Bonjour !
Voilà, j'ai passé un entretien dans une petite boîte (6 personnes) pour un poste de développeur, en CDI.
Le poste m'intéresse carrément mais le boss m'a indiqué un truc que je trouve curieux : mon salaire pendant les 3 mois de période d'essai (status cadre) sera de X €/mois, puis rehaussé au terme de celle-ci.
J'aimerais savoir si cette pratique est légale et/ou courante ? Si oui, je suppose qu'il faut demander à ce que le futur salaire soit écrit noir sur blanc sur le contrat d'embauche ?
Merci pour vos réponses 
