Hello, je suis en CDD depuis 9 mois dans une boîte.
Le CDD sera renouvelé dans 3 mois, pour 6 mois (portant la durée totale du CDD à 18 mois).
Dans mon contrait, il est stipulé que je toucherai une prime de précarité (puisque le CDD ne sera pas transformé en CDI) de 10% du salaire brut annuel (jusque là, ok).
Il est également stipulé que "dans l'hypothèse où le présent contrat soit renouvelé et ait pour conséquence de porter la durée totale du CDD à au moins 13 mois, le Salarié percevra une prime exceptionnelle de 2000 euros brut, sauf en cas de rupture anticipée [...]"
Ma question est la suivante : si je signe pour le 2e CDD de 6 mois, dans 3 mois, je toucherai la prime de précarité (10% de mon salaire annuel brut) + les 2000 euros brut le 13e mois? Ou juste la prime de précarité? Ou juste les 2000€ euros brut?
Merci
Message édité par philofoo le 29-07-2012 à 14:27:20