Bonsoir.
 
J'ai signé un contrat de travail (CDI avec 3 mois de période d'essai) dans une société A il y a un mois pour commencer début janvier 2009. Cette semaine une autre société (B) m'a fait une proposition que je vais accepter pour plusieurs raisons, la principale étant que c'est celle que je "convoite" depuis longtemps.  
 
Mon contrat de travail pour la société A étant signé par les 2 parties, que peut-il se passer au niveau légal (je ne suis pas très calé sur le sujet de la rupture d'un contrat de travail) si je contacte l'employeur pour lui faire part de mon souhait de ne pas rejoindre son entreprise ?
 
Je sais que s'il refuse de rendre caduque ce contrat, je peux toujours venir et démissionner immédiatement puisque je serai en période d'essai, mais du coup je ne vois pas l'intérêt pour lui de me contraindre à venir ...
 
Merci d'avance.

Lettre en recommandé pour dire que tu ne peux pas honorer ton contrat de travail
 
je l'ai deja fait 2 fois ces dernieres semaines aucun souci

Ok merci .
 
Et on doit-on préciser une raison particulière pour ne pas honorer le contrat dans ce courrier ?
 

Non.

Aurais-tu un modèle de lettre à disposition ?

Il vaut mieux venir une journée, puis démissionner à la fin. Cela lui fait perdre son temps, c'est vrai, mais c'est inattaquable.
La société d'une de mes connaissances a porté plainte contre un salatrié qui avait signé un contrat puis qui ne s'était pas rendu à son poste le jour convenu, ayant envoyé une lettre quelques jours plus tôt expliquant qu'il avait trouvé mieux. Même si la lettre était polie, et tout, la société a quand même porté plainte.

si le salarié est attaqué, il n'a qu'a repondre que de toute facon il se serait barré le 1er jour. Donc ca m'etonnerait que la boite qui attaque dans ce cas puisse l'emporter.