Bonjour,
J'explique mon cas très rapidement :
Je suis en CDI depuis 2 ans, je travail les week end à coté de mes d'études.
J'ai demandé un congé sans solde de 1 mois en mai, qui m'a été refusé (et j'ai plus de CP), alors que c'est une très grande boite, il peuvent me remplacer sans pb.
Je me demandais si je leur déclaré (faussement hein
) que je m'étais cassé une jambe, mais que je n'entame aucune démarche auprès de la Sécu, eux pourrais vérifier (ou le faire à ma place) ?
Je l'ai ferai poiroté pour l'attestation médicale, et ils oublieraient....
Donc plus de salaire, et en congé... c'est comme des congés sans solde quoi
Mais ca vaut le coup ? j'ai pas envi d'avoir des pb avec eux (je veux garder ce travail) ou la sécu, mais j'ai besoin de congés, vraiment.
Merci d'avance à ceux qui connaisse un peu le sujet et qui peuvent m'éclairer
PS : si mon topic n'a pas lieu (ou qu'il n'est pas à la bonne place), merci de me l'indiquer ![:/ :/](https://forum-images.hardware.fr/icones/ohwell.gif)
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