je suis pas trop d'accord :
Certes : prendre du temps avec un stagiaire coûte (encore que si le stagiaire est sur un truc répétitif , restreint , ou qu'il a déja bossé sur le sujet avant de venir le stagiaire rapportera).
Parfois la mission confiée au stagiaire n'est pas philantropique et d'ailleurs de nombreux stages sont des emplois déguisés.
Quand à l'opérationnalité ma foi elle n'est pas immédiate : Il faut bien commencer :
Cela fait partie des prérogative de l'entreprise de se "rendre utile" socialement en échange de son profit financier et du bénéfice des infrastructures : Le travail et la formation y sont fondamentales.
Vous perdez de l'argent en passant du temps avec lui mais vous en faite gagner à l'Etat en le formant : Lui même plus tard créera plus de valeur ajoutée et donc cela bénéficiera aussi indirectement à votre entreprise.
Même s'il travaille dans une société concurrente : Il stimulera la votre en créant de la valeur pour maintenir vos parts d'activités.
Il est évident que si vous ne payez pas les stagiaires : Ils ne viendront qu'a contre coeur et le rendement sera proche de zéro.
Allez vous travailler dans votre entreprise gratuitement ?
Les frais fixes qui les paient ?
L'essence, le logement ...
Un stagiaire pèse sur le budget de l'entreprise mais bien formé il rapportera plus tard d'avantage que ce qu'il n'a couté ...
Voyez plus loin que vos "heures perdues" à titre individuel.
Si vous ne prennez pas de stagiaires ne vous plaignez pas ensuite que vous ne trouviez personne pour prendre la relève au moment du passage de témoin dans votre entreprise. Votre groupe y perd en compétences , savoirs faires, mais aussi en créativité.
Si vous avez une vision court termiste de votre travail, votre entreprise disparaîtra : Si chaque entreprise refusait de former les stagiaires vous n'auriez personne de compétent , vous même n'auriez eu d'emploi si vous n'aviez acquis quelques connaissances que ce soit.
Comment savoir si l'on ne veut pas vous apprendre...
Pour la rentabilité court terme : Ca dépend des missions confiées et de la gradation que vous y apportez.
J'ai été lâché dans la nature avec beaucoup de stress et de contraintes, pourtant, dans ma dernière mission j'ai contribué à rapporter plus de 600 000 € / an d'économie sur la zone Europe pour ma derniere entreprise en quelques mois et pourtant je suis Jeune diplômé sans expérience hormis celle ci et quelques stages.
Une petite optimisation de quelques euros sur un produit, ramenés aux gros volumes par usines en Europe ça fait bcp bcp bcp d'argent en sortie.
Message édité par starwaste le 04-03-2011 à 20:18:47
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Vaincre ou Périr Être aussi exigent envers soi qu'envers les autres Socialo economico méritocrate républicain en devenir La plupart des gens veulent survivre ou vivre : Moi je veux bien vivre