C'est bien interdit, nan ?
 
On propose a un ami un job du style :
-Pas de rémunérartion horaire
-Pas de SMIC
-Comm de 20% sur le client
-Plafond a 768? quoiqu'il arrive
 
C'est bien de la rémunération à la tâche nan ? Et c'est bien interdit en france, n'est ce pas ?
 
Si il se fait embaucher et qu'il apelle l'inspection du travail apres disons 2 mois, le patron devra t'il payer les $$$ qu'il devait ? Il faut bien sur qu'il y aie preuve de son travail...

 
Non, je crois pas que ça soit interdit. Par exemple, les vendangeurs sont souvent payés à la tâche.
 

 
Donc, donne moi la définition du SMIC ?
 
Tout employeur est tenu de respecter le SMIC, nan ? Au pire le SMIC horaire... Pourquoi il en serai différent dans le cas actuel ?
 
Imaginons une personne payée a la tâche, avec comm sur les ventes uniquement ( et plafonnée). A Noel, gros creux, il vends rien : il gagne rien au mois, il a bossé pour des prunes, ses enfants mangent pas a leur faim ?
 
A mon avis, la rémunération à la tâche est interdite en france, ca me semble logique. A voir niveau légal maintenant, j'aimerai confirmation.

moi pour des questions pointues de droit du travail je suis alle
à la direction du droit du travail (depends du ministere)
ils reçoivent sur rv ,tu peux venir avec tes papiers et ils te donnent leur avis et c'est gratuit  
ps j'habite la défense mais ça doit exister partout

tetedeiench c'est comme ca que bosse tout les darty , hypermedia etc etc de plus 768? c'est environ le smic horaire sur 35? et si les grosse chaine comme ca le font c'est qu'ils ont l droit apres tout depend de LEUR negoc avec l ursaf

 
Darty c'est le smic horaire + commission ensuite sur la vente... Je le sais j'y ai bossé.
 
Et tu ne devrais pas avoir de maximum.
 
Je suis sûr que c'est interdit.

-Comm de 20% sur le client
-Plafond a 768? quoiqu'il arrive
 
c'est un mi-temps ?

Pas de mi temps. C'est "bosse autant que tu veux por te faire ta comm".
 
En gros :
-Tu bosses 50h et tu fais 0 client : l'entreprise te doit 0?
-Tu bosses 2h et tu fais 1 client : l'entreprise te doit 20% de la transaction
-Tu bosses un mois, 50h/semaine, et 0 client, tu as un chèque de 0? a la fin.

J'avais entendu que la rémunération à la tâche était autorisée si elle seulement si elle venait en supplément du SMIC, SMIC qui est le salaire minimum pour tout travail effectué, selon la législation, non ?

il n'y a no minimum horaire ni minimum salariale ? c'est CDD CDI ? contrat exotique c'est assez bizar kan meme

non le SMIC tout le monde s'en foudans le sens ou il peu etre payer a la com par contre il doit avoir un minimum il vend koi ? car 20% des transaction c'est reelllement enorme ?

Contrat bancal. "avenant de contrat" comme ils disent.
 
je cite un post trouvé sur le forum :
 

perso j'ai des connaissances dans l immobilier et 70% du salaire c'est de l interressement au CA

 
Merde alors !