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Auteur | Sujet : Stage et rémunération |
![]() Publicité | Posté le 05-07-2015 à 09:35:20 ![]() ![]() |
HeisenberG75 www.savewalterwhite.com |
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louloute123456789 |
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louloute123456789 |
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louloute123456789 |
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Witzard ModérateurSpé procrastination | C'est a toi de quantifier ce que tu préfères, ce stage + le brandname de la boite, ou 2 mois avec une indemnité de stage. On ne peut pas plus t'aider |
![]() Publicité | Posté le 05-07-2015 à 10:12:35 ![]() ![]() |
louloute123456789 |
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Witzard ModérateurSpé procrastination | La marge de négociation est assez réduite dans les gros groupes, surtout pour les stages Message cité 1 fois Message édité par Witzard le 05-07-2015 à 10:19:01 |
louloute123456789 |
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Witzard ModérateurSpé procrastination | Dans ce vas tu leur dis que tu viens à la condition d'être indemnisé : d |
Vitelis |
--------------- Mdr t ki |
Profil supprimé | Posté le 05-07-2015 à 12:07:36 ![]()
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louloute123456789 |
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Loulilol59 Aspirant chômeur | A la rigueur essaie de demander d'avoir la cantine gratos / faire rembourser l'intégralité du prix de tes transports ou ce genre de chose. |
Loulilol59 Aspirant chômeur |
T'accepterai un stage de 6 mois bénévole pour "montrer ta motivation" ? C'est pareil. Après tu peux dire que non, ça a rien à voir parce que c'est beaucoup plus long, mais pour certains qui roulent pas sur l'or, gagner 0 euros pendant 2 mois, c'est pas négligeable. Tu peux aussi parler des tâches à faible valeur ajoutée dans un stage de 2 mois qui pourraient éventuellement justifier l'absence de salaire, mais en partant de ce constat, il ne faudrait pas payer les employés à MacDo, les caissiers dans les grandes surface et les mecs en manutention. Après je suis d'accord sur le fait qu'à la base, c'est pas rémunéré et qu'il y a pratiquement aucune chance de négocier un salaire, même 400 boules par mois. Et si elle peut se le permettre, elle doit faire passer le brand name avant le salaire. Message cité 2 fois Message édité par Loulilol59 le 05-07-2015 à 14:35:20 |
Kerjiel |
ça peut aussi montrer que tu as tout fait pour pouvoir t'auto financer (jobs etc...), donc ta capacité à être débrouillard pour arriver à tes fins. Tout dépend comment tu revends tout ça en entretien par la suite. Dans tous les cas je reste convaincu que faire du forcing pour avoir une rému/avantages peut être assez mal vu par la suite J'aimerai quand meme savoir ce qu'elle fait comme étude Message cité 1 fois Message édité par Kerjiel le 05-07-2015 à 14:50:20 |
louloute123456789 |
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Profil supprimé | Posté le 05-07-2015 à 15:29:38 ![]()
Message cité 1 fois Message édité par Profil supprimé le 05-07-2015 à 15:34:29 |
Kerjiel |
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Kerjiel |
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Profil supprimé | Posté le 05-07-2015 à 15:52:39 ![]()
Message cité 1 fois Message édité par Profil supprimé le 05-07-2015 à 15:55:42 |
Chrysalidocarpus | Faire bosser les gens gratuitement pour tester leur motivation... |
Profil supprimé | Posté le 05-07-2015 à 17:40:28 ![]()
Message édité par Profil supprimé le 05-07-2015 à 17:42:12 |
fugacef | Tester la motivation avec stage non payé ?? Moi au contraire, ça m'encouragerait à poser des congés sans solde pour des motifs divers un peu tout le temps |
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