Reprise du message précédent :

oui dehors le Spam
 

 
c quoi VMS

c quoi VMS
un très vieux système qui n'a pas d'avenir.

mais tellement utilisé :-\

mais tellement utilisé :-\
en effet, toutes les banques et meme FT...

Tant qu'on y est, un T12 Kesako ?

ah bon thales is recrute a toulouse ?
 
bona  savoir ca

 
Yes, 2 potes embauchés en septembre...
 

bon ben go je postule

ben quoi

 
SQLi n'embauche pas, je sais j'y etais y'a pas longtemps. Ils prennent que des stagiaires qu'ils revendent en tant qu'ingénieur confirmé (a 600? la journée, 900 la nuit) à leur client. Client qui n'est pas au courant bien sur. Le stagiaire lui est payé 500 net par mois. SQLi a -800 000 ? en banque, et à la limite de couler : http://balo.journal-officiel.gouv. [...] 952320.htm
 
Les annonces que tu peux voir sur le net, sont de fausses annonces pour masquer leur déficit et leur mauvaise santé financière. Ils ont perdus d'énormes clients en aout (de gros gros contrats) en faisant des grosses boulettes dans les propal (copier coller d'autres propal en laissant les noms du précédent client dans le copier-coller etc...)
 
Nota: je parle pour l'agence de Paris (Stade de France). Bien que les -800 000 ? en banque, ca concerne le groupe SQLi en entier (y compris le Studio SQLi, ex-Keen Vision)
 
Edit : j'avais fait un post sur SQLi en aout et apparement il a été effacé par un modo... sympa

ah bon...les offres de SQLI que j'ai bcp vu sont plutot pour la province

Merci pour la réponse.

Drapal

Si tu vois un poste auquel tu corresponds du point de vue des compétences et qui t'intéresse vraiment, n'hésite pas à les rappeler (par tel) pour savoir où en est le traitement de ta candidature (genre 1-2 semaine + tard). Si tu connais directement le nom de la personne qui recrute c'est encore mieux.
 
C'est tout ce que je peux te conseiller. Quand on "flash" sur un poste faut mettre le paquet. De toute façon on n'a absolument rien à y perdre.

de moins en moins...a la RATP, ils n'en ont plus qu'un seul serveur...les Banques et FT, c'est plus du MVS, le VMS chez FT et les Banques, c'est devenu rare. Ils ont migré vers Unix.
 
Désolé yoshua de te contredire, mais à un 1 mètre de mon bureau, ya 5 informaticiens VMS qui travaillent pour le compte de France Telecom / orange sur environ 80 serveurs...
Il était question de migrer vers Unix mais le coût est trop élevé.(restrictions budgétaires...)

mais bon sur 500 serveurs... c'est vrai qu'ils se font rare...

t'as répondu avant ma réplique...  
mais bon sur 500 serveurs... c'est vrai qu'ils se font rare...
oui VMS est bien mort.

 
t'as qu'a lui filer 1 acces au net pour qu'il vienne troller avec toi sur hfr  

 
Sinon pour les relance ca vaut toujours le coup de tenter ?
 
Dans mon cas j'ai répondu à une annonce ANPE qui me correspondait assez bien le 22/10... Depuis une semaine l'annonce n'est plus disponible sur le site.
Ca vaut le coup de rappeler quand même ?
 
Les relance par mail, ca se fait ? Y a pas mal de fois ou j'ai juste le mail de l'entreprise, pas de numéro de tél, rien ...

vas y fonce, appelle la DRH, gentiment, explique ton cas etc...
(ça prouve d'autant plus ton interet pour l'annonce)
qd tu cherches du boulot tu dois te vendre, donc appliques les méthodes des commerciaux...

Ok merci
Bon ben demain matin j'appelle

appele maintenant

ou maintenant

Sur 200 cv envoyés, 4 seulement ont repondu dont 3 négatif  

 
Oui, là y'en quand même cliarement un problème !    
 
Sois tu t'es vraiment embarqué dans une formation complètement morte, soit tu cibles très mal tes candidatures, soit ton CV et la lettre leur font peur !    
 

Je ne pense pas que mon cv ou mes lettres de motivations soit mauvaise. C'est corrigé regulierement, modifié par 2 drh, jai été conseillé par plusieurs personne, meme pour les lettres, c'est revisé et corrigé celon les arguments que l'on me donne.
 
C'est la conjoncture qui es comme ça. Vu que j'ai aucun diplome et que les boulots que j'ai fait demande un minimum d'un soit disant bac plus 2 ou plus 4. Ben je suis mis a l'eccart. Mon avant dernier taf, franchement, je travaillais avec des gens avec plein de diplome et franchement je me demande comment ils ont pu l'avoir leur diplome !!!!!  
Des branleurs des cons des idiots...j'en ai vu de toutes sortes, en fait ils se foutent royalement de leur travail, n'attendent que leur argent et tchache a longueur de temps pour laisser parraitre un semblant d'intelligence !
 
C'est juste que vu mon niveau d'étude, (juste après la 3 eme), a premiere vu, l'on me juge au premier rabord entre le singe et le chimpazer avant meme que l'on me laisse prouver que je suis tout autant capable qu'un autre.
 
J'ai passé un test sur un programme dans une boite de telemarketing l'autre jour. le résultat voulait dire que je ne savait ni lire ni ecrire.  
 
Bon je sais que j'ai pas mal de lacune de toute sorte, comme l'orthographe, grammaire....enfin !  

Redoubler...ça existe !    
 
J'ai commencé un bep de vente, mais vu la façon dont on nous apprend à vendre et que je ne m'enttendais pas avec le prof de vente j'ai lassié tombé et je suis parti a l'armée...
 
En vente on nous apprenait a deternminer le profil d'un acheteur potenciel a lui creer un besoin pour lui faire vendre n'importe quoi  

J'ai réussis il y a deux semaine a passer et rèussir 3 entretiens pour etre administrateur de base de donnée chez microsoft, mais malheureusement le poste a pourvoir a été temporairement repoussé a plus tard, je reste quand meme la première personne a etre pris des que le poste sera créé...c'est quand meme que je suis quelque part pas si con que ça   enfin j'espère!

Romje > C'est vrai que les diplomes ont l'air très importants pour les recruteurs en France mais j'ai lu plusieurs fois que c'était beaucoup moins le cas au Canada ou au Québec par exemple...
 
Tu devrais peut-etre essayer l'expatriation ?

 
Arf, non merci, c'est vrai que les grands espaces me plairaient bien. Dailleur un copain français qui a une maison labas m'a proposé de partir et de vivre chez lui le temps de trouver un boulot et de me faire une situation. Mais ça me tente pas trop, déja rien qua l'accent quebecquoi me sort par les trous de nez.

 
c'e'st sur que si t'es si adaptable, tu vas avoir du mal

Les 200 CV tu les a adapté pour chaque boite ?

 
Dans cette période, chaque annonce doit générer plusieurs centaines de candidatures. Dans ces condition, je voi mal l'employeur faire une réponse personnalisée pour chacune d'entre elles.

 
VMS est un système d'exploitation assez ancien. Je ne suis pas sûr qu'il soit toujours maintenu par la société qui l'a créé.  

 
Tout est une question de pot et de synchronisation.
 
En plus des pistons et des contacts, beaucoup de gens ont eu leur job gràce au pot et au hasard .
 
 
J'ai participé aux Jeudis de l'informatique (il y a qq années), j'ai laissé mon CV à plein de stands dont Thales et le site des Jeudis.com . Et une personne de TIS (Thales Informations Systems, la SSII de Thales)m'a appellé moins d'une semaine après, je n'ai pas compris comment . Entretien en moins d'une semaine et 2 semaines d'attente, le temps pour le recruteur de voir d'autres candidats et voilà j'étais pris .