Quand vous envoyez une candidature en réponse à une offre ou spontannée et qu'ils vous répondent pas vous faites quoi ?
 
Vous ré écrivez un mail ? telephone ou laisssez tomber ?
 
Parce que j'ai un paquet imaginable de gens qui m'ont pas répondu...j'ai seulement eu quelques A/R automatiquement generés...

lol

Et puis cela peut arriver que tu tombes sur une "fausse annonce" pour laquelle aucun poste n'est a pourvoir. Du coup pas de réponse forcément.
Ceci arrive qq fois de la part de boites qui n'hésitent pas à utiliser ce stratagème pour faire croire à leur concurrents qu'ils sont en bonne situation financière.
Tiens d'ailleurs a ce sujet il existe un site contenant beaucoup de témoignages à ce sujet : http://www.recruteursbidons.com/
 
(c'est pas 1 connerie, le site existe vraiment)
 
Ca va mieux comme réponse la ?

ça y est ça recommence

 
et bien t'as bouffé du troll périmé à midi toi!
 
fais gaffe le topic va encore etre réinitialisé    

 
Remarque qu'il y aurait surement de sacrées perles !  

mais putain vous m'énervez...je veu bien bla bla rigoler, mais la recherche d'emploi c'est pas du tout marrant...

T'as écrit a quelle genre de boite?
pour quel poste?
ya combien de temps?
par mail ou par ecrit?
 
Moi perso j'ai rarement eu de réponses de la part des ssii.
Par contre les grosses boites genre sncf, etc.. ils m'ont toujours répondu.
 
J'ai déja répondu a des offres en me baladant sur des sites web des boites (au pif donc) et la et bien ca dépend si le site est a jour et si les offres tiennent toujours.
 
J'ai meme passé 1 entretien dans 1 boite ou ils m'ont jamais rappelé. J'en ai conclu que je les interessais pas et que c'etaient des bouffons.

j'ai envoyé une 40aine de mails (cand spontannés ou offres des gros sites d'offres) à des SSII locals & les gros, en commencant ya 1 mois pour un poste d'analyste programmeur.
 
les grosses boites seul France Telecom ma répondu (mais pas IBM, Dell etc...).

 
On se calme !    
 
Je suis dans le même cas que toi, une bonne centaine de candidatures depuis moins de 3 mois... et j'ai du obtenir environ 30% de réponse seulement, et seulement 5% de réponses positives pour entretien.
 
Faut pas s'énerver, se dire qu'en ce moment tout le monde en passe par là, sauf les chanceux, les pistonnés ou les gens très doués   ... te dire aussi que tu as la chance de ne pas être sortie en 2002. Il faut persévérer, continuer d'envoyer des candidature ciblées ... et attendre !
Mais surtout, il ne faut pas se borner à chercher dans une ville. J'ai fait mon école à Toulouse, j'adore cette ville et tout ce qui va avec, mais si j'avais limité mes recherches la-bas, je n'aurais toujours pas eu le moindre entretien !  Les candidatures pour la RP sont inévitables si tu galères vraiment pour trouver..  

A mon avis c pas la peine de te faire chier a les rappeler.
Faut pérséverer. Tentes aussi les éditeurs de soft.  
 
Pour connaitre la liste des sociétés info dans ma région, je suis allé sur le site de la cci locale (chambre de commerce & industrie). La il y avait 1 annuaire complet ou j'ai pu chopper pas mal d'url de boites. Ca a marché d'ailleurs puisque j'ai réussi à décrocher 1 entretien & 1 offre ferme grace a ce système.
 
T dans quel région/département ? pasqu'il ya aussi les conseils généraux qui embauchent peut être.  
 
Et puis regarde s'il ya pas 1 site des anciens de ton ecole/fac où tu peux récupérer des contacts, des emails de mecs déjà en place, voire des offres destinées à ton profil.

 
En plus si ça ne fait qu'un mois, y'a pas de quoi s'énerver, il n'est pas rare de recevoir des réponses sous 6 semaines !!
 
D'autre part, j'ai également constaté que les gros groupes (EDF,FT,SNCF,PSA,Renault,Michelin..) répondaient beaucoup plus que les SSII par exemple, et souvent par courrier, je trouve ça sympa..
 
Quand aux boites qui ne te recontactent pas suite à un entretien, ça m'est déja également arrivé 2 fois récemment, et bien tu décroches ton téléphone, tu contactes le manager que t'a rencotré sur sa ligne directe, et lui poses la question clairement. Bien-sur, la réponse est (presque) toujours négative, mais au moins tu es fixé.  

 
ouais mais toi t 1 warrior, 1 vrai rambo de l'info    
 

Quand je répond à une annonce qui correspond à mon niveau, si pas de réponse de la DRH après 2 semaines, je me permet de la rappeler gentiment par tel. C'est comme cela que j'ai obtenu mon job.
 
Méfiez vous des recruteurs qui croient tout obtenir ou tout maîtriser et qui nous prennent pour des pigeons en profitant de la conjoncture.
 
De ma propre expérience, j'ai vite mis un terme (gentiment) à un entretien, quand le gros machin avachi dans son fauteuil en cuir m'a demandé : ah oui vous avez travaillé à France Telecom, mais dans quel service, ok ? , quel était le nom du responsable ok ?, pouvez vous me donner son numéro de téléphone??
Vous en déduirez très vite que le gugus faisait de la prospection grâce aux candidats qui se présentaient dans sa boite?
 
Ces boites qui ne font pas le poids face aux poids lourds telque Cap G. ou Steria. Elles se font petit à petit jeter par les gros clients, à cause des fameux et efficaces systèmes à la mode: "top sourcing" ou "enchères inversées".

attention yoshua t hors sujet, le topic va se faire réinitialiser

je prend merci

 
N'y aurait-il pas un soupçon de contradiction ?  
 
Sinon pour rester dans le sujet généralement tu te fais rembarrer quand t'appelles genre "main enfin monsieur si on vous rappelle pas c'est que votre profil est nul hahahahaha"

ben 40 mails pour 0% de réponses positives c grave inquiétant je trouve
 
Je cherche sur Toulouse aussi mais su tu lisais le topic 'que faire sans experience' on dis que ca reprend un peu a Toulouse...
 
JE REFUSE D'ALLER A PARIS

sinon pour ceux qui disent 40 c pas bcp, je contacte pas n'importe qui...je privilege les boites sur mon secteur géographique et surtout je regarde la taille de l'entreprise qui doit faire plus de 20 salariés (allez savoir pourquoi).
 
puis c pas gagné de trouver le mail DRH sur les sites, ils veulent pas le donner parce que sinon c'est spam donc je prend jamais les mails type info@societe.com

Non non je t'assure que tu es dans la moyenne (c'est comme ça pour moi en tout cas). Je te fais grâce aussi du nombre de réponse ou tu crois etre dans le coeur de cible et finalement on te réponds négativement, celles la je les adore.

ben pourtant...  
ils demandant que de l'experience

 
et bien le bon reflexe c'est de prendre n'importe quel taff en france (donc a paris si besoin). Tu y restes 1 peu, c pas la mort et ca fait 1 bonne expérience enrichissante malgré tout et au bout de qq années (voire 1an) tu retournes dans ta région d'origine avec 1 max d'XP.

 
tu fais le difficile aussi! c quoi le probleme des boites < 20 personnes ? ca permet de se faire de l'XP en touchant a pas mal de choses en général et t pas lié a vie avec eux.

oui je sais pour Steria, tout comme SQLI et surtout THALES IS (je les ais tous contactés) ils recrutement bcp mais répondent pas

parce que j'ai un statut COTOREP qui peut etre bénéfique pour les entreprises de + de 20 salariés; ils paieront pas les taxes en m'embauchant

je peux pas utiliser le tel c bien embêtant je pourrais jamais relancer, prendre rdv par tel...bref un handicap de plus a surmonter...

 
et alors? ca empeche pas de postuler a des entreprises < 20 personnes. Elles vont pas payer des taxes en plus je suppose nan ?

non puisque cette taxe concerne les + de 20 salariés

oui je connais

 
Donc en gros si 1 boite de < 20 personnes t'embauche c comme s'ils embauchaient 1 salarié non cotorep c ca ?
 
donc ca vaut le coup de tenter quand meme ce genre de boites.

 
a mon avis il est malentendant

J'adore les réponses de jésus, toujours sur la défensive et toutes aussi constructives.
On va encore en faire un roman, d'accord, j'ai appelé que 3 fois des DRH, j'ai essayé, j'ai gagné, ce n'est que ma propre expérience, que j'essai de partager. Je ne dis pas que c'est la meilleure solution...
Méfiez vous des recruteurs qui croient tout obtenir ou tout maîtriser et qui nous prennent pour des pigeons en profitant de la conjoncture.  
Remarque sans intérêt.
Remarque qui a un grand intérêt, j'insiste.
 
La spécialisation n'a pas d'avenir pour l'employé, mais évidemment pas pour l'employeur qui profite à outrance de la flexibilité des contrats SSII ou des collectivités info (syntec par ex.) Du vécu par un collègue (véridique) : t'es VMS? je te propose de te mettre à jour en t'offrant gracieusement une formation UNIX MAIS ton salaire sera divisé par 2.
 
 
 

surdité appareillée.
 
edit: grillaid par bibouchon

exact.  

oui mais je prefere cibles en priorité la ou j'ai plus de chances !

 
ouais je comprends mais ca sert a rien de se mettre des batons dans les roues pour rien.  
Ca va rien te couter en plus d'envoyer des candidatures aux ptites entreprises donc autant le faire.
 
Sinon 1 mois de recherche ya rien de dramatique. Faut juste que tu fasses attention à pas déprimer et à pas relacher tes efforts. Ca sera payant 1 jour ou l'autre.

Ceux qui habitent sur bordeaux et qui cherchent du taff VMS
pour janvier
MP

 
Il est facile d'envoyer des CV n'importe comment....
 
Mais quand tu cible sur certains critères, deja le nombres de CV envoyé diminue.
 
Certains jours j'avais 0 annonce me correspondant. donc 0 mail envoyé

désolé pour le hors sujet je répond à jesus en privé, qui apparement n'a rien compris...

mais c pas un gros handicap j'entends bien..simplement il faut que je voie la personne en face quand il parle lecture labiale powa

oui dehors le Spam
 

 
c quoi VMS