fugacef a écrit :
Ok donc c'est 0 de variable que tu as en fait. Et puis tu es groupe C et tu viens d'une SSII donc en position de faiblesse, d'autant plus vu ton salaire actuel. Donc demander 45k mini me paraît un peu beaucoup. Après tu peux demander 45 pour toucher 42k ça serait pas mal
Bien sûr si tu as des capacités rares etc ça change la donne
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Pour être honnète : même si le poste est intéréssant, si le gap salarial n'est pas suffisamment important, je vois aucune raison de déménager en région Parisienne.
Je n'ai pas de capacités particulièrements rares pour justifier un salaire monstrueux, mais c'est clair que le gap salarial est une de mes priorités (juste derrière l'intérêt du poste). 45k c'est pas non-plus la lune, surtout quand on connait la faible revalorisation annuelle.
fugacef a écrit :
Surtout que c'est du poste en BE dont tu parles j'imagine, donc ici beaucoup de candidats et peu de postes
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Pas d'accord sur ce point.
Oui c'est en BE, mais sur les entreprises auxquelles je postule, il y a peu de postes en province, et de très nombreux à Paris.
Je dirai qu'en moyenne sur 10 postes ouverts, il y en a 8 pour Paris. Donc je pense pas être en position de faiblesse Les postes sont bien + nombreux qu'en province.
C'est d'ailleurs pour cette raison que je reluque Paris, car les jobs sont + nombreux et + intéréssants. En province, c'est le compte-goutte.
Message édité par OURAGAN_58 le 26-11-2015 à 13:05:26