enis7 a écrit :
comment ca se passe au niveau du recrutement j ai vu que c'etait en trois etapes il ya des tests
en savez vous plus
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Un écrit en mars, un entretien classique ensuite et un jury en mai.
C'est sélectif mais ça correspond aux débouchés.
C'est un métier mobile mais il ne faut pas exagérer Chibani : c'est pas du tout comme le M&A. De ce que j'en sais, les contraintes persos sont assez bien prises en compte et c'est surement pas 200 jours par an de déplacement. D'ailleurs si c'était ça, il y aurait moins de femmes inspectrices (l'année dernière c était la moitié d'après un pote).
Franchement, ça se regarde. Moi je suis décidé en tout cas.