Bonjour,
 
Cela fait maintenant 18 mois que je suis dans ma société (6 mois de CDD, puis CDI), au jour d'aujourd'hui je n'ai passé aucune visite médicale suite à l'embauche, que ce soit lors du CDD ou pour le CDI.
 
Le contrat d'embauche est-il toujours bon ? Que risque l'entreprise ? Et surtout qu'est-ce que je risque moi-meme ?
 
Merci.

Bonjour,
 
En principe aucun risque pour toi dans un emploi classique, hors cas particulier. (laboratoire analysant des maladies, ton infirmité t'empêche que tu dois embauché à ce poste etc....)
 
C'est l'employeur qui a pris des risques inutiles, car si jamais tu es inapte à ce poste, l'employeur sera obligé de te reclasser dans son entreprise à un autre poste ou bien de te licencier.
En principe l'employeur doit te faire passer une visite médicale avant la fin de la période d'essai, ainsi si tu es inapte la période d'essai s'arrête sans plus.
 
pour les employés courants, la visite médicale est tout les 2 ans.