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  [CDI][Paris-Lyon] Développeur Front/Back - Python - Vue.js - Angular

 


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[CDI][Paris-Lyon] Développeur Front/Back - Python - Vue.js - Angular

n°5210873
R-a-p-h2
Posté le 10-02-2023 à 09:02:25  profilanswer
 

Créée en 2009, Devoteam G Cloud est la filiale du groupe qui a pour mission de conseiller et d'accompagner les sociétés dans leur transformation digitale avec les solutions Google Cloud (G Suite, Google Cloud Platform, Google Maps Platform, Devices…).
Avec plus de 1 300 clients et 1 000 000 d’utilisateurs déployés, Devoteam G Cloud s'impose depuis 14 ans comme 1er partenaire EMEA de Google Cloud sur l'intégration des nouvelles solutions cloud.  
En savoir plus : https://gcloud.devoteam.com/
 
Le poste
 
Parmi les différentes équipes techniques, le Digital Lab rassemble des développeurs Back et Front, experts sur les services de la plateforme Cloud de Google. Répartis entre les agences de Lyon et Paris, nous disposons d’une grande autonomie afin d’atteindre notre objectif commun : concevoir des applications innovantes, conçues pour exploiter au mieux la puissance des produits Google.  
 
Quand un(e) développeur nous rejoint au Digital Lab, il retrousse ses manches pour deux types d’activités : les projets pour nos clients et les activités internes.
 
Lors des projets clients, en interagissant avec les autres équipes de Devoteam G Cloud, nous pouvons intervenir sur toutes les phases liées au développement :
 
La définition du besoin et la rédaction des spécifications - pour donner un coup de main aux collègues de l’Avant-vente
L’architecture logicielle - lorsque la solution est complexe, les architectes Cloud peuvent également apporter leur expertise
Les ateliers UI/UX pour construire l’interface la plus attrayante et la plus intuitive avec nos graphistes
Le développement dans un cadre Agile, que ce soit côté backend ou frontend, et la chaîne CI/CD pour s’assurer que tout est sous contrôle !
L’accompagnement du client et sa formation sur les technos du Cloud - cela peut aller d’une demi-journée à quelques jours. En visio ou sur place chez le client.
Le support et la maintenance de ce que nous développons, pour assurer le plus haut niveau de qualité
 
Pour ce qui est des activités internes :  
 
Nous sommes intégrés et en relation direct avec les équipes du siège pour aussi monter en compétences sur les technologies Google
Nous réalisons de la veille technologique et nous participons à différents ateliers pour se former et présenter aux autres ce que sera le web de demain
Nous participons également aux événements de la sphère dev (Google DevFest, Meetup, HashCode…) et aux hackathons.
Les différentes certifications Cloud de Google : un gage de qualité pour les clients et indispensable pour maintenir notre partenariat auprès de Google
 
 
Notre équipe est animée par un fort esprit de cohésion. Même si chacun dispose de compétences distinctes, c’est le collectif qui nous permet de répondre aux différentes sollicitations et c’est aussi ce qui nous permet d’intervenir sur des thématiques très variées.
 
     
 Ton profil
 
 
Nous recherchons pour renforcer notre équipe des développeurs qui :
 
Ont un vrai esprit d’équipe et d’entraide
Sont autonomes mais qui n’hésitent pas à demander de l’aide
Connaissent le web d’aujourd’hui (les concepts REST, RPC, le serverless, les websockets, les PWA, l’architecture micro-services…)
Maîtrisent quelques technos de notre stack : Python, Vue.js, Angular, bases de données SQL et NoSQL
Sont curieux et passionnés par le Cloud et les nouvelles technologies
 
Nos technologies et notre environnement Cloud
 
 
Côté stack technique :
Python (FastAPI, Flask)
JavaScript / TypeScript (Vue.js, Angular)
Et occasionnellement : NodeJS, Apps Script  
 
Nos services de prédilection sur la Cloud Platform :
Google Maps
Compute : App Engine, Compute Engine, Cloud Functions, Cloud Run
Data : Cloud SQL, BigQuery, Firestore (Firebase), Pub/Sub, Cloud Tasks
Dataviz : Data Studio, Looker
Machine Learning: Cloud Speech, Cloud Vision, Cloud Translation...
 
 
Poste basé à Levallois-Perret ou Lyon.
3 jours de télétravail par semaine.  
 
Le processus de recrutement: un entretien RH et/ou un entretien avec le manager du Digital Lab, et un entretien technique d'une heure ( pour un profil Junior).
 
Reste à dispo pour toute demande d'information ou de précision.  

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Posté le 10-02-2023 à 09:02:25  profilanswer
 


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