Je n'ai vu aucune SSII qui ne soit pas au syntec! Est-ce que vous en connaissez des SSII qui ont une autre convention collective que le Syntec ?
   

Manpower, Addeco...

C'est des boites d'interim, pas des ssii...

Une SSII ne peut-être qu'au syntec.
La convention collective est imposée d'après le code APE de l'entreprise. Le code APE est attribué par L'INSEE en fonction de l'activité de l'entreprise.
 
Le principe même d'une convention collective est qu'elle s'applique à toute la branche, sans exception.
 

Moi j'ai bossé dans une petite ssii qui n'était pas en syntec mais un truc du genre (vente de calculateurs et caisses enregistreuses) mais ça venait de leur metier de base qui etait justement plutot la vente de caisses enregistreuses programables et qui a derivé vers l'edition d'un progiciel de gestion de stock.
Et il y en a pas mal qui sont sur des conventions collective bizares justement à cause de leur métier inital. Je cois même qu'il y en a pas mal aussi en CC Métallurgie mais me demande pas pourquoi.
Mais c'est vrai que beaucoup sont passées à la Syntec car elle a tendance à etre très avantageuse pour les entreprises.

Je viens de signer dans une SSII qui n'est pas en Syntec mais en métallo ...
indice : c'est comme ca uniquement depuis début aout...

C'est une grande SSII ?

Certaines sociétés qui ont historiquement une activité hardware dépendent de la convention métallurgie : IBM, Dell, HP, Bull...
Ces entreprises ont des activités de service mais ne sont pas à proprement parler des SSII.

grande SSII .. oue ... depuis début aout on doit etre dans les 10 premières européennes ...
et pour info il me semble que l'on ne fait pas du tout de hardware ... enfin pas plus qu'une SSII classique

Je ne vois pas.

ce ne serait pas steria par hasard :-) ?

non non
 

Ah oui, ça doit être Thales IS vu son historique...

Pour compléter ce qui a déjà ete dit :
 
au départ, "l''informatique" n'existait pas, les constructeurs et les boites d'électronique étaient affiliées à la métallurgie. Cette convention collective est bien plus avantageuse que celle de Syntec.
Les boites qui font de la revente de matos ont des codes APE de type "commerce de gros" ou apparenté, donc pas au Syntec.

Quels avantages fournit la convention metallo par rapport au syntec ?

je n'ai pas la liste. Mais quand IBM a voulu abandonner la convention métallo pour adopter Syntec, toute la boite s'est mise à hurler et ils ont eu qq mouvements de grève, ils perdaient apparemment pas mal d'avantages.

Je ne connais pas précisément les avantages, mais de "réputation" les conventions métallo sont les mieux loties de toutes. Les personnes que je connais travaillant dans des SSII métallos ne veulent surtout pas en partir.
Parmi ces avantages :
les 39h  + 22j RTT
la pointeuse en arrivant et en partant
des jours offerts par la direction (notamment pour l'histoire du jour férié travaillé)
et j'en passe...

+1
En effet, Thales IS (devenue maintenant Thales Services) est passée à la convention métallo depuis peu

T'as oublié des indemnités de licenciement plus importantes.

C'est rare pour ne pas dire exceptionnel. En général, les boîtes vont dans le sens de MOINS d'avantages, genre Métallurgie -> Syntec, le sens Syntec -> Métallurgie est vraiment vraiment rare. J'envie les gens de Thalès IS -j'y ai travaillé à une époque de ma vie.
 

 
c'est cela ...  
par contre au niveau des avantages entre metallo et syntec ... a priori je n'en sais rien ... a mon avis ce n'est pas énorme ...

Si tu n'en sais rien, tu ne peux pas avoir d'avis.

faut juste espérer qu'ils ne reviennet pas au syntec une fois que thalès IS aura absorbé tous les informaticiens du groupe thalès

 
j'ai jamais dis que j'avais envie de donner mon avis ... c'était juste à titre d'information, pour dire que toutes les ssii ne sont pas au syntec !

Pour faire partie du groupe THALES, je peux confirmer que TIS est bien passé Métallurgie.

 
Et quels avantages cela apporte hormis les 39h+22j RTT et les jours offerts par la direction ?
 

c'est déjà pas mal

Pour info, la convention collective n'est qu'une base, et dans le cas de Thales Services, les modalites de Syntec etaient au moins aussi avantageuses que celles de Metallurgie.
 
Il ne faut pas se fier aux apparences... Une Syntec amelioree vaut parfois mieux qu'une Metallurgie de base (ex: pas de prime de vacances en Metallurgie).

 
salut,
 
j'ai actuellement 2 propositions d'embauche, une de ATOS, l'autre de Thales-is.
J'hésite entre les deux.
Le fait que Thales soit passé en metallo m'intéresse, peux tu me dire quels avantages significatifs cela apporte.
 
J'ai eu l'impression que Thales semblait différente des autres SSII classiques,
est ce que le collaborateur est un peu mieux considéré ?
 
Je suis déjà passé par 2 SSII (cognitis et sopra), et j'aimerai quand meme pouvoir trouver une boite qui me permette d'évoluer, où l'investissement n'est pas vain.
 
Merci de ton éclaircissement

Exactement, je n'en sais rien ... je ne connais pas les avantages des salariés d'Atos.
 

A mon avis cela dépend fortement de l'agence où ils te proposent de travailler ...
on peut continuer en MP si tu veux plus d'infos

Un peu tard, mais si c'est pas pour toi, ça servira pour quelqu'un d'autre...
 
Thales IS, devenue Thales Services passe en métallurgie, contrairement aux idées reçues, c'est plutôt du moins pour ceux qui arrivent (plus de primes de vacances par ex.).
La convention Syntec appliquée chez Thales IS était très améliorée par rapport à une syntec de base.
 
Bon, ça reste cependant très correct : des jours de congés en plus par rapport aux autres SSII notamment.
 
Dans mon agence (non parisienne), l'ambiance est bonne, pas de dirigeants qui pètent plus haut que leur c**. Après, ça peu dépendre de ton agence, mais grosso modo, c'est pas l'esprit marchand de viande qui prédomine.
 
Le vrai avantage de bosser pour Thales Services est cependant tous les avantages d'une grooooosse boîte : syndicats présents, CE très très correct, divers avantages en nature, côté relax dû au fait qu'un projet qui foire ne met pas en péril la vie de la boîte.
 
Note : La division Services du groupe Thalès représente 25% du CA, comme la défense. Donc...

 
 
Merci pour les infos,  
de toute facon j'ai déjà dit oui à Thales, Atos proposait moins en salaire et j'avais une cooptation chez thales . J'avais aussi vu un classement dans 01 informatique (ca vaut ce que ca vaut , tu me diras , mais bon) qui placait thales pas mal par rapport à une notation de collaborateurs.
 
L'impression que j'en ai eu effectivement , au niveau des entretiens, c'est que ça avait l'air assez cool, la commerciale sympa, pas le petit con costard-cravate qui s'y croit.
 
Je pense que j'ai fait le bon choix, j'espère que ca va me changer des SSII basiques où faut se battre pour tout  , c galère.

Quelles sont les vrais points noirs de la convention Syntec ? Moi, je ne vois que les horaires de travail et la mobilité géographique.

L'entubage sur la prime de vacances.
 
On te paie sur 13 mois au lieu de 12 et on fait passer le 13e mois comme prime de vacances. Sympa non ?

en convention métallo, si on est amené à faire un voyage professionnel, c'est automatiquement en première classe  

Si tu compares une Syntec de base avec une Metallo de base, les minima en terme de salaire sont carrément plus élevés en Métallurgie. Dans le cas de Thales en plus un accord syndical prévoit que les salaires minimums sont à 122% des minima Metallurgie.
 
Syntec n'a pas vraiment de point noir, c'est juste que de base c'est une convention invisible, elle ne met vraiment pas la barre haute si elle n'est pas accompagnée d'accords sociaux. Au contraire de plein d'autres conventions, comme la Métallurgie, qui elles sont un peu plus poussées en faveur du salarié...
De tête j'ai les jours de congés "familiaux" qui me viennent : genre si ta grand-mère décède, si ton conjoint pacsé a son grand-père qui dècède, si ton enfant est malade... Ben en métallurgie, t'en a plus.
 
Pour Thales particulièrement, tu as une 1/2 journée si tu fais un don de plasma ou de plaquette (don de sperme, ça marche pas )