs avez des noms de boites ssii

CAp Gémini

the_prodigy a écrit a écrit : donc si g bien compris , les ssii sont en quelques sortent des "agences interim", avec parfois de meilleurs salaires mais pas bcp davantages !?   jpensais pa quca ferai aussi peur   on dirait quya bcp moins de sécurité nivo emploi     sinon est ce que vs avez des noms de boites ssii

 
meilleurs salaires non, mais l'avantage c'est qu'elles embauchent des jeunes et qu'elles leur permet d'apprendre sur le tas pas mal de choses (varieté des missions). la contrepartie c'est qu'on se fait généralement bien exploiter. généralement, on fait ça pdt 3-4 ans et après on va ds une boîtes traditionnelle, à moins de vraiment aimer le métier de service...
 
qq noms de grosses ssii : ibm global services (cas particulier...), cgey (cap gemini), stéria, atos, unilog, altran, sema...

J'ai fait un stage à CGEY, ça avait l'air pas mal mais faut voir sur le long terme

 
y a de long terme en ssii, et surtout chez cgey    
c'est la boîte où la gestion de carrière est la plus inexistante    
faut y rester 2-3 ans maximum et aller voir ailleurs

 
ct un stage ds koi que ta fé ?

 
A Toulouse, j'ai fait une application CGI/Perl.
 
Bon c sur que ça me donne qu'une petite vision de la boite mais c t assez positif on va dire.
Reste que g t qu'un stagiaire.

gargamel a écrit a écrit :     y a de long terme en ssii, et surtout chez cgey     c'est la boîte où la gestion de carrière est la plus inexistante     faut y rester 2-3 ans maximum et aller voir ailleurs

 
2 ou 3 ans et encore tu es gentil ! 2 ans grand maxi !!! j'ai très bien connu Cap Gemeini et je continue à avoir des infos sur la situation actuelle...
 
A début c'est tout beau tout rose... promesses que des promesses... ils vous collent sur des missions qui n'ont rien à voir avec votre formation afin que vous regressiez... plus de 2 ans et vous êtes foutu ( valable surtout pour les BTS et DUT)...
 
En encore si ce n'était que les salariés qui sont lésés... les clients se font aussi escroquées un maximum ! Un ami , chef d'entreprise en à fait les frais récemment !
 
Non franchement... Cap Gemini à fuir absolument !!!

je vais peut etre signer chez une grande SSII parisienne ou a Nice dans une boite bien connue

kikidonc a écrit a écrit : CAp Gémini

 
Lol... Cap Gemini à fuir comme la peste!!!! Ils commencent à avoir une sale réputation sur le marché de l'emploi en France. A l'étranger, c'est fait depuis longtemps...

 
Je sais

G Fé 1 STAGE (mon premier stage ) ds une ssi    et g rien foutu a par surfer et jouer en rézo    
 

Boobax a écrit a écrit : G Fé 1 STAGE (mon premier stage ) ds une ssi    et g rien foutu a par surfer et jouer en rézo

 
encore un multi de tgrx

c qui tgrx ?

Attention, heureusement que toutes les SSII ne font pas de régie (détachement de personnel), d'autre proposent des logiciels, des services info.
 
Malheureusement, le point commun est le non respect du droit du travail, allez jeter un oeil aux prud'hommes et sur la liste des affaires, c'est assez drole, info et restauration .
 
Mais on apprends beaucoup dans une SSII.