"Jean Mounet, président du Syntec Informatique, la fédération des sociétés de services françaises, affirme, dans un entretien accordé à notre confrère "Les Echos" daté du 2 septembre vouloir "mieux coller aux contraintes des projets et aux sauts de conjoncture" en ce qui concerne la gestion du temps de travail et des effectifs des SSII.
Dans un "document de position" - une note préparatoire que "Le Monde Informatique" a pu se procurer - redigé par la chambre patronale, il est surtout question pour l'organisation de retrouver des marges de man?uvre après la mise en ?uvre des 35 heures mais également d'infléchir certaines réglementations légales ayant trait aux licenciements.
Au programme (que le Syntec souhaite négocier avec les syndicats dans les mois à venir), mainmise de l'employeur sur le compte épargne temps afin de gérer au mieux les périodes d'intercontrat, développement des CDD à condition de pouvoir dépasser la limite légale des 18 mois, assouplissement des procédures de licenciement et... mise en place de contrats de chantier. Déjà appliqués à l'ingénierie, ces derniers permettraient de lier dans le temps embauche d'informaticiens et réalisation d'un projet particulier à l'issue duquel le salarié pourrait être licencié s'il n'est pas réemployable immédiatement. La porte ouverte à la création d'un statut d'intermittent de l'informatique.
En terme d'agenda, le Syntec Informatique prévoit de présenter aux syndicats et au gouvernement "d'ici deux à trois mois" une "plate-forme" de négociation concernant l'emploi dans les sociétés informatiques en France.
Un secteur pour lequel Jean Mounet s'est également dit raisonnablement optimiste pour les mois à venir. L'activité devrait reculer en 2003 mais pas au-delà de ce qui était prévu (-3%) ; 2004 sera marquée par le retour à une croissance lente ; et tous les espoirs semblent permis pour 2005?"
 
Ca va donner envie à bien des personnes de rentrer (ou de continuier) dans le monde merveilleux (*sic*) de l'informatique ... avec ça, les SSII vont pas y gagner en réputation (déjà qu'elle est pas géniale ...)
 
Sacré Syntec va, toujours à la pointe de la protection sociale !!!    
 
Il serait pas parent d'E.A.S lui ?

Virer qq1 après chaque contrat effectué, c'est la négation même du rôle d'une SSII de mon point de vue de non-informaticien.
 
C'est un employeur qui envoie en missions successives des spécialistes dans des entreprises ne pouvant embaucher un tel spécialiste (car ayant un fort besoin ponctuel ou des besoins réguliers pour moins d'un poste complet).
 
Si la SSII ne fait pas ça, autant se proposer directement aux boîtes, ils servent plus à rien!

ça fait déja longtemps que les SSII en majorité ne sont plus que des agences d'intérim

et vu l'inexistence des syndicats dans les SSII, ce truc va passer comme une lettre à la poste
 
je crois qu'il va vraiment etre temps que je me barre ...

Ça pourrait toucher aussi les sociétés de jeux vidéo...

jsuis conventionné Syntec aussi

 
moi aussi  

 
SSII => si on était moins égoïste et plus soudés, on en serait pas là.

Non d'un petit bonhomme en bois !
 
Bon ben je vais réfléchir tranquillement à ma future orientation, si ça continue comme ça ils vont nous interdire le surf sur H&Fer

 
PAS CA !!

 
Si graine de nonproductif

 
J'ai appris ce truc aujourd'hui et ça m'a fait tout drôle
 
Avec les collègues, on s'est mis à discuter des effets d'une grève des informaticiens dans ce pays

 
nous aussi    
 
y en a qui seraient vite à cours de trésorerie. d'un autre coté, c'est un peu scier la branche surlaquelle on est assis

Tu pourrais citer tes sources  
 
http://www.weblmi.com/news_store/2 [...] /News_view
 
Et une bonne lecture en complément:
 
http://www.munci.org/marchetravail.htm
 
 
NB: je travaille en SSII, vive la vie

tiens,nous on a parlé de comment bien poser le carrelage de sa salle de bains

qui se fait sous-traiter à la DGAC ou chez EDF?

 
Bah ya déjà plusieurs trucs :  
 
1/C pas dans la culture du métier de faire grève, donc elle va pas être si suivi que ça
2/La peur de se faire virer commun à ttes les professions, surtt en période de crise
3/Tt les postes de développement, les effets ne seraient pas immédiats, ça n'aurait donc aucune conséquence vu que l'opinion ne se contente que des effets à court terme
4/Les secteurs sensbibles commes les banques, tu dois pouvir te faire réquisitionner, donc ça limite les effets de bloquage que l'on pourrait espérer au premier abord
 

heureusement que j'ai que 24 ans je peux encore quitetr ce secteur ce quid evrait pas tarder

ouha
c'est la cata ca
autant bosser en interim au moins y a les primes de precarité

... pour le banques c'est pas sur ... ils ont ptet le droit de réquisitionner ... LEUR personnel interne ... mais en général y'a  
qd même pas mal de prestas au niveau le plus opérationnel, et notamment dans les services de production ... les internes étant souvent là pour encadrer, et étant bien souvent un peu détaché de la réalité opérationnelle ...

 
Mais si c l'Etat qui réquisitionne, le presta il peut rien faire non ? Si c une question de sécurité nationale, etc... ?

 
je en vois pas trop en quoi y aurait besoin de réquisitionner là où je suis. idem pour ma mission précédente. je pense que la grève pourrait être une piste

 
J'ai pourtant précisé dans les secteurs sensibles  

 
mouais, mais vu les délais sur des projets de défense, ils ne vont pas se faire chier à mettre tout en branle une procédure de réquisition. qd ya deja 6 mois de retard, on n'est plus à 2j près
 
et en plus, qui réquisitionne ? le client ? la SSII ? les 2 ?

 
Je pensais pas trop au dvpt tu vois....

c'est sur que si il n'y a que les développeurs qui se mettent en grève, ça génera pas grand monde

 
ah? tu crois pas que ça dérangerait les SSII qui te facturent à la journée ?

 
Au point de vue opinion publique non

 
on s'en fout de l'opinion publique. ce qui compte, c'est de faire chier les SSII. je ne suis pas partisan de faire chier des gens completement étrangers aux problemes. par contre, qu'une SSII n'ait pas de rentrée d'argent 2 jours sur 20 dans 1 mois, ça me plait

 
Une grève se gagne dans l'opinion publique  

tout à fait d'accord... d'autant plus que la SSII ne te vend pas deux jours, mais elle ne te les paie pas non plus... on est pas fonctionnaire

 
l'opinion publique n'en a rien à battre des mecs qui bossent dans l'info. pour eux, on est tjs des privilégiés plein de thunes. selon moi, ya rien à attendre de ce coté-là

 
yep, puis elle a pas mal de chance de retrouver des remplaçants très rapidement (que les admins winnt se mettent en grève, ça fera une vague massive d'embauche parce que c pas ça qui manque )

 
donc, ne faisons rien et acceptons de se faire mettre encore plus profondément.
 
perso, je commence à atteindre les limites élastiques du corps humain  

petit lien que je trouve intéressant:
http://www.munci.org/marchetravail.htm

 
on sera bien avancé qd le systeme marchera "au contrat" et rien d'autres    
je vois deja la tete de ma banquiere qd j'irai lui demander un prêt immobilier   ...

 
L'embauche pour palier à une grève est illégale.