Bonjour,
 
Je travaille depuis maintenant 2 mois passé, je suis en période d'essai, j'en n'ai déjà fais 2 mois et il me reste encore un mois à faire. J'ai signé pour un contrat de 156 H par mois et mes collègues et moi même en faisons que 120 H ou voir moins. Est-ce légal de faire cela ? C'est déjà ma première question et ensuite est-ce légal de nous payer moins que le SMIC ? Voilà mes deux questions, j'attends de vos réponses. Merci par avance.

il manque des éléments ou ton message n'est pas clair
 
tu as signé pour un contrat de 156h avec un salaire pour ce nombre d'heures:ok ?
 
au lieu d'effectuer 156h tu n'en fais que 120H ou moins mais payé comme si tu en faisais 156h ok ?
 
légal de payer moins que le smic: non, mais le smic c'est un salaire en fonction d'un nombre d'heures.
 
tu travailles dans quel domaine ?
tu as eu du chomage partiel ? technique ?, la raison du nombre d'heures non atteint ?
tu pointes ou pas ?
Laurent

 
Alors oui j'ai signé un contrat de 156H avec un salaire pour ce nombre d'heures.
Je fais moins d'heures que le contrat et je suis pas beaucoup payé pour ce qu'on fais.
Je travaille dans le domaine de la sécurité, je suis agent de sécurité, donc je fais des journées de jour et de nuit.
Je n'ai pas eu de chômage partiel ou technique. C'est mon tout premier emploi.
Le souci c'est que le Directeur d'Exploitation a recruté plus d'agent de sécurité qu'il en fallait, du coup c'est pour cela qu'on ne fais pas beaucoup d'heures.

tu es payé pour le nombre d'heures que tu fais ou pour 156H ?
pour la nuit, c'est un tarif différent normalement ? (voir convention collectives)