Oui, mais imagines un autre scenario :
Il refuse parce que c'est mal payé . Il cherche un autre poste ailleurs, 3 mois de chomage (sans les 30% du SMIC qui finalement etait bien) pour trouver un poste equivalent mais salle ambiance de travail et taches totalement desinteressante ... Resultat : il a tout perdu (x2)

 
Si Randy--- est stagiaire, il doit sans doute avoir moins de 25 ans (sauf s'il est BAC+7) et le RMI c'est 0€ avant 25 ans ...  

 
Si Randy--- est stagiaire, il doit sans doute avoir moins de 25 ans (sauf s'il est BAC+7) et le RMI c'est 0? avant 25 ans ...  

 
Super argument. Ben il a qu'à bosser à Mc Do, il se fera toujours plus de thunes qu'à son boulot sous-payé et il va acquérir une "expérience clientèle", ouais!.

 
Moi je garderais cette solution en dernier recours, je suis plutôt : "tant que je peux je garde le contact avec un domaine qui me plait" même si ca se fait éventuellement avec un coup de pouce des parents ou autre.

 
De toute façon ne pas être étudiant et vivre avec 300 euros par mois, t'as forcément besoin des parents. Ou du samu social tout dépend.

 
De toute façon ne pas être étudiant et vivre avec 300 euros par mois, t'as forcément besoin des parents. Ou du samu social tout dépend.

 
clair en plus si t'es obligé de t'habillier chez emmaeus pour te rendre à ton super travail qui te rapporte un max d'xp et de dignité, c'est pas la joie    

 
Mais je rêve! Et le patron il n'accepte aucun abus de toi! Et comment tu sais que c'est provisoire, j'ai vu des gars bosser dans des banques en interim pendant 2 ans et se faire remercier gentiment à la fin. La seule chose qui les avait fait tenir à ce poste mal payé était la possibilité d'une embaûche définitive à la fin. Peanuts!
Et qu'est ce que tu vas répondre au prochain entretien d'embaûche ? Quel était votre salaire? 30% du smic! De toute façon ils connaissent les méthodes des autres sociétés et donc il va te négocier à la baisse. En plus ça va te suivre dans le début de ta carrière.
De toute façon tu seras toujours perdant à travailler pour rien, c'est comme ça que ça marche. Les stages tu es obligé pour avoir ton diplôme mais après t'es un professionnel et travailler sans rien gagner, c'est pas un comportement de pro.

 
Entièrement d'accord!      
Et si tout le monde commence à accepter des salaires de misères, jusqu'où les salaires vont-ils baisser????    
 
Je suis désolé mais même si on s'en fou de l'argent, il y a une question de respect d'autrui! Payer qqn 30% du smic ou meme le smic avec un tel diplôme c'est un manque de respect total!
 
Et je peux t'assurer que tu seras très très mal vu par tes prochains recruteurs et que ca te collera à la peau pendant toute ta carrière.

Et si tout le monde commence à accepter des salaires de misères, jusqu'où les salaires vont-ils baisser????    

voilà, suite à mon stage en tant que developpeur / flashouilleur, on me propose une embauche pour septembre.
Embauche dont la rémunération s'élèverait au pourcentage mirobolant de 30% du smic (soit ~1800 frcs, sachant que je ferais du télétravail (je vais pas tout vous détailler...).
note : je suis à bac +3 .
 
J'aimerais savoir quelles sont vos xp en négociations ?
 
est-ce qu'avec 30% du smic on prends pour un cèpe ou je suis trop exigeant ?  
 
quelles sont les techniques pour essayer de "tater le poux" de l'entreprise, savoir combien elle peut mettre ?
 
et comment tirer sur cette corde niveau salaire ?  
 
J'ai pensé à "oui, on vient de me faire une offre à 4000 frcs / mois, ca m'embete, mais je peux pas refuser, etc... " , c grillaid ?    
 

 
Pour la bonne et simple raison qu'on ne peut pas vivre avec 30% du SMIC en France (déjà cé difficile avec le SMIC alors 30% ...)
Ils veulent des télétravailleurs à ce tarif là ? Qu'ils apprennent l'Indien ...

 
C'est juste que la transition étudiant -> vie active est un peu retardée, je le vois comme ca et je persiste à penser que pour 3-4 mois de plus c pas mortel quand tu viens de t'infuser 5 années d'études sup.

 
rmi c'est 30% du smic

Dans 3-4 mois, la situtation ne sera pas redressée au point de de te faire passer de 30% du SMIC à un salaire correspondant à ton profil et au poste occupé ...

 
Pour moi, c'était un grand groupe avec les budgets donnés en fin d'année pour l'année suivante à chaque filiale donc c'était dans le domaine du possible
 
Sinon je suis tout à fait d'accord, si faut attendre une éventuelle reprise pour avoir un salaire normal, l'attente ne peut être que trop longue...

Cé encore pire ... toutes les infos que j'ai, d'amis bossant dans des grands groupes en France, convergent :
Réduction de la voilure pour laisser passer le gros temps ...
En clair, budgets informatiques (entre autres) taillés dans le vif, et donc réduction des effectifs au maximum (on vire d'abord les presta, on gèle les embauches internes, et si ca va pas, on finit par virer les internes aussi) ...
Dsl de te décevoir ...

 
ya qqes années, on se demandait jusqu'où ils allaient monter...

On parlait bien de 30% du SMIC là non ?

 
RMI = 30% du smic  

Euh oui ... mais alors du coup je vois toujours pas le rapport avec mes remarques ?  
Tu peux m'expliquer stp ?

 
(je tente ma chance )
 
peut-être que c'est le fait d'avoir dit qu'on ne pouvait pas vivre avec 30% smic alors que certains se contentent du RMI qui est du même niveau pour vivre

 
(je tente ma chance )
 
peut-être que c'est le fait d'avoir dit qu'on ne pouvait pas vivre avec 30% smic alors que certains se contentent du RMI qui est du même niveau pour vivre