Bonsoir à tous,
 
Alors voilà, j'aimerais que l'on s'échange via ce forum pleins d'informations précieuses les possibilités de négocier son salaire/indemnité de stage.
Personnellement, je n'ai jamais eu à le faire malgré mon stage l'an dernier.
J'avais accepté sans contester l'indemnité de 30 % du SMIC qu'un cabinet d'expertise comptable m'avait alors proposé.
J'étais en BAC +3. I.E Pas d'XP, Pas trop calée en compta. géné. ...  Je ne me voyais vraiment pas négocier ...
 
Cependant, je souhaiterais que cette attitude soit loin derrière à l'avenir.
 
Comment aborder cette question notamment en matière d'indemnité de stage ?
 
- " Vous avez d'autres questions ? "
- " Euh, oui. Et, ..., concernant la rémunération ? "
- " Oui, effectivement, nous n'avons pas abordé ce point. Et bien, comme le pratiquent les autres cabinets, ce sera une indemnité à hauteur de 30 % du SMIC ? "
 
Mouais, mouais !!
 
Comment rebondir face à ce genre de situations ?
 
La négociation s'effectue-t-elle seulement si la boîte/cabinet vous veut vraiment ?
 
Lâchez vos tuyaux !
 
;-))
 
J.
 
 

up, c'est intéressant

Je pense qu'on peut négocier dans tout type de situation si on sent la personne en face un peu réceptive.
 
Pour négocier, je pense que le plus important est d'avoir le maximum d'information. Le santé de l'entreprise, les salaires pour ce genre de postes, etc...  
 
Négocier c'est aussi pour que les deux partis soient gagnants. Donc savoir ce que tu peux leur offrir et ainsi pouvoir demander quelque chose en contre partie (pas forcement le salaire, ça peut être aussi du temps libre ou autre chose)
 
Pouvoir s'affirmer et parler sans des "euh" . Mais ne pas passer pour quelqu'un qui a trop confiance en soit.  
 
Ce qui est difficile, c'est que lorsque l'on négocie des indemnité de stage.. ça veut dire qu'on a très peu d'expérience  des entretiens et on  ose pas forcement.

En maîtrise, entretien d'embaûche pour un stage:
"bonjour, vous êtes calé en admin système, on a un serveur qui est tombé cette nuit, tu me trouves pourquoi pour voir si t'es bon"
15 min plus tard, la solution trouvée:
"bon ben on va te prendre à 30% du smic alors"
"Etant donné mes capacités, je pense que le smic serait plus conforme à mes attentes, mes camarades de promo sont nombreux à l'avoir blabla"
"bon ok pour le smic".
 
Sinon j'étais prêt à partir, mais faut pas hésiter à négocier.

Tu peux aussi faire intervenir le fait que tu vas déménager pour la durée de ton stage et demander que l'indemnité couvre au moins ton loyer. Tu gonfles un peu le prix du loyer et tu dis que tu auras aussi besoin de rentrer chez toi de temps à autres...
C'est ça qui est abusé avec les stages, souvent tu fais quasi le boulot d'un technicien et on ta paye une misère. Le stagiaire est content, il a trouvé son stage, et la boîte a trouvé sa main d'oeuvre à pas cher sans aller en Chine.
Le tout c'est au moins que le stage ne te revienne pas à perte, ou du moins que ça ne te coûte pas plus que si tu étais à l'école.