cf:
- le code du travail
- ta convention collective
- ton contrat de travail
- tes avenants
Informaticien ou pas, ça n'a aucune importance. La loi est la même pour tout le monde. La charge de la preuve est également la même pour tout le monde.
Qui temoigne de quoi ? Es-tu mandaté pour réaliser un certain travail ? En quoi aurais-tu violé une règle du code du travail, de ta conv... de ton contrat ? etc...
Les coups de pression de tes employeurs, ça se règle devant les tribunaux. Le con qui croit qu'il fait ses propres lois est un attardé mental, s'il n'a pas de preuves.
Donc, poses-toi... fait clairement le point... et dit nous quels sont les faits !