Reprise du message précédent :

bah, n'ai pas peur...  

Je pense pas ca, chacun fait ce qu'il veut, tu peux préferer sortir, faire du sport, la sieste ou regarder le bigdil, ou travailler plus pour ton boulot, rien n'est mieu ni moins bien

Est-ce qu-il y a des personnes ayant subi la pression morale ou le harcellement pour faire des heures supplémentaires ?
Les heures supplémentaires ont-elles été payées dans ce cas ?

Grand groupe, ingé, 35h, en pratique, entre 44 et 50h/sem. Aucune pression réelle "managériale", par contre, énormément de tâches à réaliser, et comme je dois toutes les réaliser, bah.... je fais comme je peux.
 
Cotrepartie : RTT et vacances ( je dois avoir quelque chose comme 35 jours en tout), excellentes primes, chef loin d'être chiant ( Style, les RTT ou vacances la veille pour le lendemain, ca pose pas de souci), et pas regardant du tout aux horaires ( tu fais un resto ? 12h-15h sans souci. Un impératif ? tu te casses à 16h, ca gène personne).
 
Bref, y a l'pour et le contre.

t'es ingénieur TdC ?

bah, il est dsi chez carrefour tu savais pas ?

 
nan il est admin windows chez daxon

 
Vi, mon statut est ingénieur, mais je ne suis pas ingénieur diplômé

ah ok, je vois

Alors moi je suis ingénieur dans une petite boite. Je dépends de la ccn des ingénieurs et cadres de la métallurgie. Il est vrai que cette convention est plutot avantageuse par rapport à d'autres.
 
Pour le temps de travail, comme dit plus haut, tout est question du forfait qui est appliqué au contrat et du salaire.
 
Mon patron me rabache les oreilles en me disant qu'un ingénieur est légalement payé à la "tâche" et non aux heures. C'est faux, il y a plusieurs forfaits :
 
- Le contrat de base appliqué au temps de travail légal (35 heures actuellement) avec un salaire de référence dépendant de sa position,
- ensuite deux forfaits horaires avec un nombre d'heures sur l'année à effectuer sans références de jours en théorie. Le salaire de référence est dans ce cas supérieur,
- un forfait en nombre de jours sur l'année avec un salaire de référence encore supérieur,
- Et enfin un forfait sans références horaires avec un salaire de référence pas loin de 50% supérieur aux 35 heures.
 
Après tout dépend de la tâche à effectuer et du prix que le patron est prêt à mettre. Dans mon je suis payé au minimum sans un centime de plus donc c'est 35h00 payées 35 et je ne cherche pas à en faire plus car au début je faisait plus de 50h00 sans aucun remerciement bien au contraire (et sans être payé du supplément).
 
Il faut savoir aussi que si on est soumis au "forfait" 35 heures, les heures suplémentaire sont comptées et payées (normalement).