Bonjour à tous!
 
J'ai besoin d'aide et j'espère trouver une solution. Je suis Ingénieur Développeur et je viens d'être licencié d'une  boite à cause d'une mission de 2 semaine qui s'est mal passé. J'ai fais mon stage de fin d'étude au sein de la boite, puis à la fin une offre d'embauche m'a été proposé que j'ai d'ailleurs acceptée. Ainsi viens ma première mission en tant que nouveau embauché, dans une nouvelle structure avec un nouveau chef de projet avec qui j'ai eu un conflit. Par la suite il est allé voir le DRH raconté des mensonges sur moi et donc insatisfaction sur la mission. Par la suite j'ai été transféré sur une autre équipe et tous s'est très bien passé comme lors de mon stage. Ainsi arrive la fin de ma période d'essai et je reçois un appel de la part du DRH me disant qu'il m'était fin à ma période d'essai et comme motif "l'insatisfaction dans une mission est intolérable dans la boite». Maintenant j'ai pas mal d'entretiens d'embauche de prévu et je manque d'arguments pour expliquer la fin de mon dernier CDI. Dois-je dire la vérité ? Dois je mentir en disant que j'ai voulu partir moi même? Ou dois je dire que je suis toujours en poste? Merci pour tout réponse...

Il est évident que si tu veux sauver tes fesses t'as pas intéret à dire que t'as été licencié. Tu vas te griller direct. Je serai toi j'invoquerai la crise économique : ta boite a voulu anticiper les conséquences de la crise et a mis fin à ta PE...

Merci beur_de_lu ta réponse parait vraiment crédible....J'ai vraiment pas intérêt à parler de licenciement

en effet fais ce que te dit ptibeur_de_lu