Bonjour,
 
Ce topic concerne les personnes qui se sont faite internaliser chez un client quand ils étaient consultant(e)s, c'est à dire passage de CDI externe vers CDI interne.
 
La question principale concerne votre nouveau salaire CDI interne, était-il plus faible qu'en consulting (avec le fameux argument Rh votre salaire est trop élevé par rapport au reste de l'équipe) ou vous avez réussi a maintenir votre salaire (voir plus) ?
 
Si vous pouvez transmettre des détails cela serait encore mieux (chiffres, anecdotes...).
 
Merci pour vos témoignages  

Aussi savoir si c'est le client qui a proposé en premier ou pour les prestataires qui sont restés chez le client longtemps s'ils ont brandi la menace du délit de marchandage .

Il y a des consultant(e)s qui sont internalisé(e)s après plusieurs années de mission chez un même client, c'est à priori fréquent en finance de marché (dans des Banques d'investissement par exemple).
 
Souvent ce sont les clients qui proposent un CDI interne (c'est dans la majorité des cas moins cher pour eux à terme un CDI interne).
Les boîtes de consulting sont réticentes à ceci et c'est compréhensif de leur point de vue (les consultant(e)s étant leur source principale de revenus).