Bonjour à tous,
 
étant lancé dans une rupture conventionnelle auprès de mon employeur (qui a accepté la rupture par principe, il faut juste "formaliser" le processus), je voudrais connaitre tout ce qu'il savoir avant de rencontrer mon directeur.
Ma principale interrogation est la suivante :
-combien puis-je demander en indemnités de rupture ayant seulement 7 mois d'ancienneté ? La loi prévoyant une formule pour une ancienneté supérieure à un an, j'avoue que je ne sais pas trop quoi négocier...
 
Si d'autres personnes ont déjà quitté un emploi via une rupture conventionnelle, leur témoignage et leurs conseils sont les bienvenus.
 
Merci d'avance

Bonjour,
Je n'ai jamais eu affaire à cette situation. Mais avec seulement 7 mois d'ancienneté, je pense que l'indemnité sera proche ou exactement de 0€.