Bonjour,  
 
J'ai passé un entretien technique dans une SSII qui s'est très bien passé (ils ont même appelé mon ancienne boite). Suite à ça le DRH m'a rappelé le jour même en me disant qu'ils ont eu plein d'éloge me concernant que l'entretiens technique était réussi etc... et ma fixer un RDV plus général histoire de négocier le salaire, le type de contrat (normalement un CDI) etc... Pour une très prochaine collaboration.
 
Normalement ce job c'est pour un CDI donc vous allez me dire c'est parfait, seulement moi dans mon idéal serait d'obtenir un contrat pro. afin d'obtenir un diplôme d'ingénieur SI.  
 
Je suis très intéressé par ce job c'est pourquoi s'ils ne veulent pas me faire un contrat pro. je prends le CDI sans problème.  
La question est donc est ce que c'est un risque pour ma futur embauche de dire que je suis intéressé par un contrat pro. ou pas ? Est ce que je dois proposer cette alternative au CDI lors de mon entretien avec le DRH ?

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A ma place vous le direz que vous êtes intéressé par un contrat pro. ou vous ne direz rien en acceptant le CDI ?

c'est quoi que tu appelles "contrat pro"?

Un contrat de professionnalisation c'est pour passer un diplôme en alternance.

En fait je ne vois pas trop le problème, ils t'ont fait des éloges donc ils sont intéressés par toi, donc tu peux toujours leur en parler, et si jamais tu vois qu'ils ne veulent pas vraiment et ben alors tu leur dis que le CDI te convient très bien aussi. Comme ça tu as tenté ta chance et de l'autre côté ils ne changeront pas d'avis te concernant en se disant "lui il va nous quitter bientôt alors autant miser sur quelqu'un d'autre".
 
Il faut juste que tu montres que le job t'intéresse complètement que ce soit en contrat pro ou CDI. Tu n'aurais pas été intéressé par le CDI, là oui tu aurais eu un soucis.

Ok merci, je voulais juste un avis extérieur histoire de voir si ça ne fait pas "bizarre" de leur en parler. Je suis vachement intéressé par le job donc je ne veux pas me planter

Pas du tout, en tout cas à mon sens